東京海上日動あんしんコンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
家庭の事情や体調等で休みやすく、時間休や半休も取りやすいように思う。休んだ際の業務のサポートは人それぞれのように思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
3回に渡り部内のマネージャーと面談がある。必ず部長が同席しており、話しずらい雰囲気もある。(部によって異なると思う)
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)

【良い点】
親会社が東京海上で基盤が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が多く社外交流もほとんどない。
部署によって業務量や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年間有給以外に５日連続で取得できる特別連休休暇や記念日休暇、
タイムセレクトや時間給、半休なども取れるのでワークライフバランスが取れます。研...続きを読む(全254文字)

【良い点】
育児と両立している方が多い印象だが、時間給や半休など融通を利かせて働いているイメージ。休む人の業務はチームやペア間でフォローし合っています。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
給与は普通ですが、福利厚生が良かったので転職は迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって任される業務量にかなり差がある...続きを読む(全116文字)

【良い点】
定期的に研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってですが、出来る人のやり方が絶対という考えなので、話し方から仕...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格取得については会社から補助金が出るので応援されやすい。IT系の資格でオンライン授業のようなものを勤務時間にやらせてもらってる方もいたので...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育制度は業界の中でもピカイチだと思う。新卒中途関係なく、２ヶ月は研修、現場に配属されてもすぐに1人でやれということはなく、先輩方が皆手厚く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
仕事を任せてもらえるので、自分で考えて動ける人には働きやすいかもしれません。ただ保険の研修がほぼ行われないないので、自分で学びにいかないとい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一年を通していろんな研修がある。EQ研修、営業スキルアップ研修、管理職研修、セルフマネジメント研修など。お昼休みや終業後の時間を利用して、社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修がしっかりしてます。学校に通ってる気分になるぐらい。
コールセンター未経験でも大丈夫なぐらいしっかり教えてもらえます。
【気になること・...続きを読む(全109文字)

【良い点】
普段店舗に在籍しない上長が頻繁に来て、新卒の説明練習に付き合っていたり具体的なアドバイスをして帰るので、面倒見のいい上長はいる。
【気になる...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社から一ヶ月間研修制度もしっかりしており資格取得も会社負担で体制は整っている。支社によるが上長や先輩社員にも気軽に質問出来る環境もあり営業...続きを読む(全262文字)

【良い点】
初期の1ヶ月の研修はかなりいいと思う。その後も段階的に「ここの会社のコールセンターでのみ使える知識」ならスキルアップしていく。
【気になるこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人研修はかなり力を入れており、外部講師により細かな営業手法などの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のフ...続きを読む(全147文字)