サンエー・インターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全80件） 3ページ目

今はどうなのかはわかりませんが、上下関係が厳しいでした。店長になりたかったのですが、新店OPENもなく、店長も長くいるためなかなか店長になれず、他メーカー...続きを読む(全153文字)

新卒研修はありますが、それが終わったら、一度も研修はありませんでした。
ですので、その後のキャリアアップや仕事のスキルなどは上司によるところが大きいかと...続きを読む(全269文字)

入社時に1週間ほどの研修、入社後には半年ごとに研修が行われていましたが、実際に役に立つ内容かというとそうでもないと思います。
半年ごとの研修は、スタッフ...続きを読む(全156文字)

新人で店舗に販売として配属されると教育係として1名マンツーマンでアテンドしてくれるスタッフがつきます。
その間、毎日交換日記?ではありませんが、その日の...続きを読む(全151文字)

毎シーズンメイクとヘアの講習会があり、プロのメイクさんに直接教えてもらえる機会がありました。また立ち振る舞いや言葉遣いの研修や、それぞれのレベルにあった研...続きを読む(全175文字)

スキルアップの研修は多いと思う。
特に新卒。内定式から1週間は研修でその後配属される。
研修も社員のレベルに合わせ、段階が細かくある。
講師の方を招...続きを読む(全332文字)

社員はランク別の研修があり、どんどんスキルアップを計る。アルバイトも研修があり基礎から学ぶ事ができる。アルバイトでも本社に行って研修があるのはめずらしい気...続きを読む(全195文字)

アパレル企業で大手なので、
だいたいの事はしっかりしている。
ただ給料面では 他アパレル会社に比べ低めなので、
この会社で働きたい!洋服が好きという意...続きを読む(全173文字)

お客様に不快感を与えないような身だしなみ、誤った敬語の訂正を含め正しい言葉遣いなど基礎的なことをしっかりと学ぶことができました。
お声がけをして、お客様...続きを読む(全167文字)

研修制度はかなり充実。入社時期や役職にもよるが多い時は毎月二回研修に参加していた。ディスカッション形式や、ロープレ形式もあり多彩。新卒のみだが、入社研修は...続きを読む(全177文字)

ロールプレイングコンテストを社内のブランドごとにわかれ半期に一度発表する場がもうけられています。各ブランドのコンセプトからロイヤリティの表現と実際の接客に...続きを読む(全162文字)

大手なのでベースをしっかりと身に付けることが出来る。
社員研修が地方、新卒は都内である。
体育会系なのでアパレル以外でも面接の際受けがよくなった。
...続きを読む(全160文字)

新卒で入ると、三日間位の新人教育研修が有り、中途でも一日の研修が有る。
他にも店長研修や、サブ研修、メイク講習、ロールプレイング研修などが有り、他店舗の...続きを読む(全176文字)

女性が多い職場ですがネチネチした感じも無く、さっぱりとした人間関係でした。また、私が働いていた時代は、3番手、4番手に向けての研修をサブ店長が行う(研修内...続きを読む(全168文字)

短期間アルバイトの場合、エリア事務所にて行う研修には参加しません。ただ、ショップが入っている店舗(百貨店、フャッションビルなど)の研修にはもちろん参加しま...続きを読む(全454文字)

販売職として勤めましたが、研修制度は定期的にあり充実していると思います。
内容は販売らしい、ロープレの練習から、仕事を見つめ直すようなコンサルタントの方...続きを読む(全210文字)

半年に一度、研修がありそこで合格がもらえれば自給アップそして契約社員になれるステップアップ研修があります。
また月に一回、研修がありそこで販売のスキルが...続きを読む(全156文字)

中途採用のデザイナーなので研修などはありませんが、デザインの参考になる書物や資料、サンプルなど比較的自由に購入できました。
今はあるかわかりませんが、年...続きを読む(全202文字)

研修等、教育に関してはすごく遅れている方だと思う。
新人の教育研修はもちろんあるが中途採用等の研修はほとんど
行われているところを見たこともないし出た...続きを読む(全156文字)

新人に対しての教育は十分にしてくれます。ロールプレイングなどもこまめにしてくれるので、実際接客すると緊張しないですみました。
スキルアップについては、エ...続きを読む(全155文字)

トレンドを扱う仕事なので、ファッションセンスが向上される。
また、様々な人と関わるため、人間関係においても非常に勉強になり、特に女性中心なので良くも悪く...続きを読む(全170文字)

中途でも何回か研修があります。
堅い厳しいものではなく、だいたい10人～受けるもので
結構楽しいです。
異動も多かったりするので幅広くいろんな方と知...続きを読む(全168文字)

会社によるスキルアップは望めません。
自分で自己啓発するなどでしかスキルアップは望めません。
業務自体があまりスキルを必要としないためだと思います。ス...続きを読む(全153文字)

色々と教育をやっていますが、あまり身になっていない気がします。
販売員向けにかなり研修を行うのですが、どこまで現場で活かせているのか。。。
結局、店長...続きを読む(全159文字)

入社してすぐ、何回かの研修があります。
歩き方、笑顔の作り方など接客の基本がほとんどで、とても勉強になります。
ファッションについてほとんど知らなくて...続きを読む(全166文字)