藤倉化成の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新卒なら入社研修やフォローアップ向けの研修があるのでなじみやすいのは大変良いとこ。
中堅になってくると管理職研修もあるのでキャリアに合わせて...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給休暇は自身の業務の都合に併せて非常に取りやすく、全社的に有給はどんどん取得していこうというような雰囲気がある。フレックス勤務についてもコ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
既婚者に対しては借上社宅制度が用意されており、補助の額も大きいため、そこは福利厚生として評価できる。独身者に対しては独身寮が用意されており非...続きを読む(全211文字)

【良い点】
年齢が上がれば、ある程度の給与は保証されているのでそこは安心できる。残業代もきちんとつけられ、就業環境は良好。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
化学系全般に通じてるので多様性があることとその中でもトナーなどオフィスマーケット向けの商品や製品があるので需要がなくなることはおそらくない。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般的なマナー研修はすべて網羅しているはずです。
中堅社員向けや特定の職種向けの研修もありキャリアアップに関しては一通りそろっている印象があ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
全体的に能力の高い人が多いと思います。
業界他社よりも比較すると実務能力があり、人材がそのまま会社の強みにつながっていると感じられます。

...続きを読む(全215文字)

【良い点】
入社が新卒か、または中途かにもよるところではある。
理由は、その配属先によって左右されると思われる故で、もし新卒で入社して希望する仕事/部署...続きを読む(全273文字)

【良い点】
新卒で入社するなら、初任給の給与水準としては、さして高い方ではないかと思うが、地味な業界ということもあり、加えて入社の倍率から考えると妥当と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
下手な大手企業よりも寧ろ、細かな点での福利厚生は良いように思います。社員の労働意欲を向上させようとする配慮を感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
方針の転換が著しいため入社した際には扱い商材の旬が変わっていた。
イメージしていたものとは全く違う商材で非常に戸...続きを読む(全134文字)

【良い点】
面接や従業員の方の雰囲気、
事業内容に魅力を感じ入社を決めました。電子部品や食品分野や化粧品、医療機器などいろいろな商材があります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
研修がとんでもなくキツかったため、ビクビクしていましたが、部署にもよると思いますが、それほど厳しくはなく、そこはいいギャップ？だったかと思い...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にはシェアも高く、顔が効く存在ではあるが、薄利多売の性質が強く商品開発力も競合他社と比べて高いとは言えない...続きを読む(全116文字)

【良い点】
良い意味で特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代以上が基本、50代60代が多数…という会社なので、ジェネレーションギ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種によって残業時間が違いすぎるところ。
時短勤務の方でしたが、毎日1～2時間近く残業していた方もいました。
新...続きを読む(全139文字)

【良い点】
誰もが知る大きな会社だからこそ、ロレアルで働いていることにモチベーションを保ちながら働くことができると思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社理由はある程度経営基盤が整っており、プライム上場企業なため、社内統制が取れている企業だと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
若い社員が非常に多く若い社員の方が気さくな人で話やすいので、若い方には働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年休制度は全日、半日ともに可能。時間年休の制度はないが、フレックスで十分対応可能なことが多く、働きやすさはあると思われます。
【気になること...続きを読む(全257文字)