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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋エンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東洋エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東洋エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.5
年収・評価
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スキルアップ
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4.4
福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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東洋エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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東洋エンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外で働くことができる。5年程度働いていれば、多くの社員が海外で働く経験をしている。海外で働きたい人にとってはいい会社。
【気になること・改...続きを読む(全220文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術系であれば、若手の頃から国内外問わず、出張に行き、給与面でも比較的高待遇を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外へ行...続きを読む(全170文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年2月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

働いていないのでわからないが、社員の方々の話を聞くとあまりギャップはなさそう。続きを読む(全39文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2024年11月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    やっぱり年収がいいから、という入社理由が多そう。ただ、英語に苦手意識があるときついかも。続きを読む(全44文字)

    この投稿でわかること
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    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の電気/電子関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にギャップはなかった。
    ただし、コロナ禍以降、国内案件の割合が多くなり、海外の仕事を希望して入社しても、携われるかはその時次第といった具合...続きを読む(全109文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年7月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな金額を扱うことから若手のうちはサポート業務が多いと予想していたが、思った以上に若手に仕事を任せる風土があり、いい意味でギャップが大きかった。続きを読む(全79文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2024年4月30日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    社員さんのお話では、悪いギャップはないそう。続きを読む(全22文字)

    この投稿でわかること
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    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界各地に、日本初の技術を広げていく、このモチベーションについては叶えることができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術が個人に...続きを読む(全202文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事で英語を使い、多種多様な文化背景の人たちと働きたいと思い入社した。実際、入社当時はインド人やフィリピン人、アメリカ人などが同じオフィスで...続きを読む(全262文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先の要求を全て発注先に転嫁し、設計の部署でも自身で図面を書くことはない。主な仕事は発注先の提出物のチェックであ...続きを読む(全197文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前のイメージ通り、日本にいても海外相手に仕事を行い、日常的に英語を使って仕事をする。また若いうちからどんどん海外に送り込まれ、現地で英語...続きを読む(全188文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フラットな組織で、現場に権限のある社風と感じていたが、入ってみてその通りであると感じた。逆に言うと組織力が弱いといえるが、それで利益を出せて...続きを読む(全190文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外で仕事がしたいと思い入社したが、その思いの通りで、入社後すぐさま海外での勤務を経験することができた。海外で勤務したいと思う人間にとっては...続きを読む(全186文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 物流、購買、資材調達 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由は、新卒にて、1)グローバルに大舞台で活躍したかった 2)自分が学生時代に研究していたことを具体的に活かせそうだったから、という二つのことです。...続きを読む(全186文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    海外プロジェクトに携わりたい、多数の多様な人々とプロジェクトを遂行したい、という思いで入社しました。その点での入社後のギャップはありませんでした。しかし...続きを読む(全373文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年1月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 20年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プラント部門にいる場合は、社内の教育環境はそれなりにしっかりとしているように思える。国内部門のキャリアパスはあってないようなもの。色々な事業もやっている...続きを読む(全156文字)

    16件中16件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    東洋エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若いうちは社員寮に住むことができ、価格は水道代と光熱費を含めて1万円でとても安い。社員寮を出たあとにも月3.7万円の家賃補助がもらえ、手当て...続きを読む(全106文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    石油採掘施設など、非常にスケールの大きいものが扱っているので、社会に与えるインパクトが非常に大きいと言うふうに感じ続きを読む(全57文字)

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    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    どうしても政府の安全保障の枠組みに左右される部分があるので、そういった情報のキャッチアップが必要だと言うふうに学んだ続きを読む(全58文字)

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    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    境界の中では、非常に年収が高い方だと言うふうに感じる。続きを読む(全27文字)

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    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    職場には海外の方も非常に多く、英語でのやりとりもあると言うふうに聞いた続きを読む(全35文字)

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    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    5.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    面接でお会いした管理職の方も、こちらの話を正直ベースでいいからと言うふうにしっかりと話を聞いてくれた続きを読む(全50文字)

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    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分次第ではありますが自己のキャリアアップを目指して意思表示をしていけばどんどんスキルアップのための方法がある会社だと思います。それだけ意欲...続きを読む(全198文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術力のある会社だと思うので国内のみならず世界的にも活躍できるチャンスがある。将来性までは自分には分かりませんが、日進月歩の技術の世界で充分...続きを読む(全156文字)

    東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは基本的に取りやすいと思います。よっぽど納期の迫っているときはともかくチームでカバーし合う雰囲気があり情報の共有できる仕組みが浸透してい...続きを読む(全162文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社淺沼組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場ごとに様々な県に行くことが出来て
    その県に1〜2年住むのでとても新鮮だった。上司も現場ごとで変わるので
    相性が悪い人でも我慢してれば
    大丈夫。続きを読む(全79文字)

    株式会社大林組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ギャップは特になかった。拘束時間が非常に長いことは面接時にも伝えられていた。ただ、自分の生活環境(結婚や出産)が変わることでその前提がしんど...続きを読む(全174文字)

    株式会社よかタウンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    場所や配属先による教育にかなり違いがあるように感じたので、基本的な教育は統一してあると良いと感じた。続きを読む(全70文字)

    三球電機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日120日週休2日制と謳うのをやめたほうがいいと思う。現場職と事務職で乖離があるし、90日程度しか休めない...続きを読む(全83文字)

    群馬土建工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 22年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にギャップはありませんでした。人間関係でトラブルがないので良い会社だと思います。普段社員の方は、外仕事で出てしまうので、それもいいのかもし...続きを読む(全81文字)

    株式会社ラストリゾートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 女性 18年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は圧倒的なバリバリ体育会系の営業職。企業戦士そのもの。一円でも多く稼ぐためにお客さんに対しても不誠実なことを...続きを読む(全166文字)

    株式会社桧家住宅の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    綺麗な展示場で働けるのは魅力。空調も効いていて夏は涼しく冬は暖かい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約書に書いていない業務が多々...続きを読む(全153文字)

    日鉄環境株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    建設の部署では設計、工事、整備、技術開発など幅広く経験できるため、多くの知識を得ることができると思います。
    日本製鉄グループであるため、安定...続きを読む(全274文字)

    共同カイテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    小さい製品もある
    小さいとやるのがはやい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここまででかい製品があると思っていなくて目の前にみてビックリした続きを読む(全79文字)

    太平電業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務系総合職でも本社/支店勤務か、現場勤務かで働き方が大きく異なることを認識することが大切だと思う。前者は主要都...続きを読む(全160文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東洋エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 東洋エンジニアリング株式会社
    フリガナ トウヨウエンジニアリング
    設立日 1961年5月
    資本金 181億9897万円
    従業員数 1,035人
    ※単体 ※4,287名(連結)
    売上高 1815億円
    ※2016年3月期単体
    決算月 3月
    代表者 中尾 清
    本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地
    平均年齢 43.9歳
    平均給与 914万円
    電話番号 043-274-1000
    URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/
    NOKIZAL ID: 1131503

    東洋エンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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