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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東洋エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東洋エンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に東洋エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東洋エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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2.2
社員・管理職
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3.6
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2.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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2.6

東洋エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

東洋エンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
13件中13件表示

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年11月25日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

やっぱり年収がいいから、という入社理由が多そう。ただ、英語に苦手意識があるときついかも。続きを読む(全44文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の電気/電子関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップはなかった。
ただし、コロナ禍以降、国内案件の割合が多くなり、海外の仕事を希望して入社しても、携われるかはその時次第といった具合...続きを読む(全109文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな金額を扱うことから若手のうちはサポート業務が多いと予想していたが、思った以上に若手に仕事を任せる風土があり、いい意味でギャップが大きかった。続きを読む(全79文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

社員さんのお話では、悪いギャップはないそう。続きを読む(全22文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界各地に、日本初の技術を広げていく、このモチベーションについては叶えることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が個人に...続きを読む(全202文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事で英語を使い、多種多様な文化背景の人たちと働きたいと思い入社した。実際、入社当時はインド人やフィリピン人、アメリカ人などが同じオフィスで...続きを読む(全262文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先の要求を全て発注先に転嫁し、設計の部署でも自身で図面を書くことはない。主な仕事は発注先の提出物のチェックであ...続きを読む(全197文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前のイメージ通り、日本にいても海外相手に仕事を行い、日常的に英語を使って仕事をする。また若いうちからどんどん海外に送り込まれ、現地で英語...続きを読む(全188文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フラットな組織で、現場に権限のある社風と感じていたが、入ってみてその通りであると感じた。逆に言うと組織力が弱いといえるが、それで利益を出せて...続きを読む(全190文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外で仕事がしたいと思い入社したが、その思いの通りで、入社後すぐさま海外での勤務を経験することができた。海外で勤務したいと思う人間にとっては...続きを読む(全186文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、新卒にて、1)グローバルに大舞台で活躍したかった 2)自分が学生時代に研究していたことを具体的に活かせそうだったから、という二つのことです。...続きを読む(全186文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外プロジェクトに携わりたい、多数の多様な人々とプロジェクトを遂行したい、という思いで入社しました。その点での入社後のギャップはありませんでした。しかし...続きを読む(全373文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年01月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プラント部門にいる場合は、社内の教育環境はそれなりにしっかりとしているように思える。国内部門のキャリアパスはあってないようなもの。色々な事業もやっている...続きを読む(全156文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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東洋エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

大規模なプラントを作ることに関してはやりがいはかなり大きい。続きを読む(全30文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

他のプラント会社と比べてカーボンニュートラルに関して力を入れており時代に合わせた事業を展開している。カーボンニュートラル本部などの部署があったりと将来性は高い。続きを読む(全80文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

海外駐在になると20代でも1000万を超える。続きを読む(全23文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

納期が近づくと残業時間が激増するが他のプラント会社と比べると少ない。続きを読む(全34文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

他のプラント会社は体育会の雰囲気があるようだが東洋エンジニアリングは穏やかな社員が多いということを聞いた。続きを読む(全53文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

大きなものづくりに携わることができ、プロジェクトを成功させた時の達成感は非常に大きい。続きを読む(全43文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

アンモニアを筆頭とした水素事業に力を入れており、今後の社会のニーズに合った取り組みをしている。続きを読む(全47文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

年収はかなり良い方である。しかし、専業3社の中で比較をすると、やや見劣りする。続きを読む(全39文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

福利厚生はある程度整っている方だと思う。繁忙期だと残業時間が100時間近くいくこともあると社員の方から聞いており、1年を通じて忙しさに波があるようだ。続きを読む(全75文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

休みはしっかり与えられるが、繁忙期は大変忙しく、どちらかというと会社に合わせたライフプランを設計する必要性があると感じた。続きを読む(全61文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

積水ハウス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建設業界で荒っぽいイメージがあったが
企業理念を人間愛としていることもあり、 
比較的仕事においては相談しやすい雰囲気続きを読む(全65文字)

共和化工株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2025年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
27年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
環境に特化しているので、今後の地球環境を考えるとインフラとしても必須の業種になるとおもいますし、メンテナンス事業があるため、長く利益を出し続...続きを読む(全327文字)

株式会社オンテックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
活気に溢れている会社だと感じた。負けず嫌い人同士が切磋琢磨できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
一日中外にいるため、1年を通す...続きを読む(全86文字)

サイタ工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職はあまり関係なくコミュニケーションが取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一律の評価でなく、個人の頑張りや結果を見てもよ...続きを読む(全83文字)

株式会社錢高組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西圏では比較的知名度があり、私の場合、人事の採用担当の社員の方が親身に相談に乗ってくれるなど体制がしっかりしていると感じたため。
また、労...続きを読む(全187文字)

株式会社サムシングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年02月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時はみな普通の人のように感じた。入社して研修が終わる頃に上司からパワハラを受け(言葉の暴力、効果に根拠のない...続きを読む(全110文字)

パナソニックホームズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接で話してくださった人の人が良かったから
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので、ある意味守られてはいるが、進むスピードは遅...続きを読む(全105文字)

日本エスエム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
施工管理
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんな仕事か分からなくて入社したが、ほぼ体力のみの仕事だった。
とにかく体力です。身体を鍛えましょう。続きを読む(全57文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張ったら、頑張った分稼ぐことは出来ます。年収2000万円も目指すことは可能です。何人かいました。諦めないで頑張って行ける人なら良い環境だと...続きを読む(全141文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含んだ金額になっているため、残業する方には、おすすめしないかもし...続きを読む(全81文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 043-274-1000
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1131503

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