この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公平な評価を目的とした定量的な評価制度があります。賞与は利益がでればそれなりに従業員へ還元があり、赤字決算でも年間2ヶ月分程度は支給がある事が...続きを読む(全180文字)
サンアロー株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
公平な評価を目的とした定量的な評価制度があります。賞与は利益がでればそれなりに従業員へ還元があり、赤字決算でも年間2ヶ月分程度は支給がある事が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
はっきり言って、無かったですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍時代、改善提案活動の様なシステムが存在していました。
しかし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私が在籍当時は魅力的な社員や管理職が居たのですが、業績不振と希望退職で多くの方が退職をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
労働災害が全く無くて、その点は良かったです。
新潟工場は2002年度に完成した最新の設備であり、清潔で近代的でした。
実に快適でしたね。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は、携帯電話(フィーチャーフォン)のキーマットの生産で会社の利潤性は良好でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
私が退職当時は、製造設備は最新の物を使用しておりました。
メーカーからの購入のみならず、自社(メカトロセンターが有る)での製作も行っており、設...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
色んな新しい事にチャレンジさせてくれる企業風土があります。失敗を恐れずチャレンジして、たとえ失敗してもそこまど責められる事もないかと思われます...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収に関しては、月収にウエイトを置いているのでボーナスはそれなりだと思います。ただし、同年代のなかでは、中より上ではないでしょうか。仕事内容か...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
それなりに大きな企業なので福利厚生は充実している。福利厚生の度合いは会社によりまちまちなので、どの部分で満足するかは何とも言えない。しかし当た...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育促進もありよかった。個人の意見を尊重し考える部分を与えてくれ、やる気がある人ない人で成果が大きく変わる。また周りの協力体制も十分で、その環...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本手に有給はとりやすく、纏めてとったり、盆正月やGWなどとつなげてとれます。とらないと損な感じです。
理由も私用でOKです。とくに理由を聞か...続きを読む(全204文字)
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当時はガラケーのkeysheet(ボタンの部分)を開発・製造する事業がメインであり、プロジェクト担当として勤務していました。
スマートフォンの登場から、...続きを読む(全264文字)
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入社理由は携帯電話(ガラケー)に興味があり、その製造工程に携わってみたいと思ったから。
防塵服を着ての作業と塗料を扱うため、シンナーみたいな匂いに慣れる...続きを読む(全155文字)
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上司は名ばかりで、社長のワンマン経営。
実績が認められることは少ない。
産休、育休も取りやすい。
残業はやや多め。終電で帰ることも少なくない。
週...続きを読む(全172文字)
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携帯のキーシート製造がメインの会社なので以前はとても忙しかった。ここ数年はスマートフォン市場が伸びてきているので、仕事量は減ってきていた。何かキーシートに...続きを読む(全174文字)
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以前は 携帯電話のキーシート生産で忙しかったが
ここ数年は台湾、中国企業の影響とスマホ普及の影響で
かなり厳しい状況です。
ヨーロッパや中国の工場閉...続きを読む(全168文字)
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当時は、携帯電話のキーシートを主力商品としていましたが、今はほとんどスマートフォンに移行し、キーシートタイプはあんまり使わなくなりました。なので、将来主力...続きを読む(全162文字)
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社長に満足している点は、一言でいうと人間的にやさしく従業員に思いやりがあるところです。
組織をまとめる能力に優れている。人柄は温厚だが、たまに理解不能な...続きを読む(全169文字)
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私がいた海外営業部は忙しくてなかなか休暇が取れませんでしたが、ほかの部署は普通に取れます。休暇制度自体はしっかりしています。
残業が多い分それだけ給料に...続きを読む(全176文字)
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部署にもよるが、社内の雰囲気はいい方だと思う。管理職も、実力でのし上がった中間管理職は尊敬できる人も多く、ついていきたいと思えるが、中には実力がないのにた...続きを読む(全325文字)
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もともと日系メーカーが技術的にも台頭していた部品の製造を得意としていたが、2000年に入って台湾、韓国、中国などのアジア勢がコピー商品から徐々に台頭し始め...続きを読む(全282文字)
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仕事もうないよ。違う分野に手を出すが見込みは限りなく0に近いな。経営側の頭悪すぎ、みんなあきれてるよ。希望退職で優秀な奴から辞めてるし、残りはどこもいくと...続きを読む(全154文字)
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将来の事業状況はかなり厳しいと感じます。主力商品が中国企業の台頭によって衰退してしまい、それに変わる新たな主力商品を模索中みたいです。ライバル企業はこの商...続きを読む(全153文字)
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退職する理由になった点は金銭的と体力的です。
月に2週間夜勤の勤務がありましたが、普通に1ヵ月日勤の仕事をしても給料が変わらなかった点と忙しい時期と暇な...続きを読む(全189文字)
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他の携帯電話部品同様に製造は、日本からアジアへ移転しつつあります。
また、市場がスマートフォンなどの第三世代に変わりつつあるため、携帯電話のボタンに特化...続きを読む(全152文字)
会社名 | サンアロー株式会社 |
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フリガナ | サンアロー |
設立日 | 1959年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 時宗裕二 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目10番4号 |
電話番号 | 03-3552-5981 |
URL | https://www.sunarrow.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。