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サンアロー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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サンアローのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンアロー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサンアロー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンアローの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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サンアローの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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サンアローの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

サンアロー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全部門と通して、英語能力やPC操作能力の向上ができます。
職務を通じて塗装、印刷、樹脂成型、ラバー成型などの固有技術のスキルも身につけられます。会社も...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内研修、勉強会で新規技術を習得出来る
    社外研修にも会社負担で積極的に参加出来る
    OJTが充実していて、転職者でも技術の取得が容易
    もちろん新入社...続きを読む(全171文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    設計から出荷までの上流から下流の流れをダイナミックに見れるので、やる気次第でスキルアップが出来ると思います。教育体制の例としてOJTとかありますが、ほぼ...続きを読む(全203文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    サンアローを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2023年4月10日
    回答者:

    代表以外はほとんどが女性が...続きを読む(全33文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2017年10月25日
    回答者:

    【良い点】
    社長一族のぬいぐるみに対しての向き合い方は尊敬に値する。ぬいぐるみに関する事は自分達の使命だと考えている。その為、引き摺られる事は多いがやりが...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年9月29日
    回答者:

    【良い点】
    幅広い案件に関われるため多様な経験を積める点は魅力であり、キャリアの初期段階では成長につながる環境があります。
    【気になること・改善したほうが...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月2日
    回答者:

    【良い点】
    営業間の関係性は悪くなく、比較的接しやすい人が多い。特に30代前半の数人は後輩想いの優しい仕事のできる先輩だった。
    【気になること・改善したほ...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月27日
    回答者:

    【良い点】
    やはりお客様と仲良くなれたり、指名して下さる時。あとは、すすめたらどんどん購入して高額になったときはやりがいを感じる。
    【気になること・改善し...
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    サンアローの 他のカテゴリの口コミ

    サンアロー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公平な評価を目的とした定量的な評価制度があります。賞与は利益がでればそれなりに従業員へ還元があり、赤字決算でも年間2ヶ月分程度は支給がある事...続きを読む(全180文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    はっきり言って、無かったですね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍時代、改善提案活動の様なシステムが存在していました。
    しか...続きを読む(全187文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が在籍当時は魅力的な社員や管理職が居たのですが、業績不振と希望退職で多くの方が退職をしました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管...続きを読む(全190文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    労働災害が全く無くて、その点は良かったです。
    新潟工場は2002年度に完成した最新の設備であり、清潔で近代的でした。
    実に快適でしたね。
    【...続きを読む(全185文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が在籍していた当時は、携帯電話(フィーチャーフォン)のキーマットの生産で会社の利潤性は良好でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が退職当時は、製造設備は最新の物を使用しておりました。
    メーカーからの購入のみならず、自社(メカトロセンターが有る)での製作も行っており、...続きを読む(全179文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色んな新しい事にチャレンジさせてくれる企業風土があります。失敗を恐れずチャレンジして、たとえ失敗してもそこまど責められる事もないかと思われま...続きを読む(全205文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収に関しては、月収にウエイトを置いているのでボーナスはそれなりだと思います。ただし、同年代のなかでは、中より上ではないでしょうか。仕事内容...続きを読む(全195文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    それなりに大きな企業なので福利厚生は充実している。福利厚生の度合いは会社によりまちまちなので、どの部分で満足するかは何とも言えない。しかし当...続きを読む(全180文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育促進もありよかった。個人の意見を尊重し考える部分を与えてくれ、やる気がある人ない人で成果が大きく変わる。また周りの協力体制も十分で、その...続きを読む(全182文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本ヒューレット・パッカード合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    申請を行えば様々なトレーニングおよび資格受験の費用を会社が負担してくれます。
    自主的にスキルアップをするための環境が整っていると感じています...続きを読む(全187文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技術開発・構造解析・特許・調査 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    教育体制について 入社直後の基礎研修はしっかりしていますが、それ以降は「座学」よりも「実践」がメインです。マニュアルを読み込むよりも、実際の...続きを読む(全357文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員への教育制度も充実しており、経営層などが若手に対するチャレンジの場を与えようという雰囲気が感じられた
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    アイケー電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアのステップアップを狙うには、まず年功序列のため勤続年数を増やすことが一番だと感じる。そのうえで、自身のス...続きを読む(全103文字)

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    アルプスアルパイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:1989年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 37年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修センターもあり制度も整っていると思います。各社員のスキルアップにも積極的で協力的であったと思います。続きを読む(全58文字)

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    北海道古川電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ベテランの方が優しく丁寧に指導してくれました。今の時代にあった指導に変えていると聞いたことがあります。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社内SE 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキルアップや資格取得を支援する制度は整っており日々勉強が必要なエンジニアにとってもモチベ維持要因のひとつとなり得る。
    また、新入社員への研...続きを読む(全318文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから重たい仕事を任されるため経験やメンタル的には成長すると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はまともにないと思って...続きを読む(全224文字)

    この投稿でわかること
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    太陽誘電株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にOJTでの研修となる。また、本配属前に半年程度現場実習があったので、現場の方々と話す機会や製品や設備の知識を得ることができた。
    業務...続きを読む(全243文字)

    この投稿でわかること
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    サンアローの 会社情報

    基本データ
    会社名 サンアロー株式会社
    フリガナ サンアロー
    設立日 1959年12月
    資本金 1億円
    従業員数 80人
    代表者 時宗裕二
    本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目10番4号
    電話番号 03-3552-5981
    URL https://www.sunarrow.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1178991

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