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サンアロー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンアローのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンアロー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサンアロー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンアローの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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退職理由
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サンアローの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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サンアローの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

サンアロー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全部門と通して、英語能力やPC操作能力の向上ができます。
職務を通じて塗装、印刷、樹脂成型、ラバー成型などの固有技術のスキルも身につけられます。会社も...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内研修、勉強会で新規技術を習得出来る
    社外研修にも会社負担で積極的に参加出来る
    OJTが充実していて、転職者でも技術の取得が容易
    もちろん新入社...続きを読む(全171文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    設計から出荷までの上流から下流の流れをダイナミックに見れるので、やる気次第でスキルアップが出来ると思います。教育体制の例としてOJTとかありますが、ほぼ...続きを読む(全203文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    サンアローの 他のカテゴリの口コミ

    サンアロー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年10月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    公平な評価を目的とした定量的な評価制度があります。賞与は利益がでればそれなりに従業員へ還元があり、赤字決算でも年間2ヶ月分程度は支給がある事...続きを読む(全180文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年7月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    はっきり言って、無かったですね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が在籍時代、改善提案活動の様なシステムが存在していました。
    しか...続きを読む(全187文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が在籍当時は魅力的な社員や管理職が居たのですが、業績不振と希望退職で多くの方が退職をしました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管...続きを読む(全190文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    労働災害が全く無くて、その点は良かったです。
    新潟工場は2002年度に完成した最新の設備であり、清潔で近代的でした。
    実に快適でしたね。
    【...続きを読む(全185文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が在籍していた当時は、携帯電話(フィーチャーフォン)のキーマットの生産で会社の利潤性は良好でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私が退職当時は、製造設備は最新の物を使用しておりました。
    メーカーからの購入のみならず、自社(メカトロセンターが有る)での製作も行っており、...続きを読む(全179文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年9月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色んな新しい事にチャレンジさせてくれる企業風土があります。失敗を恐れずチャレンジして、たとえ失敗してもそこまど責められる事もないかと思われま...続きを読む(全205文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収に関しては、月収にウエイトを置いているのでボーナスはそれなりだと思います。ただし、同年代のなかでは、中より上ではないでしょうか。仕事内容...続きを読む(全195文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    それなりに大きな企業なので福利厚生は充実している。福利厚生の度合いは会社によりまちまちなので、どの部分で満足するかは何とも言えない。しかし当...続きを読む(全180文字)

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    サンアロー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    教育促進もありよかった。個人の意見を尊重し考える部分を与えてくれ、やる気がある人ない人で成果が大きく変わる。また周りの協力体制も十分で、その...続きを読む(全182文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内研修の口座数がどんどん減っていき、社外研修受講のハードルも年々上がっていき、育成に力が入らなくなってきたと感じた。続きを読む(全79文字)

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    株式会社TMEICの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当で報奨金を何度かいただいた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    英語を勉強しておけと口酸っぱくいう割には、特に海外と関わる業務に...続きを読む(全102文字)

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    株式会社日本デジタル研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手社員の教育体制は、入社時の研修、配属後も定期的な研修が行われるので充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得の補助...続きを読む(全102文字)

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    スカイワークスフィルターソリューションズジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTが主となり、当たり外れがあるように思う。
    真摯に向き合ってくれる人もいれば、そうでない人も…続きを読む(全69文字)

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    美和電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 電子部品設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員間のコミュニケーションは人によるが仲良くできるところは仲良くできると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり年齢が高い人が多...続きを読む(全117文字)

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    Astemo株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得を半強制で行われる。
    資格が増えていくのでとてもいいことだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育係の人にもよる。昔な...続きを読む(全128文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    社員の方とコミュニケーションをとる機会があったが,海外の大学院に社会人博士になる人も多いとおっしゃっていて,自分のキャリアアップのために様々な選択肢が用意...続きを読む(全86文字)

    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社二ヶ月間は新卒研修でビジネスマナー等最低限の研修があったが、私の場合は就業先の関係で一週間程度の県外研修もあ...続きを読む(全166文字)

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    北陸電機製造株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修などは割と受けさせてもらえる、上司にもよるが筋が通っていれば受けたい学びは受けやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修後にそ...続きを読む(全100文字)

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    日本ヒューレット・パッカード合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によってかなり手厚く教育関連のメニューがありますが、全てではないです。自分で手を挙げていろいろ申請など恥ずかしがらずにやった方がいいです。続きを読む(全77文字)

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    サンアローの 会社情報

    基本データ
    会社名 サンアロー株式会社
    フリガナ サンアロー
    設立日 1959年12月
    資本金 1億円
    従業員数 80人
    代表者 時宗裕二
    本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目10番4号
    電話番号 03-3552-5981
    URL https://www.sunarrow.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1178991

    サンアローの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。