ユナイテッドツアーズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で一時的に業績が悪化し、先行きに不安を感じた。
未曾有の事態にも耐えられる事業...続きを読む(全109文字)

【良い点】
3レターなど基本的なことから、旅行に関することは学ぶことが出来る
OJT制度もあるので、分からないことは質問し、答えてもらえる環境は整っている続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性管理職も一部ではあるが存在している。
産育休制度もあり、復帰後は時短で働くメンバーもいる。
時短で働くメンバーへのフォローも整っていると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
旅行業界としてはごく普通の給料形態だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が基本だが、評価については上司から気に入られてい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
メンバークラスはみんな仲が良く、風通しもよい環境だと思う
他支店メンバーとのやりとりをする機会も多い。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのような未曾有の事態は今後もありうるかつ、航空会社への直接予約が増えている昨今、どのように収益をあげいくか...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本土日祝は休みと決まっているため、プライベートとのメリハリはつけやすい。
また有休をうまく利用し、月1平日のどこかで休むことも可能。
【気...続きを読む(全147文字)

【良い点】
新入社員研修、管理職研修など、研修はそれなりに実施されている
勤務年数にあわせて成長していける環境は整っていると思う続きを読む(全64文字)

【良い点】
旅行業の華やかイメージだけを思い描くと入社後のギャップがしんどいかもしれません。事務的な仕事が大半なので事務仕事の多さにギャップを感じると思...続きを読む(全170文字)

【良い点】
在職中は有給休暇は比較的とりやすい環境でした。特に取り扱い商品が旅行商品という事もあり、プライベートで長期海外旅行に行く場合であっても見聞を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
和気あいあいとした雰囲気や、お客様からの感謝の声などやりがい面で満足出来る方は給与水準の低さはあまり気にならないと思います。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若い時は給料も上がっていきますが、ある程度で進級しないと上がりません。上が詰まっているのでなかなか進級もできません。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
海外旅行に興味があればやりがいを感じると思います。また人と会話をすることが好きな方、自分のスキルを人の為に役立てたい方は顧客から直接感謝の気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
行業界自体が女性が多く活躍する業界ですが当社も同様です。内勤に関しては男性女性の区別なく同様の職務内容です。顧客とのやりとりは主に電話なので...続きを読む(全210文字)

【良い点】
支店によって異なりますが総じて社員同士が仲がよくアットホームな環境です。新入社員の時はOJTがつき新人教育をしてもらえます。新人教育用の業務...続きを読む(全240文字)

【良い点】
非常に有給休暇を消化しやすい。また、上司から有給休暇の消化を促される為、ためらうことなく有給休暇が取得できる。
現在もそのあたりは変わってお...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列の給与体系。新卒で一人暮らしの生活はかなり厳しいスタートとなる。３０歳くらいまでは徐々に給料が上がりその後は役職者になれ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年功序列の体質の為、勤続年数１０年くらいまでは給料のベースアップは少ないが、勤続年数１０年を超えた頃から昇格し徐々に給料がアップする。但し、...続きを読む(全246文字)

【良い点】
社内のシステム化により残業は昔に比べ大幅に減っています。内勤は特に残業は少ない方だと思います。
私の部門は旅行業界の卸売り業種でしたので、航...続きを読む(全196文字)

【良い点】
男女の給与が同じだった。若い人が多いので、社内が明るい。海外旅行に安くいけるところが魅力です。時々エージェントディスカウントのチケットがまわ...続きを読む(全140文字)

新卒入社でした。写真はほぼ新卒入社ばかりだったため、上下関係はありましたが学生の延長のようなもので、先輩の面倒見がよく、人間関係は良好でした。休日にみん...続きを読む(全246文字)