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株式会社ユナイテッドツアーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユナイテッドツアーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドツアーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドツアーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユナイテッドツアーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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2.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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1.9

ユナイテッドツアーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ユナイテッドツアーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ユナイテッドツアーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

コロナ禍が明けて、旅行に行く人が増えているのでこれからも事業として成長していくと思います。また、台湾事業を展開しており、なかなかライバルがいないのもいい点...続きを読む(全84文字)

株式会社ユナイテッドツアーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのような未曾有の事態は今後もありうるかつ、航空会社への直接予約が増えている昨今、どのように収益をあげいくか...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユナイテッドツアーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    台湾と日本はかなり良好な関係を築けているので問題はなく今後もやっていけると思っている続きを読む(全42文字)

    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ユナイテッドツアーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ユナイテッドツアーズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    海外旅行に携わることができる点は大変魅力的である。また、旅行分野だけでなく、台湾事業や、留学事業にも取り組んでいるので、幅広く携わることが出来る点を魅力に...続きを読む(全83文字)

    株式会社ユナイテッドツアーズの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    平均7時間しか残業がなく、休みがしっかりある印象があります。また、近畿日本ツーリストのグループ会社であるため福利厚生は揃っていると思います。続きを読む(全70文字)

    株式会社ユナイテッドツアーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    土日、年末年始もしっかり休みで、家族や友人との予定を合わせやすいのがいい点だと思った。続きを読む(全43文字)

    株式会社ユナイテッドツアーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    全体として男性が若干多く、人事も男性ばかりのイメージでした。活躍している女性は説明会だけでは分かりませんでした。続きを読む(全56文字)

    株式会社ユナイテッドツアーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    3レターなど基本的なことから、旅行に関することは学ぶことが出来る
    OJT制度もあるので、分からないことは質問し、答えてもらえる環境は整っている続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユナイテッドツアーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性管理職も一部ではあるが存在している。
    産育休制度もあり、復帰後は時短で働くメンバーもいる。
    時短で働くメンバーへのフォローも整っていると思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社ユナイテッドツアーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    旅行業界としてはごく普通の給料形態だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列が基本だが、評価については上司から気に入られてい...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ユナイテッドツアーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メンバークラスはみんな仲が良く、風通しもよい環境だと思う
    他支店メンバーとのやりとりをする機会も多い。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ユナイテッドツアーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本土日祝は休みと決まっているため、プライベートとのメリハリはつけやすい。
    また有休をうまく利用し、月1平日のどこかで休むことも可能。
    【気...続きを読む(全147文字)

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    株式会社ユナイテッドツアーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修、管理職研修など、研修はそれなりに実施されている
    勤務年数にあわせて成長していける環境は整っていると思う続きを読む(全64文字)

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    サービス(ホテル・旅行)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ホテルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会員制リゾートとしての看板と、現場の人間関係に大きな乖離があります。教育体制が整っておらず、志を持って入社しても...続きを読む(全172文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    次から次へと新たな店舗がオープンしていました。※現在は退職してから少し期間が空くので詳細はHPでご確認ください続きを読む(全61文字)

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    GENSEN HOLDINGS株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    申し訳ないのですが、将来性については何も言えません。
    物価高の影響をもろに受けることがよくわかりました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)

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    株式会社ホテルオークラ神戸の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与が低過ぎる点からみても将来性は薄いと思う。実際社外の人にも客足が遠のいているのでは?といわれたことも何度かある続きを読む(全77文字)

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    名鉄観光サービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    国内団体営業が主のため、業界の伸びしろは低いと感じた。他社との競争になるため最大手に負けない強みを更に強化してい...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ナカタツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が勤務する店舗はとある外食業のフランチャイズとして一定の売上を出しているが、自社運営の居酒屋店舗については赤...続きを読む(全85文字)

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    株式会社エモック・エンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    いまどんなことが求められているかわかっているのだろうかと思う。頑固なところが方向性にもでているように感じる続きを読む(全73文字)

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    株式会社あさやホテルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日光市内の訪問数に対して宿泊数が少ない、インバウンド需要があることなどから事業の成長は見込める。日光の社寺から少し離れた鬼怒川温泉に立地して...続きを読む(全179文字)

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    アパホテル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外からのインバウンド需要が続き、今後も業績が悪くことはまずなさそうである。そのため、首都圏、主要都市を中心にホテルの数は未だ増え続けている...続きを読む(全178文字)

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      実際の働き方
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    アールエヌティーホテルズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 旅行サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インバウンドが増える中で将来性はあるのではないかと思う。自分が勤務していた頃より室料がかなり上がっているので、需要の高さを反映していると思う。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ユナイテッドツアーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ユナイテッドツアーズ
    フリガナ ユナイテッドツアーズ
    設立日 1974年4月
    資本金 1億円
    従業員数 153人
    代表者 山本龍二
    本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号紀尾井町パークビル
    URL https://www.utd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1661094

    ユナイテッドツアーズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。