ユナイテッドツアーズの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響で一時的に業績が悪化し、先行きに不安を感じた。
未曾有の事態にも耐えられる事業を...続きを読む(全109文字)

【良い点】
3レターなど基本的なことから、旅行に関することは学ぶことが出来る
OJT制度もあるので、分からないことは質問し、答えてもらえる環境は整っている続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性管理職も一部ではあるが存在している。
産育休制度もあり、復帰後は時短で働くメンバーもいる。
時短で働くメンバーへのフォローも整っていると思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
旅行業界としてはごく普通の給料形態だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が基本だが、評価については上司から気に入られている...続きを読む(全94文字)

【良い点】
メンバークラスはみんな仲が良く、風通しもよい環境だと思う
他支店メンバーとのやりとりをする機会も多い。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのような未曾有の事態は今後もありうるかつ、航空会社への直接予約が増えている昨今、どのように収益をあげいくか、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本土日祝は休みと決まっているため、プライベートとのメリハリはつけやすい。
また有休をうまく利用し、月1平日のどこかで休むことも可能。
【気に...続きを読む(全147文字)

【良い点】
新入社員研修、管理職研修など、研修はそれなりに実施されている
勤務年数にあわせて成長していける環境は整っていると思う続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には管理職の方は、親会社から下ってきた方が多いです。また課長職から部長職へ昇格する際には、他支店への転勤歴が...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用募集とは全く違う内容の業務が多いため、辞めていく方がとても多い。予約といえども、ほとんどがテレアポなので、ずっ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部評価制度がその人による好き好みで別れてしまうため正当な評価は受けられない。また職種によっては中々昇格できない。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境であると思う。
女性管理職も実績があり、年に数人は育休産休を取っている環境。男は育休は取れないし、取るつもりもないのだろう...続きを読む(全174文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい環境。
自分が勤めていた部署は人によっては年に2回ほど5日の連続休暇をとって海外旅行に出掛けていた人が多かった。
旅行会...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体的に年収は低い。
残業代で稼いでくスタイルです。
ボーナスは年間通して2ヶ月程度。
業績が良いと奨励金が出...続きを読む(全195文字)

【良い点】
近鉄のグループ会社なので(近畿日本ツーリスト)、福利厚生や社内制度はしっかりしている。安心して働ける環境。社長、上司との面談も定期的にある。コ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他業種、大企業と比べると旅行業界の給与は低いと聞きますが、ボーナスがもらえただけ良かったのかもしれないと思います。
当時は夏のボーナスが月給１...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性が多い職場ですので、働きやすさはあると思います。女性でも、ある程度の役職まではキャリアアップが可能かと思います。産休を取得している方も何名...続きを読む(全187文字)

【良い点】
男女の給与が同じだった。若い人が多いので、社内が明るい。海外旅行に安くいけるところが魅力です。時々エージェントディスカウントのチケットがまわっ...続きを読む(全140文字)

新卒入社でした。写真はほぼ新卒入社ばかりだったため、上下関係はありましたが学生の延長のようなもので、先輩の面倒見がよく、人間関係は良好でした。休日にみんな...続きを読む(全246文字)

女性が活躍できる職場だと思います。営業職は男性でしたが、手配オペレーターは女性が沢山活躍していました。社内結婚も多かったですが、当時はまだ産休をとっている...続きを読む(全177文字)

旅行会社なだけに、海外に行って来いという社風だったので、当時は長期の休みが取りやすかったです。新婚旅行用に特別休暇があった記憶がありますし、フライトは上司...続きを読む(全157文字)