金融システムソリューションズの評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

管理職の上司は毎年のように変わっている。現状維持をするのは難しいらしく毎年、降格しているようだ。それに比べると中途入社の管理職は最初、期待されるせいかなか...続きを読む(全152文字)

基本的に産休後に復帰する女性社員は基本的に管理部に配属になる傾向が強いです。
システム開発に復帰する女性はよっぽどのことが無い限りありません。
社内の...続きを読む(全150文字)

プライベートとのバランスの調整については、突然の休日出勤などはほとんどなく、あらかじめ決められた日にあることはシステム業界ではある。
出産育児については...続きを読む(全160文字)

休暇、有給休暇の取得についてはプロジェクト先にもよるかもしれないが、比較的融通が利く場合には連続でも取得可能です。
経験からすると夏季休暇として毎年2日...続きを読む(全193文字)

残業代は出ていた。出向先のいいなりのため残業調整とかはできなそうです。。
育児やってる人はみたことがなかたあ。
男性ばかりだった。。出向先に言ってる人...続きを読む(全170文字)

出産育児休暇を取得してきちんと休むことは可能です。
しかし、出産のために1年程度出向先からどうしても離れてしまうので、
もう一度出向先に戻ることはなか...続きを読む(全159文字)

グループ全体で10,000人という大企業だと思って入社したが、数だけで会社をまわしていると感じる。こんなに居るのに請負業務がほとんどの為、給与はこんだけと...続きを読む(全164文字)

入社を決める際の魅力としては金融(保険・銀行・証券)に特化していると思えた。
不安に感じたことはプロジェクトの合間にて待機する期間も生じることがあり、
...続きを読む(全166文字)

資格取得を推奨しているが、取得しても手当が他の会社に比べて非常に低いため社員のやる気が見られない。取得しても評価してくれないし…。といった社員がほとんどで...続きを読む(全153文字)

企業としてはグループ全体で1万人と全国+世界に進出していて大企業と思われがちだがそれは社員数だけ…。グループ全体が同じベクトルを持ち経済成長の発展につくせ...続きを読む(全176文字)

給与は一般的で残業代が全て支給されるのは嬉しい。ただし会社を選ぶ際に住宅手当が出るのかと独り暮らしなどを考えて入社すると失敗する。月々の給与に住宅手当は含...続きを読む(全254文字)

勤続年数があまり関係なく新人当初から10年働いても基本給のベースがほぼ変わっていない。基本給×グループ会社ランク+会社からの個人評価で決まる。基本給自体が...続きを読む(全233文字)

そのころは育児に理解のある感じはなかったかな、、、ソフトの会社だから、、
女性のためのなにかはなかったかな、、
男性が圧倒的に多かったです。。そのため...続きを読む(全173文字)

給与はPGで年収300万と低め。
特定派遣の会社。そのため社内は知らない人ばかり。
下請けの下請けで現場の勤務環境の改善等はできず、苦しい立場です。
...続きを読む(全153文字)

待遇面
昇給の幅があまり少ないこと、下がってから上がったとしても元に戻らない。
基本給が低いのでボーナスが少ない
(給与=基本給+技術手当て、もしく...続きを読む(全159文字)

モチベーションを高めるために
会社の親睦会として忘年会、帰社日など普段は別の現場で働いている他の社員と
会う機会がたくさんあり、各現場での意見交換、情...続きを読む(全155文字)

給与については規定のとおり年1回の昇給はある。
基本給、技術手当て(営業手当て)と、別々に上下する。
賞与の支払いを抑えるために基本給と各種手当てが別...続きを読む(全175文字)

新規の案件についてはなかなか社員のスキルとマッチしないことがある。
新規はやはりアンドロイド、「.Net」など新たな開発言語の習得が必須である。
既存...続きを読む(全171文字)

・研修(入社前研修、入社後研修)
Cobol、Java、c言語、PC操作等
中心はCobol(Cobolが中心なのは金融系のプロジェクトにて最下層で動...続きを読む(全181文字)

社員と管理職の関係で満足している点、
一般社員と管理職社員の関係として話しやすい人柄が多く相談などに乗ってもらえる。
社員管理職として働く中で、どのよ...続きを読む(全163文字)