金融システムソリューションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
男性だから、女性だから何かなどは全くない。性別の垣根はあまりないようにかんじた。続きを読む(全46文字)

【良い点】
案件にもよるが残業時間は基本的に少ない働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎるため、あげるための施策を何かしら打...続きを読む(全102文字)

【良い点】
色々な現場を経験することで自身のキャリアを検討することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の望んだキャリア通りに現場配属さ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人事考課が年に2回あり、各課の担当の上司と対面で1時間くらい面談をします。常駐先の現場に来てもらったり、日程の調整はしやすかったと思います。
...続きを読む(全272文字)

【良い点】
現場に入るとあまり性別を意識せずに働けるかと思います。激務の場所は男女関係なく、激務です。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に現場...続きを読む(全177文字)

【良い点】
場合によりますが、短期プロジェクトが多いため、嫌気がさしても割とすぐに現場が変わる点だと思っています。そのため、コミュニケーション能力が必要不...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ワークライフバランスはいいと思える。
場所によっては残業をほとんどしない現場もあるし、土日出勤なんてほとんどありえない。
会社全体で行うイベン...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料がとても低いこと。
ボーナス、昇給の金額を見比べた際にあまりにも金額が低すぎる。
良い点といえば残業をそこまで強いられないこと。
やること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ITのことを知らなくても基本からきっちり学ぶことができる。
入社前に自分の意思が決まっているのならばJavaだったり、COBOLだったりと自分...続きを読む(全273文字)

【良い点】
面談は基本的には普段、業務を知らない上長との面談になるが、話を熱心に聞いて何とか査定がプラスに向くようにしてくれる。
社内の上長は信頼出来る方...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という点ではほとんどサポートがない
また、これはこの会社に限ったことではないと思うが、新しい技術を使った面白い...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の学習意欲もないのが原因ではあるが、新しい開発言語やスキルを学ぶか、汎用機のプロ集団として、スキルを高めていく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
階層別研修のほかに資格取得等の自己啓発支援制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社であるNTTデータからの転籍者が管理職に...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修の種類が多いです。
eラーニングの研修もあるため受講しやすいです。
プログラミングの研修は手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも基本的にはアサインされるプロジェクト次第になる。アサイン先によっては研修の環境があったり、なかったりするた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
会社の教育等は親会社の教育制度を引っ張っているため非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中ではC言語もしくはモデル...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得に応じた給与アップはあるが、微々たるものだと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼない。飛ばされる現場まかせ。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に若手からさまざまな仕事を任せてもらえるので、スキルアップを期待できると思います。教育体制は新卒の時は非常に手厚いと感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前研修と称して、交通費のみ無償（！）で1ヶ月間、電話番をやらされた。

また入社後は週報...続きを読む(全478文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)