この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては高い方だと思う。夜間休日の電話応対などをこなせていれば平均よりは高い収入が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全105文字)
オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社 報酬UP
オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収に関しては高い方だと思う。夜間休日の電話応対などをこなせていれば平均よりは高い収入が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回の昇給審査があるが実際の昇給率はグローバル及び日本の成長性が係数としてかかるので思ったような正気にならない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は業界の平均レベルだと思います。事業部によって多少異なりますが、上司の采配によるところが大きいのでサラリーマン体質の方にはお勧めの会社です...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
診断薬メーカーの中では給料がいい方だと思う。また、個人個人に仕事は任されているため、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定期昇給率は約3~5%である。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の長い社員が評価される傾向がある。
マネージャーが日々遅くまで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
もう経営母体が違うので参考にならないと思いますが、当時は年収を18分割して、月収入とボーナスが支給されていました。
国内企業より資本力があるの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与水準は割と高かったように思います。
外勤手当て、宿泊手当て、待機に夜間の電話当番まで、それぞれの業務に手当てが付きます。
忙しい点に目を瞑...続きを読む(全186文字)
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ベースで500万プラス日当年間80万、借り上げ社宅八割程度。
休日出勤時には35パー増の賃金がきっちりと出るので、非常に賃金水準は高いといえる。
下限でも...続きを読む(全102文字)
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営業は基本給にプラスしてインセンティブがあり、インセンティブはかなり魅力的な内容になっています。数字の達成率と設置した機器の台数等で評価が決まります。毎年...続きを読む(全151文字)
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営業職なので営業手当、出張手当等もつくので手当だけでもかなり大きい。また住宅補助はかなり助かっており、同世代に比べるとかなり給与は高いと感じる。インセンテ...続きを読む(全156文字)
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ベースは500万でしたが、日当が付くので大幅にプラスされました。
ただ、契約社員だったので住宅手当が付きませんでした。
会社の業績が良い年は社員全員に...続きを読む(全193文字)
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給与については臨床検査業界の水準を少し上回っている。福利厚生を含めるとかなり恵まれていると感じます。
またインセンティブやコミッションによる部分が大きく...続きを読む(全173文字)
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給与・賞与については国内企業より高めだと思います。
昇進昇給は所属している上司に気に入られているかどうかが大きく影響すると思いますが、目に見える結果が出...続きを読む(全162文字)
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インセンティブの割合が多いので何とも言えない。ガッともらえる時もあるが全然のときもある。エリアにもよるが平均的には業界の中ではいいほうだと思う。一台の機器...続きを読む(全153文字)
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基本年俸制であり成績に連動しインセンティブが加わる仕組み。大きな案件が成約すると20代であればトップクラスの給与がもらえた。しかし大きなロスが生じるとその...続きを読む(全194文字)
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賞与はインセンティブのため安定した状態ではなく、無いときは10万円~20万円の時がありました。
また、目標達成しない時は夏の賞与を冬の賞与で返還する場合...続きを読む(全211文字)
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給与は外資系にしては安い方だと思います。ただし、住宅手当、営業手当などでかなり多くの収入となります。25日稼働だとしたら、最大(出張手当プラス営業手当)で...続きを読む(全151文字)
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1995年に年俸制を導入したが、3年後に人事部長が給与体系を見直し、ほとんどの社員(特にMR)については、対象製品に対するインセンティブが大幅に増え、昇給...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多く、常に入れ替わっているイメージがある。
私が入社して1年ほどだが人がどんどん離れていっている。
上...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品の品質があまりいいとは言えず、1度の修理対応ではなかなか改善しないケースも多い。消耗品などの品質にも問題があり...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスエンジニアとして働いている限りワークライフバランスは良くはならないと思う。土日にも平日の対応の残りの仕事や...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
周囲の人間関係はとても良いと思う。
とても風通しの良い雰囲気の中で働いており周囲とのコミュニケーションもよく出来ていると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
やりがいとしてはやはりサービスエンジニアとしてお客様から直接感謝されることが多くあるので直接のやりがいに繋がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
良くも悪くも生化学免疫検査はシェアが低いため顧客が具体的に把握できるレベル。対応する顧客を理解して働ける続きを読む(全58文字)
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【良い点】
上司が許可すれば社外研修を受ける機会がある。また英語研修に関しても補助制度がありうまく使えば自己負担少なくスキルを上げられる続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規性のある製品開発がなく会社の将来性に不安があったから、また、自己成長の上で異なる市場での経験を積みたかったから続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新規性のある製品開発が行われておらず、市場先発参入が難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
生化学検査は検出方法が特殊なため市場に浸透...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
外資ではあるが内資的な風土が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
JJの頃に入社した方は優秀ではあるがサイロ化気味、最近の入社は勤続が短い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業がないので提示された金額から毎月変わることがないのでわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人、店舗ごとの目標に対し目標達...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
直属の上司がいかに上にアピールしてくれるかによる。基本的にそんな頑張ってアピールしてくれる上司はいないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
伊藤忠商事で働く際の主な利点は以下の通りです:
1. 多様な事業領域とグローバルな展開:繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与には期待しないほうがいい。
基本給は低く、様々な手当で盛っている。
上司に媚びれる人の方が評価は上がるでしょう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
成果主義のため、毎月売上を達成し前年比プラスで達成し続けると評価も上がり年収が上昇していく。エリアで有力店があれば数値の達成率も高く、担当エリ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与については、どちらも雀の涙程度。役職についたとしても、給料は数千円しか上がらない。そのため、社員一同やる...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
皆フレンドリー
社員が100人ぐらいいた気がする
それなりの会社だから潰れることはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
予算達成率によってインセンティブの金額が変わり上限が無い。配属店舗次第では毎月のインセンティブ支給が期待出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスは1年目からしっかり目にもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードな仕事ではあるが、お給料は低い。もう少し給料が高けれ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は高くはないが業務内容からしたら妥当なところかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は導入されているが、会社の実情にあ...続きを読む(全87文字)
会社名 | オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社 |
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フリガナ | オーソクリニカルダイアグノスティックス |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 224人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川名範明 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
電話番号 | 03-4360-8010 |
URL | https://www.quidelortho.com/jp/ja |
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