この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業界の平均レベルだと思います。事業部によって多少異なりますが、上司の采配によるところが大きいのでサラリーマン体質の方にはお勧めの会社です...続きを読む(全182文字)
オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社 報酬UP
オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にオーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
年収は業界の平均レベルだと思います。事業部によって多少異なりますが、上司の采配によるところが大きいのでサラリーマン体質の方にはお勧めの会社です...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
診断薬メーカーの中では給料がいい方だと思う。また、個人個人に仕事は任されているため、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定期昇給率は約3~5%である。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間の長い社員が評価される傾向がある。
マネージャーが日々遅くまで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
もう経営母体が違うので参考にならないと思いますが、当時は年収を18分割して、月収入とボーナスが支給されていました。
国内企業より資本力があるの...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与水準は割と高かったように思います。
外勤手当て、宿泊手当て、待機に夜間の電話当番まで、それぞれの業務に手当てが付きます。
忙しい点に目を瞑...続きを読む(全186文字)
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ベースで500万プラス日当年間80万、借り上げ社宅八割程度。
休日出勤時には35パー増の賃金がきっちりと出るので、非常に賃金水準は高いといえる。
下限でも...続きを読む(全102文字)
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営業は基本給にプラスしてインセンティブがあり、インセンティブはかなり魅力的な内容になっています。数字の達成率と設置した機器の台数等で評価が決まります。毎年...続きを読む(全151文字)
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営業職なので営業手当、出張手当等もつくので手当だけでもかなり大きい。また住宅補助はかなり助かっており、同世代に比べるとかなり給与は高いと感じる。インセンテ...続きを読む(全156文字)
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ベースは500万でしたが、日当が付くので大幅にプラスされました。
ただ、契約社員だったので住宅手当が付きませんでした。
会社の業績が良い年は社員全員に...続きを読む(全193文字)
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給与については臨床検査業界の水準を少し上回っている。福利厚生を含めるとかなり恵まれていると感じます。
またインセンティブやコミッションによる部分が大きく...続きを読む(全173文字)
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給与・賞与については国内企業より高めだと思います。
昇進昇給は所属している上司に気に入られているかどうかが大きく影響すると思いますが、目に見える結果が出...続きを読む(全162文字)
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インセンティブの割合が多いので何とも言えない。ガッともらえる時もあるが全然のときもある。エリアにもよるが平均的には業界の中ではいいほうだと思う。一台の機器...続きを読む(全153文字)
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基本年俸制であり成績に連動しインセンティブが加わる仕組み。大きな案件が成約すると20代であればトップクラスの給与がもらえた。しかし大きなロスが生じるとその...続きを読む(全194文字)
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賞与はインセンティブのため安定した状態ではなく、無いときは10万円~20万円の時がありました。
また、目標達成しない時は夏の賞与を冬の賞与で返還する場合...続きを読む(全211文字)
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給与は外資系にしては安い方だと思います。ただし、住宅手当、営業手当などでかなり多くの収入となります。25日稼働だとしたら、最大(出張手当プラス営業手当)で...続きを読む(全151文字)
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1995年に年俸制を導入したが、3年後に人事部長が給与体系を見直し、ほとんどの社員(特にMR)については、対象製品に対するインセンティブが大幅に増え、昇給...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業であれば良くも悪くも結果さえ出していれば上司から何を言われても働き方は自由であるし、結果を出す自信が無ければある上司に従うという選択肢があ...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
本社勤務の方たちは育児休暇をとれる環境。また、育児休暇明けでも従来の業務に戻れている印象。それに対して嫌味を言ったり嫌がらせをするような風潮は...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
輸血営業は志を持っている人が多いのでは。インセンティブをしっかりもらっているイメージがあるし、会社の方針、マーケが機能をしている。売れるための...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。リロクラブに入れるので割引を受けられるサービスがあります。社内で上司から承認を得られれば英語やビジネスにかかわる教育を...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
洗練されていて優秀な社員が多い。管理職は当たりはずれがおおきい。プライベートで過度な干渉はないため、仕事は仕事と割り切れる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年に一度は外部研修に参加できる制度があり、自分のキャリアプランに沿って勉強することができる。真面目な人が多いので有効活用されている印象です。会...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
事務職に女性が多く、産休、育休を取得したり、時短勤務や在宅勤務をしたりと、働き方を選べる。やる事さえやっていれば、ワークライフバランスもとりや...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
土日出勤などの手当は大変充実していたので働いた分だけ報酬がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の夜遅くまでメールが来るため平日...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
比較的、有給休暇は取得しやすい雰囲気の会社である。これは内勤に特にいえる。有給休暇以外にもリフレッシュ休暇などワークライフバランスがとれる体制...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
外資系のわりにきちんとした福利厚生が確率されている会社だと思う。時短勤務もあり、男性の育児休暇も取得可能なので少子化対策には貢献しているかと思...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りに対しては全てのことが甘く、評価基準などあってないようなもの。いかにお気に入りになるか、逆らわずにイエス...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
大手企業のため、給与の方は平均よりは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社もそうかもしれませんが、好き嫌いで評価を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
賞与がかなり良いです。月収は少ないですが、賞与はそのへんの総合職よりもらえるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
基本給は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅を見込めない点です。
大きく年収を変えたい場合はそれなりの役職に就く必要が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休みがしっかりしているため年間の見通しが立ちやすいです。担当によって自分の仕事の受け持ちがしっかり分かれているのがは良いと思います。営業車も各...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年功序列の傾向が見受けられます。
社員同士は仲がいいので人間関係で不満を持つことは少ない。
30代なるぐらいまでは給料の上がり幅が少なく満足い...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価が良ければ契約更新毎に時給が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知らないが、評価が高くても時給が上がっても10円と...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本賞与については、月々の給料or年2回一度に貰うかで選択できるためとても良いと思います。月々に選択したとしても、業績賞与は年2回頂けたのでボ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
賞与などはなかったですが、特に優れた学歴でもなくこれといった資格も持っていない自分には、割と多めに感じるくらいの給料がもらえました続きを読む(全71文字)
会社名 | オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社 |
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フリガナ | オーソクリニカルダイアグノスティックス |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 224人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川名範明 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
電話番号 | 03-4360-8010 |
URL | https://www.quidelortho.com/jp/ja |
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