回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
僅かではありますが昇給していきます。評価制度に関しては、どんなチーフやACEとつくかでも変わると思います。こればかりはタイミングでしかないで...続きを読む(全488文字)
- 就活に活かせること
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ELCジャパン合同会社
ELCジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は190〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ELCジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にELCジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
僅かではありますが昇給していきます。評価制度に関しては、どんなチーフやACEとつくかでも変わると思います。こればかりはタイミングでしかないで...続きを読む(全488文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ無いも同然でした。
一年めはお小遣い程度だということは前々から聞いていたのですが、2年めでもかなり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
賞与が年に2回、各ブランドの売上などにもよると思いますが基本給分くらいの額は貰えました。基本給がそもそも低いですが、、昇給も一年に一回ありま...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
そこまで悪くはないが最初が肝心。
しっかり希望年収やイメージを伝えると良い。叶うかどうかは別だが伝えることによって変わる事もある。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
皆勤手当など手当はしっかりあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ってこともあり、なかなかお給料が上がらなかったり、ボ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
派遣社員にして高時給。インセンティブ制度が多く組まれている
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさに比べると少し安い気がする。社員さ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与年2回、昇給年1回
賞与は1ヶ月分をベースに、売上などの評価によって掛け率が個人で変わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年2回の賞与と、年1回の昇給がしっかり実績が反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はもらえてせいぜい1ヶ月分ほどでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
収入はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
収入はいいが、その分体力勝負だし。繁忙期だったりノルマがあるから
ノルマを変えられなけれ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お店スタッフの中で一番売っていたのにセット率が他のスタッフより少し少ないという理由で評価してもらえなかった。
他...続きを読む(全132文字)
ELCジャパン合同会社の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度システムはありましたが、タイムリーに実行されていませんでした。チームの目標がシェアされるタイミングも遅く...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
最近はボーナス出るようになりましたが、期待はしない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に生活させる気がないです。自費...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
販売スタッフという業種の中では比較的多いと感じた。コロナ以降は毎年昇給があった。賞与もチェックポイントがわかれていて査定があるが、どこまで反...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
給料は悪くないとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が機能していないので、実際の評価につながらないし、上司の好き嫌いによっ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧。店舗によって客層やらい客数が違うため、来客数が多い店舗であればその分昇格しやすいように思う。人手...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
任務や責任が増えても昇給がない時もあり、あっても数千円です。頑張って実績作ったり、研修受けてスキルアップしても評...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
派遣なので賞与込みの時給でした。アウトレットの中ではかなりいい方だと思います。店全体での販売ノルマを達成したらコスメやインセンティブなどが貰...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価はどこが基準になっているかわからなかった。個人予算を高く設定されて、達成したとしても+αはなく、基...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価制度はいいと思います。お客様からお褒めの声をいただいたりなどを本社に報告してそれが評価されてブランド商品をもらえたりします。
【気になる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
賞与などは頑張った分反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は頑張った分反映されますがコロナ渦中は業績が悪化し1、2年な...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なのでボーナスに期待だったが、急なボーナスカットなどがありボーナスがないと給与はとても生活できるレベルで...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与なし、正社員は賞与があるが少ない。
昇給も基本ないので薄給のまま。
基本給が少ないのでかなり厳しい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、休日出勤はなし、残業も比較的少なく極力残業しないように上司が帰ってと言ってくれます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はマネージャーの評価によって決まるので、マネージャーによる。マネージャーに好かれている方が安泰。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
化粧品販売の中でも給与面は待遇がいい方ではないかと思う。毎日を豊かに過ごせるように設定してくれている。
インセンティブは製品支給。給与面では...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ここ数年は産休育休を取って戻ってくる人がたくさんいる。10年くらい前は妊娠するとみんな辞めていったが、今はほとんどの人が産休育休を取る。復帰...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
人気ブランドが多い。最近は高級ブランドや香水ブランドが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスは人員削減の傾向にあるので不安...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人気ブランドの商品が半額以下で購入することができる。化粧品には困らない。
リロクラブの福利厚生が利用できるので、チェーン店で割引などの優待が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
接客以外での残業は基本認められないので、複数人スタッフがいるカウンターでは残業することはほとんどない。残業した場合でも1分単位で残業代がつき...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
美容という商材上、お客様ご自身が楽しまれてお買い物をされている方が多く、コンサルテーションを通して、お客様が心から欲しい製品をバッチリ提案で...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社販関して、百貨店では購入ができず、路面店のみでしか割引にならないのが残念でした。化粧品ブランドの路面店なんて本...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みはしっかりあります。希望休も基本的には好きな時に取れるし、有給も、私の店舗では全員が100%消化できていました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自社製品がたくさんもらえるし、アウトレットもオフィスにあり業務時間内に買いに行くこともできる。
ピンクリボンで乳がん早期発見に対する活動を会...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修がしっかりあるので安心出来るが駆け足なので分からないこともある。
その場合は周りのスタッフと話し合いながら確認する。
現場で生かせること...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大変そうに見えるがやりがいはあると思う。
マネージャー以上だと手当はどのくらいかは分からないが頂ける。勤続年数に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
インセンティブの割合が大きいです。成績次第で年収は大きく変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域性が大きく、配属先次第で業...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与面については、毎月安定した収入が得られる点に安心感がありました。また、賞与や昇給の機会があることも、仕事を続けるうえでのモチベーションに...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
様々な評価項目があったが、上司の評価が大きかった。いい上司もいれば悪い上司もいたが、2~3年で異動になるので、そこは良かった点になる。
【気...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低い。基本給の設定が低く賃上げがあっても手当てとしていつでも撤廃できるようにしている。賞与で比較的年収を年...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
販売職は頑張った分だけ評価が出るような気がした。年に1回の昇級試験に合格したら給料もUPする
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
業務に対して成果を出していることが前提ではあるが想像してたような厳しい評価はつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上司が変わったらすぐに業界水準まで引き上げようとしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果に対して業界水準に比べて昇給が緩や...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
S.A.B+.B.B-.C.Dで考課表を付けられますが、近年はSはつかないむしろSはつけるなという風潮があるようです。
なぜそのようか方針か...続きを読む(全128文字)
沢山働く分、高い給料はもらえているそう。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
賞与が基本的に高めです。
会社の業績と個人の達成率などが考慮され決定します。
特に賞与の割合が高い為、日々の仕事のモチベーションには繋がるか...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | ELCジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーエルシージャパン |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | ジェームズ・アクィリナ |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号 |
| URL | https://www.elcompanies.jp/ja-jp |
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