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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などは大阪もしくは東京で各機種事におしえてもらえる。
ホテルなどは自身で決まった予算内で自由に取れるのでトレーニング期間の退社後や休日に...続きを読む(全89文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にオーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修などは大阪もしくは東京で各機種事におしえてもらえる。
ホテルなどは自身で決まった予算内で自由に取れるのでトレーニング期間の退社後や休日に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
外部研修や英語研修補助制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
英語補助では受講後の英語テストでスキルアップしていないと補助額が変...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年に一度は外部研修に参加できる制度があり、自分のキャリアプランに沿って勉強することができる。真面目な人が多いので有効活用されている印象です。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
不定期ながらも頻繁にスキルアップの為の研修が組まれていた。ロールプレイ、プレゼン、製品知識など今までいた会社ではなかなか体験できなかったこと...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
人材育成に積極的で、社員に投資しようとしてくれます。年に1回、10マンくらいの外部の研修プログラムを選んで、上司と話し合いながら確定して行き...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月間本社にて研修をしていただけた。最初の10日ほどでDMRテキスト、後は二週間フィールドにでて同行研修、自社製品の機械のトレーニン...続きを読む(全157文字)
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年に1回、自分の好きなキャリア開発プログラムを受けることができます。
私はマナー講座とプレゼンテーションスキルを受講しました。1回10万円前後したと思...続きを読む(全183文字)
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J&Jグループと一緒で様々な研修プログラムがあって充実していた。10万円以上もするプログラムもあったりもした。キャリアアップのための研修やキャリアアップ...続きを読む(全154文字)
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社内研修制度が非常に充実しており、自分からガンガンいけばかなりのチャンスをもらえる。また、トレーニングなどに関しても何十万もするトレーニングをまったくい...続きを読む(全153文字)
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研修は非常に充実している。ジョンソン&ジョンソンクループでありセールススキルからファイナンス・英語までやる気があれば研修を受けることができる。入社後は3...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扱っている製品の安定性が悪く、エラーの発生がとにかく多い印象。
消耗品も品質が悪く、消耗品を変えても直らずもう一...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収に関しては高い方だと思う。夜間休日の電話応対などをこなせていれば平均よりは高い収入が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
周囲の人間関係はとても良いと思う。
とても風通しの良い雰囲気の中で働いており周囲とのコミュニケーションもよく出来ていると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
やりがいとしてはやはりサービスエンジニアとしてお客様から直接感謝されることが多くあるので直接のやりがいに繋がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多く、常に入れ替わっているイメージがある。
私が入社して1年ほどだが人がどんどん離れていっている。
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスエンジニアとして働いている限りワークライフバランスは良くはならないと思う。土日にも平日の対応の残りの仕事...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製品の品質があまりいいとは言えず、1度の修理対応ではなかなか改善しないケースも多い。消耗品などの品質にも問題があ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
良くも悪くも生化学免疫検査はシェアが低いため顧客が具体的に把握できるレベル。対応する顧客を理解して働ける続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規性のある製品開発がなく会社の将来性に不安があったから、また、自己成長の上で異なる市場での経験を積みたかったから続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上司が許可すれば社外研修を受ける機会がある。また英語研修に関しても補助制度がありうまく使えば自己負担少なくスキルを上げられる続きを読む(全68文字)
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【良い点】
何年昇進までの年数は短くなっているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
度々社内の研修は実施されるが、実際に業務に活かせるかとい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
様々な職種に対する門戸は開いている
【気になること・改善したほうがいい点】
関連性の薄い部門での異動はほとんどない。英語以外のキャリア支援が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
研修制度が整っている。
サロン勤務中にも先輩が技術やカウンセリングのレッスンをしてくださる。
成長できる環境は整っている。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職としてはルーティンワークとなり特にキャリアアップに繋がっていくことは少ない。この会社内だけなら通用していけ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入店前の2週間ほどでの研修のみなので、店舗に配属されてから教えてもらうことが多かった。自ら学ぶ姿勢がないとなかな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発できる環境はありませんでした。ブランド毎に仕事のやり方が異なり、トレーニングの機会もあ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは個人次第ですが、会社としてスキルアップできる環境ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みが少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修体制は非常にしっかりしており、細かい研修もたくさんあるので安心して良い、
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく覚えることがた...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育は2か月に1回程度合同で研修があり、くたくたになりますが、学びはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
PBPとしてその先の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社内研修制度が充実しており、自身のキャリアアップに関する研修が自由選択できたと思います。自身がどのようにキャリアアップしていくか上長に気軽に...続きを読む(全489文字)
| 会社名 | オーソ・クリニカル・ダイアグノスティックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オーソクリニカルダイアグノスティックス |
| 設立日 | 1981年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 224人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川名範明 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
| 電話番号 | 03-4360-8010 |
| URL | https://www.quidelortho.com/jp/ja |
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