コールマンジャパンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
あまり残業もなく、ワーライフバランスは良い。社員同士仲が良く、プライベート含めて家族ぐるみの付き合いをしており、社内結婚も多い。仕事とプライベ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
キャンプに限らずアウトドア活動が好きな社員が多く、スポーツも嗜んでいたり、スポーツ観戦が好きな社員も多いので、同じ趣味を持った人は馴染みやすい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
2000年頃に制定された評価制度に則っているので、部署と個人で立てた目標に対する結果が昇給に反映されるので、明瞭である。また多少の温情はあるの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
それほど大きな会社ではないので、一人ひとりの仕事量は多いが、任される事も多く、自分の成果が目に見えて分かるのでプレッシャーもあるが、やりがいも...続きを読む(全207文字)

年間の自己目標を設定し、四半期ごとに上司との面談が行なわれ、その達成度合いに応じて、昇給の幅が決定されます。インセンティブについても、同じ考課制度をもとに...続きを読む(全177文字)

育児休暇を取得した後、復帰される方も多いです。制度として確率されており、過去の実績もあるため、取得する側も支える職場側もお互い様という空気があり、取得しづ...続きを読む(全154文字)

・給与賞与を含む年棒制です。前年の実績に基づいて成果申告し、会社側との交渉で当年の年棒が決定されます。
・昇進昇給は日本単体での業績だけでなく、世界各国...続きを読む(全160文字)

会社自体の規模は200人程度ですが、ブランドとしてはアウトドア用品で世界No.1であり、社員全員がそのことを誇りに思って業務を遂行しています。
したがっ...続きを読む(全165文字)

非常にルーズであるが故に融通がきく。基本的には上は現場を知らず、現場は上を知らず、それでもなんとなくベクトルがあって動いているという感じ。中間管理職以下の...続きを読む(全152文字)

外資系メーカーでは、海外でつくった製品を日本市場にあてはまえることが基本で、日本法人は販社的なところが多いと思いますが、この会社は日本市場向け製品の開発に...続きを読む(全188文字)