この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2000年頃に制定された評価制度に則っているので、部署と個人で立てた目標に対する結果が昇給に反映されるので、明瞭である。また多少の温情はあるの...続きを読む(全184文字)
コールマンジャパン株式会社 報酬UP
コールマンジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コールマンジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコールマンジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
2000年頃に制定された評価制度に則っているので、部署と個人で立てた目標に対する結果が昇給に反映されるので、明瞭である。また多少の温情はあるの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
職種によって年収は大きく異なるため、満足度は大いに異なると思う。若い営業や店舗スタッフは正直あまり良くない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、外資系の給与水準では無い。
基本的に前職からベースダウンでの入社となる。
評価についてはMBOという評価基準...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社販でかなり安くギアなどの製品が手に入る。
製品知識が豊富になる。
店舗にいると撮影や芸能人を見れたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ボーナスがない分年俸分割性です。少し前まではボーナスがあったのですがその分が今は月給に上乗せされています。残業代もすべて出るのでブラックではな...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
外資企業。実績を上げれば、それなりに評価が上がる。社員のほぼ全員が中途入社で構成されており、初年度の年収については前職給与と交渉内容が重要であ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
個人に裁量権を持たせてもらえるので、自分の進め方で仕事できる。社内の雰囲気も風通しがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資ゆえに...続きを読む(全182文字)
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年間の自己目標を設定し、四半期ごとに上司との面談が行なわれ、その達成度合いに応じて、昇給の幅が決定されます。インセンティブについても、同じ考課制度をもとに...続きを読む(全177文字)
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・給与賞与を含む年棒制です。前年の実績に基づいて成果申告し、会社側との交渉で当年の年棒が決定されます。
・昇進昇給は日本単体での業績だけでなく、世界各国...続きを読む(全160文字)
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評価については、成果主義の為に目に見える実績を残す必要がある事が大切。
後は、上司に気に入られる事、面談の際に必要な口が達者な事。
ただ自分の担当して...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
10年以上仕事している人が多いので、過去のことを知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が高く、価値観が昭和...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
外資には珍しく、日本企画での製品開発ができる。ニューウェルブランズの大きな会社の傘下なので、中国にある技術センターとの連携や工場と直接コミュニ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
マネージャークラスになった時の年収がとても高いので、自分がここでキャリアを築いた時の最終年収がイメージできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、男性が多い会社かつ、管理職向けの教育体制がないので、
共働きや、産休、育休に理解が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社割制度は充実しているので、自社製品を手にいれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や形上あるものの、形上のものになってい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
お客様に充実した余暇を過ごしていただくための製品を輸入販売している会社なので、その思いが通じて、お客様が自社製品を使い、笑顔で楽しんでいただい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業績の良い年には海外へ社員旅行がありました。旅行期間中もずっと拘束されることはなく、同じ趣味のグループ(サーフィン・釣り・ショッピング等)ごと...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
アウトドア用品を輸入販売する会社ということもあり、主に春~夏が繁忙期です。そのため、比較的、仕事が落ち着く秋には、交代で1週間~10日間の連続...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教わるのもOJTがほとんどで教育制度というものは特にありませんでした。自走していける人でないと、マッチしにく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
事務は、女性が多く残業はしたくないという雰囲気が多かったため、役職者以外は早く帰宅する人がほとんどだった。また、上司の目を気にして、帰りずらい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会もあるが、1回の試験に月3000円のみの昇給。
翌月から反映するのではなく、翌々月に反映すると遅い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給料は安定しています。残業もすればそれなりにもらえますが事務所によってはかなりの残業を強いられる可能性もあります。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
確立された評価制度が無いため、モチベーションを保つのは難しかったです。頑張ったところでお給料には反映されず、仕事が...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
世間一般と比べて、遜色なくもらえてる、
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外で稼ぐイメージ。
ほぼ年功序列のため、頑張って評価が良く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
身体が鍛えられるが、脱落する人の方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
整備職で入社しましたが強烈な体育会系の現場でした。入社3か月...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
新卒一年目の賞与は約50万ほどある。
数年間は給与の上げ幅は少ないが、役職に着くか勤続年数がある程度を増えてくると一気に上がる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
月一回面談ある。マネジャークラスは外国籍の方が多い、英語話せるとかなり有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが面接のとき絶対...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ売り上げをあげても、それが評価(ボーナス)につながることはなく、残業も多かっ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収は350万〜と妥当に感じる。
昔はかなり低かったとのことだが現在はそうでもない。業界としてもこれから伸びていく業界であると思うため、期待が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給料はそこまであがらないので期待しない方がよいが家賃補助がでるのは助かる。また残業がない
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても給...続きを読む(全83文字)
会社名 | コールマンジャパン株式会社 |
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フリガナ | コールマンジャパン |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 220人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中里豊 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号芝浦スクエアビル |
電話番号 | 03-6858-7400 |
URL | https://www.coleman.co.jp/ |
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