この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割制度は充実しているので、自社製品を手にいれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や形上あるものの、形上のものになってい...続きを読む(全116文字)
コールマンジャパン株式会社 報酬UP
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【良い点】
社割制度は充実しているので、自社製品を手にいれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や形上あるものの、形上のものになってい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、男性が多い会社かつ、管理職向けの教育体制がないので、
共働きや、産休、育休に理解が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
マネージャークラスになった時の年収がとても高いので、自分がここでキャリアを築いた時の最終年収がイメージできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外資には珍しく、日本企画での製品開発ができる。ニューウェルブランズの大きな会社の傘下なので、中国にある技術センターとの連携や工場と直接コミュニ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
10年以上仕事している人が多いので、過去のことを知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が高く、価値観が昭和...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
お客様に充実した余暇を過ごしていただくための製品を輸入販売している会社なので、その思いが通じて、お客様が自社製品を使い、笑顔で楽しんでいただい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業績の良い年には海外へ社員旅行がありました。旅行期間中もずっと拘束されることはなく、同じ趣味のグループ(サーフィン・釣り・ショッピング等)ごと...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
アウトドア用品を輸入販売する会社ということもあり、主に春~夏が繁忙期です。そのため、比較的、仕事が落ち着く秋には、交代で1週間~10日間の連続...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ラフで面白い、楽しい雰囲気な方が多かったです。売上は意識しながらも仲の良い営業が多く、固くないのでコミュニケーションは取りやすかったです。
【...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務については、仕事を増やしたくない人の方が多く、改善や提案もしようとしない保守的な風土でした。そのため、やりがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
事務は、女性が多く残業はしたくないという雰囲気が多かったため、役職者以外は早く帰宅する人がほとんどだった。また、上司の目を気にして、帰りずらい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教わるのもOJTがほとんどで教育制度というものは特にありませんでした。自走していける人でないと、マッチしにく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
キャンプに限らずアウトドア活動が好きな社員が多く、スポーツも嗜んでいたり、スポーツ観戦が好きな社員も多いので、同じ趣味を持った人は馴染みやすい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
2000年頃に制定された評価制度に則っているので、部署と個人で立てた目標に対する結果が昇給に反映されるので、明瞭である。また多少の温情はあるの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
それほど大きな会社ではないので、一人ひとりの仕事量は多いが、任される事も多く、自分の成果が目に見えて分かるのでプレッシャーもあるが、やりがいも...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
外資系でセクハラに関しては非常に厳しく教育され、性別を理由に差別されるような風潮は全くないため、そういった点では男女平等で良いと思う。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
職種によって年収は大きく異なるため、満足度は大いに異なると思う。若い営業や店舗スタッフは正直あまり良くない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にないが、キャンプの知識がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等は一切ない。
商品を覚える為に入社後に直営店での勤務をすること...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、外資系の給与水準では無い。
基本的に前職からベースダウンでの入社となる。
評価についてはMBOという評価基準...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
業界では天下のコールマンなどと言われており、それなりの地位を確立している。アウトドアが好きな人でコールマン というブランドを知らない人はいない...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売であるため、イベント企画運営のために休日も駆り出される。またシーズンは今般、春〜秋に関わらず、冬にまで拡大して...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
接客なのでお客様との交流があり、その中でキャンプ好きの方であればお互い有益な情報交換をする事が出来る。
売り場の変更など各々に任せてくれるので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャンプ業界ナンバーワンの老舗ブランドなので潰れる心配は無いと思う。
経営陣も新しくなり、ジャパンならではの施策で営業実績は右肩上がりにはなっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社販でかなり安くギアなどの製品が手に入る。
製品知識が豊富になる。
店舗にいると撮影や芸能人を見れたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
多くの会社は半年ないし3ヶ月の就業期間を経て、有給休暇が付与されるがこの会社は入社の時点で一括付与されるためその点は有り難かった。今でこそ、レ...続きを読む(全178文字)
会社名 | コールマンジャパン株式会社 |
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フリガナ | コールマンジャパン |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 220人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 中里豊 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号芝浦スクエアビル |
電話番号 | 03-6858-7400 |
URL | https://www.coleman.co.jp/ |
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