コールマンジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、男性が多い会社かつ、管理職向けの教育体制がないので、
共働きや、産休、育休に理解...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社割制度は充実しているので、自社製品を手にいれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や形上あるものの、形上のものになって...続きを読む(全116文字)

【良い点】
外資には珍しく、日本企画での製品開発ができる。ニューウェルブランズの大きな会社の傘下なので、中国にある技術センターとの連携や工場と直接コミュ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
マネージャークラスになった時の年収がとても高いので、自分がここでキャリアを築いた時の最終年収がイメージできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客様に充実した余暇を過ごしていただくための製品を輸入販売している会社なので、その思いが通じて、お客様が自社製品を使い、笑顔で楽しんでいただ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業績の良い年には海外へ社員旅行がありました。旅行期間中もずっと拘束されることはなく、同じ趣味のグループ（サーフィン・釣り・ショッピング等）ご...続きを読む(全221文字)

【良い点】
アウトドア用品を輸入販売する会社ということもあり、主に春～夏が繁忙期です。そのため、比較的、仕事が落ち着く秋には、交代で１週間～10日間の連...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教わるのもOJTがほとんどで教育制度というものは特にありませんでした。自走していける人でないと、マッチしに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
事務は、女性が多く残業はしたくないという雰囲気が多かったため、役職者以外は早く帰宅する人がほとんどだった。また、上司の目を気にして、帰りずら...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務については、仕事を増やしたくない人の方が多く、改善や提案もしようとしない保守的な風土でした。そのため、やりが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
パワハラをしてくる管理職もいるが、基本的に良い人が多いと思います。働いていて楽しかったです。しかし、それはエリア長によると思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
若手社員で役職に就くこともあるため年齢が近い方が直属の上司になると相談がしやすかった。またわからないことに関して当時は隣の校舎の先生方に質問...続きを読む(全158文字)

【良い点】
若いメンバーが増えてきているのはプラス材料。若手同士で何かしているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも自分の仕事に集...続きを読む(全100文字)

【良い点】
喋りやすくて良い人が多い。
何か悩んでいないかとても気にかけてくれます。話しやすく親身に聞いてくれます。
だからといってプライベートにすごく...続きを読む(全109文字)

【良い点】
良い点でも悪い点でもできる人は、仕事が出来てインセンチブも多いが、何のコネクションもツテもない人はハロワからで給与が少ない。仕事が出来る人が...続きを読む(全230文字)

【良い点】
とても話しやすい雰囲気があり、個人ではなく全員で成長していこうという前向きな意思が組織全体から伝わってくる。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができる人が全くいない。教育の意味も理解していない。労務管理もできない。会社役員にセクハラ・パワハラ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
店舗によると思いまず、何より人が良かったのが一番です。社員は大変そうでしたが、店長にもよると思いますがアルバイトのことは大事にされてると思い...続きを読む(全109文字)

【良い点】
優しい方が多く、人間関係においては働きやすいと思うが、有能な一部の社員に負担がかかっている状態が続いている。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社員はみんな比較的優しい人が多いと思います。同僚とのコミュニケーションも活発であるため、仲良くできれば、職場に馴染むスピードも速くなると思い...続きを読む(全195文字)