コールマンジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、男性が多い会社かつ、管理職向けの教育体制がないので、
共働きや、産休、育休に理解が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
10年以上仕事している人が多いので、過去のことを知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が高く、価値観が昭和...続きを読む(全123文字)

【良い点】
外資には珍しく、日本企画での製品開発ができる。ニューウェルブランズの大きな会社の傘下なので、中国にある技術センターとの連携や工場と直接コミュニ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
マネージャークラスになった時の年収がとても高いので、自分がここでキャリアを築いた時の最終年収がイメージできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客様に充実した余暇を過ごしていただくための製品を輸入販売している会社なので、その思いが通じて、お客様が自社製品を使い、笑顔で楽しんでいただい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アウトドア用品を輸入販売する会社ということもあり、主に春～夏が繁忙期です。そのため、比較的、仕事が落ち着く秋には、交代で１週間～10日間の連続...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教わるのもOJTがほとんどで教育制度というものは特にありませんでした。自走していける人でないと、マッチしにく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
事務は、女性が多く残業はしたくないという雰囲気が多かったため、役職者以外は早く帰宅する人がほとんどだった。また、上司の目を気にして、帰りずらい...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務については、仕事を増やしたくない人の方が多く、改善や提案もしようとしない保守的な風土でした。そのため、やりがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ラフで面白い、楽しい雰囲気な方が多かったです。売上は意識しながらも仲の良い営業が多く、固くないのでコミュニケーションは取りやすかったです。
【...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間長く、売上も出しているのに関わらず大して給料やインセンティブなどに反映されない。
賞与2回と書いてはあるが...続きを読む(全137文字)

【良い点】
宿舎が完備されております。民間のアパートでも家賃補助が出るため自由に選べます。宿舎の場合勤務地との距離が気になるケースもありますし、当たり外れ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
独身総合職限定ではあるが住宅補助がある。結婚するとなくなってしまうので注意が必要。食事手当の支給＋食堂がある。美味しい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
副業おけ。自分はしなかったけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はずっとビデオ見ただけ、実践で覚えるのが一番。知らないこと聞くこと。続きを読む(全79文字)

【良い点】
美容業界の保健なので、スポーツジムが安く通えるような福利厚生があったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり休みが取りづ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
上司が許可すれば社外研修を受ける機会がある。また英語研修に関しても補助制度がありうまく使えば自己負担少なくスキルを上げられる続きを読む(全68文字)

【良い点】
住宅補助は非常に素晴らしく、他社みたいに年齢による廃止も今のところ存在しない点は非常に助かっている。またイオングループ独自の福利厚生もあり、買...続きを読む(全168文字)

【良い点】
時間有給を取得することができます。1時間単位で使用することできるので、その点は良いと思います。年に５日有給を使用することが推奨されており、基本...続きを読む(全302文字)

【良い点】
レクレーション補助があり、ディズニーランドやユニバーサルスタジオジャパンなどにいくと、それに対して補助を出してもらえる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、住宅手当も手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者には手厚いが、それ以外の人には住宅手当などはいっき...続きを読む(全84文字)