コールマンジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、男性が多い会社かつ、管理職向けの教育体制がないので、
共働きや、産休、育休に理解...続きを読む(全106文字)

【良い点】
10年以上仕事している人が多いので、過去のことを知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が高く、価値観が昭...続きを読む(全123文字)

【良い点】
外資には珍しく、日本企画での製品開発ができる。ニューウェルブランズの大きな会社の傘下なので、中国にある技術センターとの連携や工場と直接コミュ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
マネージャークラスになった時の年収がとても高いので、自分がここでキャリアを築いた時の最終年収がイメージできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客様に充実した余暇を過ごしていただくための製品を輸入販売している会社なので、その思いが通じて、お客様が自社製品を使い、笑顔で楽しんでいただ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
アウトドア用品を輸入販売する会社ということもあり、主に春～夏が繁忙期です。そのため、比較的、仕事が落ち着く秋には、交代で１週間～10日間の連...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教わるのもOJTがほとんどで教育制度というものは特にありませんでした。自走していける人でないと、マッチしに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
事務は、女性が多く残業はしたくないという雰囲気が多かったため、役職者以外は早く帰宅する人がほとんどだった。また、上司の目を気にして、帰りずら...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務については、仕事を増やしたくない人の方が多く、改善や提案もしようとしない保守的な風土でした。そのため、やりが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ラフで面白い、楽しい雰囲気な方が多かったです。売上は意識しながらも仲の良い営業が多く、固くないのでコミュニケーションは取りやすかったです。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
まず土台として、企業として一般的かつ安定した制度が整っています。
• 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 通勤手...続きを読む(全236文字)

【良い点】
福利厚生は一般的な水準だと思います。住宅補助や特別な制度は限定的ですが、基本的な社会保険や交通費支給などは整っています。有給は部署や時期によ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
福利厚生はないと思ったほうがいい。
退職金はなく、独自の福利厚生もなし。
住宅手当も1.5万円とあるものの、勤務地から５キロ圏内と縛りがあり...続きを読む(全139文字)

【良い点】
条件がありますが、住宅手当の支給があります。
また、クラブ活動や、懇親会などの費用を会社は負担してくれます。
中途で入社しても社内コミュニケ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生二関しては最低限はそろっていると感じる。しかし、家賃補助は正直少なく家族で暮らすとなるとかなり厳しい部分があると感じている。
【気に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
交通費が距離に関わらず、全額負担して頂ける点です。その他は特に独身者に対しては制度としては設けられていません。
退職金は1年以上勤続で出ます...続きを読む(全189文字)

【良い点】
しいて言うなら車内での物販が少し安く購入できることがあるのだが、主にペット用品なのでペットを飼っていないとあまりメリットのないものであった。...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しかったと記憶しています。残業代についても営業職であったため、ついてはいませんでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助などはあると聞いたが付いている人は一部、もしくは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の行事に取引先と写真全員で会食な...続きを読む(全97文字)

【良い点】
リロクラブが利用できる。
社内の部活動クラブはある
【気になること・改善したほうがいい点】
部活動クラブがあるため社員によっては関係地を作る...続きを読む(全106文字)