コールマンジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
マネージャークラスになった時の年収がとても高いので、自分がここでキャリアを築いた時の最終年収がイメージできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、男性が多い会社かつ、管理職向けの教育体制がないので、
共働きや、産休、育休に理解...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社割制度は充実しているので、自社製品を手にいれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や形上あるものの、形上のものになって...続きを読む(全116文字)

【良い点】
10年以上仕事している人が多いので、過去のことを知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が高く、価値観が昭...続きを読む(全123文字)

【良い点】
外資には珍しく、日本企画での製品開発ができる。ニューウェルブランズの大きな会社の傘下なので、中国にある技術センターとの連携や工場と直接コミュ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客様に充実した余暇を過ごしていただくための製品を輸入販売している会社なので、その思いが通じて、お客様が自社製品を使い、笑顔で楽しんでいただ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業績の良い年には海外へ社員旅行がありました。旅行期間中もずっと拘束されることはなく、同じ趣味のグループ（サーフィン・釣り・ショッピング等）ご...続きを読む(全221文字)

【良い点】
アウトドア用品を輸入販売する会社ということもあり、主に春～夏が繁忙期です。そのため、比較的、仕事が落ち着く秋には、交代で１週間～10日間の連...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教わるのもOJTがほとんどで教育制度というものは特にありませんでした。自走していける人でないと、マッチしに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
事務は、女性が多く残業はしたくないという雰囲気が多かったため、役職者以外は早く帰宅する人がほとんどだった。また、上司の目を気にして、帰りずら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎のメンタルを鍛えるような研修合宿しかなく、研修制度は充実しているとは言えない。自分でやるし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
電話をたくさん取れ納期などのといあわせの経験を積めるので、おすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期の厳しい取引先があり大...続きを読む(全99文字)

【良い点】
あまりなかった逆に言えば特にスキルが無くてもしっかり働けるならおｋ
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえスキルアップさせる環境位...続きを読む(全106文字)

【良い点】
食品、農業、水産と部門があるが、希望すればどの部門にも関われる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な教育体制は整っ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
仕事内容は聞いたら教えてもらえる。マニュアル動画を見たあとも、聞ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
分からないトラブルは社員が基...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新人研修から階層別研修まで各種研修制度が整備されており、成長段階に応じて必要なスキルを体系的に学べる環境がある。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平のうちは、レジや品出しなど店舗業務をメインに行うのですが、日によっては1日中レジうちしかできないという日もあり...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が作成するマニュアルはほぼない。営業職はもちろん、事務職も見て覚えろのスタンス。事務職もマニュアルがないため...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本的になんでもマニュアルがあって覚えやすかったです。人によるかも知れませんが、教えてくれる人が当たりであれば居心地の良い職場です。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
以前はウェブ講座の受講が可能でしたが今は特別なものはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社での用意がないため、自主的に受講...続きを読む(全99文字)