コールマンジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
マネージャークラスになった時の年収がとても高いので、自分がここでキャリアを築いた時の最終年収がイメージできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが、男性が多い会社かつ、管理職向けの教育体制がないので、
共働きや、産休、育休に理解...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社割制度は充実しているので、自社製品を手にいれやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や形上あるものの、形上のものになって...続きを読む(全116文字)

【良い点】
10年以上仕事している人が多いので、過去のことを知ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が高く、価値観が昭...続きを読む(全123文字)

【良い点】
外資には珍しく、日本企画での製品開発ができる。ニューウェルブランズの大きな会社の傘下なので、中国にある技術センターとの連携や工場と直接コミュ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客様に充実した余暇を過ごしていただくための製品を輸入販売している会社なので、その思いが通じて、お客様が自社製品を使い、笑顔で楽しんでいただ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業績の良い年には海外へ社員旅行がありました。旅行期間中もずっと拘束されることはなく、同じ趣味のグループ（サーフィン・釣り・ショッピング等）ご...続きを読む(全221文字)

【良い点】
アウトドア用品を輸入販売する会社ということもあり、主に春～夏が繁忙期です。そのため、比較的、仕事が落ち着く秋には、交代で１週間～10日間の連...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教わるのもOJTがほとんどで教育制度というものは特にありませんでした。自走していける人でないと、マッチしに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
事務は、女性が多く残業はしたくないという雰囲気が多かったため、役職者以外は早く帰宅する人がほとんどだった。また、上司の目を気にして、帰りずら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
所属していた部署の方々が一から丁寧に教えてくれ、わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気であるため、大変仕事がしやすい環境であった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
今までは現場でのOJTが基本でしたが、近年は教育に力を入れているとは思います。
具体的には、オンラインマナー講習や某大手ECサイトのクライア...続きを読む(全188文字)

【良い点】
要望を言えば、大体やらせてくれる。また社内副業制度として、別部署との掛け持ち兼務もできるため、成長できるチャンスは数多くあると思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
定期的に本社研修がある為、新人のOJT設備は整っている。先輩社員が事前にロープレしたりと、新人教育の体制が整っている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度が階層別に設定されていて充実しているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師と会社の上層部がつながっている...続きを読む(全125文字)

【良い点】
外資系なので英語の能力は向上が期待できるし、実際に海外とのやり取りが日常茶飯事
【気になること・改善したほうがいい点】
国内の従業員は人数が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
中途採用なので、一から教えてもらえるわけではありませんが、デキル先輩に支えられてました。スキルアップ等は、会長や社長が、頑張りをよく見てくれ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
周りの同僚と気軽に相談できる機会はたくさんある。人間関係はすごくいい
【気になること・改善したほうがいい点】
当然受け身だと苦労する
自分か...続きを読む(全90文字)

【良い点】
時々、パソコンなど研修があったかと思う。また、新聞の業界は学べるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特殊な業界のため、社...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社内で定期的に基本知識に関するセミナーがあります。経理・法務・財務・ロジスティックマネジメント・リスクマネジメント・IT等に関する知識を得る...続きを読む(全134文字)