この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入られた方への教育というのはいささかおざなりにされています。同じ人が教育するわけではなく、その日にシフトが同...続きを読む(全235文字)
コストコホールセールジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コストコホールセールジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコストコホールセールジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入られた方への教育というのはいささかおざなりにされています。同じ人が教育するわけではなく、その日にシフトが同...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップが挙手制のために、だれでも管理職に挑戦できる。
自分の努力次第で、倉庫店長にまでなれます。
外資系ですので役員との会話が英語にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
応募だけなら誰でも出来る、社内公募制
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募の応募は誰でも出来ます!
しかし採用は、上司に募集前から...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
しっかりと業務をこなし、枠が空いていれば着実にキャリアアップできます。資格は特に入りません。いかに会社に尽くせるかだと思います。管理職からは年...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ポジションが空いていれば自ら応募を希望できる雰囲気があり自分の好き嫌いをはっきり主張できるのは良かったです(もちろん実力が伴っている場合に限り...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
入社後はOJTがあり、サポート体制はしっかりしていると思います。
分からない事も先輩によりますが、優しく教えてくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やりたいようにやらせてもらえます。ただ逆にやりたいようにやれるということは何にも教えてもらえない、間違っていたら注意される、そんな文化です。
...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしても、鼻で笑われるだけで、本当に悔しい思いをしました。
教育体制は、1枚の紙を回し読んで、サインを...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
誰でも、いろいろなポジションに挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ではなく、上から気に入ってもらえた人がどんどん上がっ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
今働いている部署から他部署に移動したい場合は募集が出ていればいつでも異動ことができる。また、他店舗は異動したい際も同様で募集が出ていれば応募す...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
コストコのいい所は、社内公募制度があるところだと思います。
例えば商品陳列の仕事で2年間働いたあと、自分のキャリアアップのために、社内で入会手...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
スキルアップを目指すスタッフは自分をアピールしていけば、そういう機会に恵まれます。やる気が全てです。やる気があるスタッフは仕事を任せされたりが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
能力に関係なく、勤務時間の合計が1000時間を超えると時給が100円上がるのは凄く嬉しかったです。
なので頑張ってたくさん働こうと思えました...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で社歴や学歴、年齢や男女差も無くキャリアアップのチャンスがある。タイミングとかその時の直属上司との相性とか色々揃うべき条件はあ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
私の場合、初日に1対1でパートの方に教えてもらえました。
シーズナルが雇用される際は、大体忙しい時期のためゆっくり教育に時間をかけるというより...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
上に上がりたいと思う人は募集があれば誰でも手をあげられる。チャンスがみんなにある。そう言った制度に関しては男女問わずみんな利用できるので良い点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働き方改革をすでに実施しており、有休なども取りやすい。残業をするにも申請が必要なので部署によっては残業が殆どないことが多い。又オープンドアポリ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
バディシステムがあり、働き始めは先輩がペアとなって指導してくれる。
言葉で説明するより、実際に動きながら教えてくれる先輩スタッフが多い。
異動...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自らが手をあげてキャリアアップを目指せる為、誰にでも昇進のチャンスがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整って...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
難しい仕事ではないので誰でも勤められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がほとんどなく実践で覚えさせられる。とにかく忙しいのでわ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
すぐに社員登用できます。
社員でもそこまで高いレベルを求められない。
比較的平均年齢が若いので活気があります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
DVDによら社員教育は豊富で、マニュアルも管理されており作業や知識の平準化に向けた取り組みは行なっている
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業がなく時間通りキッチリ退社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず最初にコストコは仕事を見て覚えると教えられます。自分で考え...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
学歴等関係ない、現場主義のため、やりがいのある仕事を任せてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、スキルアップ研...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
単純に短期バイト、シーズナルで入ったので、予定通りの数か月で
終了しました。結構楽しかったです。また働けたらいいな続きを読む(全63文字)
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【良い点】
良い感じに、レジアシスタントとして働けたことです。
最初の方は、卵のパックを下に置いてしまったり、
ケーキやタルトなど、つぶれちゃいけないもの...続きを読む(全443文字)
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【良い点】
スタッフの配属は、事前に採用者の希望を聞くのではなく、部門ごとに人員が必要なところを確認して配属します。そのため、募集の時期によってアルバイト...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
シフトは月1回、希望の日程を提出してもらいます。学業もあるので週20時間未満で土日中心のシフトをお願いしています。単位をある程度取り終わったら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いい点は、定時時刻で退勤出来ることがほとんどなところだと思います。なので自分の時間もしっかり取れると思います。
他の部署は知りませんが僕のいた...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
業務内容は簡単で誰にでもできる。同年代もいっぱいいるのでそれなりに楽しく仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多いの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
コロナ時給与も高く休みもそれなりにあったので入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時と言っていた事が違ったりは当たり前で、自...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別を問わず上に上がりたい者にはチャンスは与えてくれるので、女性でも管理職として働く事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事量に対して給与はたくさん頂けるので仕事と割り切れる方にはすごくオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満はなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
正社員であればそれなりに給与も貰えるし休みも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の好き嫌いで異動させられたりする。管理職以上...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員の教育はよくできていてわかりやすくとてもいいと思います。上司もわからないことには真摯に対応してくれありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
階層や年次ごとに研修が用意されている。仕事において内容が必ずしも一致するわけではないが、社会人としての常識は学べる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
お客様に商品の場所を聞かれたりする事があり、お客様と、人と話す事を程よく経験出来ると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なしです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ユニー時代は管理職登用試験に一般常識や面接があり、決して誰でも管理職になれるわけでは無かったので、それなりの小売業界での経験必要。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
生鮮食品事業部の場合は1年目に本社近くの技能センターで頻繁に研修を受けることができます。
研修を通じて社内のライセンスを取得することができるの...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)
イオン合同研修などを通じて基本的な接客の仕方、社会人になる上で重要なことなどについて学ぶ機会がある。
登用試験も適宜開催されているため、給料も上がる可能...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に従業員の健康状態があまりよろしいと言えないため、高齢の従業員が病気で辞めたり最悪亡くなったりするケースを何...続きを読む(全349文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)
月に一度の上司との面談や半年に一度の人事面談を通じて、自分のキャリアを主体的に考えていける機会があるようだ。続きを読む(全54文字)
会社名 | コストコホールセールジャパン株式会社 |
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フリガナ | コストコホールセールジャパン |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 95億500万円 |
従業員数 | 8,700人 |
売上高 | 6200億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | ケン・テリオ |
本社所在地 | 〒292-0007 千葉県木更津市瓜倉361番地(金田西2街区2画地) |
URL | https://www.costco.co.jp/store-finder/Kawasaki |
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