アディダスジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全55件） 3ページ目

【良い点】
新しい商品をいち早く扱えたり、自分が1番好きなブランドでもあったので毎日ワクワクしながら働いていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ブランド力がとてもあるので店舗はいつも忙しく、お客様が商品を求めて店舗に足を運ぶことは珍しくありません。有名なスポーツ選手とのコラボレーション...続きを読む(全131文字)

【良い点】
向上心の高い人が多く成長したい学生、若手の社員は数多くいた印象がありました。リーダーもトレーニングプログラムがあるので細かく丁寧に詳細を共有し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スポーツが好き、そしてブランドが好きという強い思いで入りました。その思いを全く裏切らないようなブランド構成がされていました。人間の育成はもちろ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
グローバルな評価制度: adidasはグローバル企業であるため、評価制度もグローバルに統一されています。そのため、自分の成果を世界中の社員と比...続きを読む(全514文字)

【良い点】
立場が上に行けば行くほど色々な事にチャレンジできる環境があるため、働く上でのモチベーションには繋がった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)

【良い点】
店長クラスは比較的良い収入だと感じた。
昔より実力主義的な環境は弱まった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが店長で...続きを読む(全118文字)

【良い点】
大きい会社だけあって研修制度やサポート体制はしっかり整っている印象。また様々な福利厚生が充実している。続きを読む(全57文字)

【良い点】
手厚い。産休、育休、他の休暇を組み合わせて何年も休んでいる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面男性社員、特に独身の社員...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退社して改めて感じたのは決まったルールが多く窮屈に感じることもあったが、やはり大きな組織であるため守られていたと感じた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
営業力は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べると教育がされていると取引業者には評価されるが、必要だったかわからない...続きを読む(全119文字)

【良い点】
筆記試験(商品知識、成分、計算)・接客台本ロープレテストでスキルアップができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストの勉強時間を作...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新卒入社者への研修はかなり手厚く、一年かけて社会人としてのマナーや業界に対する理解をしっかりと教えてもらえるようでした。部署関係なく全社的に取...続きを読む(全313文字)

【良い点】
グループ企業が多くあるため、いろいろな部署で経験を積むことができる。
また、ひとつの部署でも人が少ない分経験できる幅が広いと感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
研修という研修があまりない為、すぐ業務に触れて覚えたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修の頻度はあまり多くはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ出来るとは正直あまり感じない。極論入社数年の若手と、ベテラン社員でも同じ仕事内容なので。続きを読む(全70文字)

【良い点】
上司との距離が近く、直接ご指摘いただいたり、アドバイスをマメにいただいたりしていますので、社員がスキルをつけるスピードは早いと思います。特別な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップはかなり出来ました。未経験でも雇ってくださって教えてくれたことは感謝です。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が特殊なの...続きを読む(全207文字)

【良い点】
幹部社員向けのコミュニケーション研修に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社実務に関する研修が無い。社内で教育が出来る人...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にやっていることはIQOSの販売なので、販売員のような形で残念ながらスキルアップは見込めなかった。続きを読む(全72文字)