この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司の気にいられるかどうか、社内営業をいかに上手にできるかが必要な会社だったので。社内不倫をしているようなおばさんはすぐに出世していました。そこそこ役職が...続きを読む(全200文字)
コーユーレンティア株式会社 報酬UP
コーユーレンティア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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上司の気にいられるかどうか、社内営業をいかに上手にできるかが必要な会社だったので。社内不倫をしているようなおばさんはすぐに出世していました。そこそこ役職が...続きを読む(全200文字)
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やはり価格競争の時代からひと段落した感はあると広友に在籍する友人は言っていました。また川上戦略を実践しておりいままでの事業領域を更に広げた戦術を推し進めて...続きを読む(全217文字)
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世襲企業の2代目ですが、努力家です。
気さくで威張ったところは一切なく、見栄もはりません。車もエコを意識してプリウスを乗っていますが、さすがにもう少しイ...続きを読む(全264文字)
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さまざまな研修を受けましたが、通信教育制度で学習し、得た資格が今の会社でも役に立っています。初級管理職研修、中級、上級と、等級が上がるとともに研修内容も高...続きを読む(全159文字)
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正直に言って役職なし社員の給与水準は非常に低いと思われます。
営業→内勤事務職を経験しましたが、新卒入社時の営業社員としては手取りが20万を少々上回る程...続きを読む(全228文字)
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入社前・入社後で特にギャップはありませんでした。
入社後人事に採用基準を聞いたところ「雰囲気で」と言っていましたが
確かに同期入社の面々は似た雰囲気の...続きを読む(全263文字)
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労働時間:部署や上司、業績、担当職によって大きく異なります。
業務職はほぼ定時、営業職は遅い人も多いです。みなし残業80時間/月
業績悪化時は地獄。定...続きを読む(全168文字)
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新しい事業展開を、どんどん進めてます。
分社化によりグループ会社も増えてきているので、横の広がりは出てきてます。
ただし、1社毎の厚みは薄っぺらになっ...続きを読む(全170文字)
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部署にもよりますが、オリンピックに向けて業績は伸びると思います。
ロールプレイングゲームが好きな人には向いてると思いますし、やり甲斐も感じるとおもいます...続きを読む(全190文字)
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完全年功序列制で、給料UPが期待できません。成績が良かろうが悪かろうが体して給料に差が無ように感じます。ただし、逆に言うと、大幅に減ることも無く安定してる...続きを読む(全202文字)
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この業界自体事業規模が大きい企業が少ない為、その中では大手と言ってもよいと思います。もともと着手していた事業も時代や取り巻く環境の変化で需要がなくなっても...続きを読む(全170文字)
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女性が働く上でのサポートはしっかりされていたように思います。育児休業もとる人も多く、また復帰時も大体の人がもとの職場に復帰できていました。また、女性だから...続きを読む(全159文字)
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業界内では良い位置にいると思うが、同業他社と比べて秀でている部分が曽於以下と言えばそうでは無く、他社との確固たる差別化を図るべきでは無いかと感じた。今後ど...続きを読む(全166文字)
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給料は他社と比べても平均的だと思います。ただ、入社当時の給料は比較的良いのですが、昇給が少なく、三十代以降になると厳しいのかもしれません。また、賞与につい...続きを読む(全168文字)
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常に新しい分野へ挑戦しており、次々と新しい部署ができています。社員の年齢層が若いので、若手であっても、新しいプロジェクトに参加するチャンスはいくらでもある...続きを読む(全159文字)
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支店によるが、若い人が多く働きやすい環境だと思う。最近は育児休暇を取得して復帰、働き続ける女性も増えています。どこもそうだとは思いますが、上司によります・...続きを読む(全166文字)
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給与・賞与共に少ない。昇給や昇進も20代のうちはほぼない。営業職であっても昇給は年に2000~4000円程度と低い。年功序列の雰囲気をとても感じる。残業や...続きを読む(全150文字)
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事務職の女性は給与面でも勤務時間面でも待遇が良いとは思うが、営業職の女性はとても割に合わない待遇だと感じる。残業はとても多く、だからといってもちろん残業代...続きを読む(全192文字)
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業界内では良い位置にいると思うが、同業他社と比べて秀でている部分が多いかといえばそうではなく、他社との確固たる差別化を図るべきではないかと感じた。今後どの...続きを読む(全164文字)
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働きがいのある良い会社。新規事業等、常に新しい挑戦をしており社員のやる気次第では、面白くなる。特にイベント業務は魅力!(大変だけど)結果を残せば、自分の希...続きを読む(全190文字)
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昔ながらの飛込み営業が多かった。提案するのが難しい商品のラインナップなので、飛び込んでも相手にされないのが当たり前。
でも、毎月数字をあげなきゃ怒られる...続きを読む(全165文字)
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結婚後も離職しない人が多かったです。社内結婚もかなり多かったと思います。残業があまりなく、休みも比較的取りやすかったのでそれが理由かと思います。本社勤務だ...続きを読む(全153文字)
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大卒後になんとなく入社してみたもののやりたいことが決まったので転職しました。とくに大きな不満があったわけではなくて自身のスキルアップが主な理由です。会社は...続きを読む(全173文字)
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一般的な給与や賞与で普遍的なものといった感じです。給与自体は数年いようが年功序列の感が強く、基本的にある程度の年齢を重ねている人が高い印象です。ですので、...続きを読む(全155文字)
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やりがいは人それぞれかと重いますが、入社して残っている同期は結婚して子供も生まれてで職(収入が途切れる)が無くなるような人くらいでした。つまり、ある程度身...続きを読む(全170文字)
会社名 | コーユーレンティア株式会社 |
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フリガナ | コーユーレンティア |
設立日 | 1970年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 889人 |
売上高 | 309億6000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 梅木孝治 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目17番15号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 557万円 |
電話番号 | 03-6758-3500 |
URL | https://www.koyou.co.jp/ |
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