オックスフォード・インストゥルメンツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
既存顧客が多いため、毎年一定の受注は見込まれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場規模は限られているため、円安の影響で装置の価...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給は取れやすくて、長期休暇も申請すればほぼ通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と職種によるところもありますが、出張は毎...続きを読む(全122文字)

【良い点】
経験豊富なエンジニアが数多く在籍していて、装置に関する知見は非常に学びやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
プロフェッショナル人材が多くそろっていた。但しマネージメントに関してはUK本社の言いなりでは日本の組織を崩壊させる事となった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
比較的に安定していた事業部門ではワークライフバランスの調整はしやすい。一方立ち上げ中の事業ではその調整はなかなか難しい。続きを読む(全66文字)

【良い点】
少人数での運営となるのでやりがいは十分にある。一方繁忙時にリソース不足となる場合も多々あり。複数の事業部でまだらになっている。
【気になるこ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
比較的に働きやすい環境はととのっているようだがあくまでも事業部毎にまた上司による差異はある。面接時に忌憚なく確認してみると良い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
教育体制は比較的考えられているが事業部により日程が取れたり取れなかったりする場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な分...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ニッチビジネスであるため、安泰なポジションを維持しているのは、古株社員である。活躍する土壌があれば、新規採用するのが常だと思うが、そうでない...続きを読む(全198文字)

【良い点】
教育制度として、外部研修プログラムが充実している。年間で受講すべき、研修がある。キャリア開発としては、事業がかなりニッチ領域である。このため...続きを読む(全348文字)

【良い点】
部門、部署によるが、バックオフィスや管理部門は安定した給与を貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門、部署によってはほとん...続きを読む(全102文字)

【良い点】
若いうちからそれなりに年収は確保できるところ。日特などの手当でかなり稼ぐことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次を重ねて...続きを読む(全138文字)

【良い点】
日々の仕事を通してお客様の生活を支えられる実感を持ちやすいところです。医薬品や化粧品、日用品、食品など生活に密着した商品を幅広く扱うため、単...続きを読む(全381文字)

【良い点】
特になし。月給が高く見えるのは賞与がないだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないため年俸で見れば水準は低い。昇給幅もか...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価等は平均並にはされていたと思うが、10年近く勤めていたが、昇給しているのかと思うくらい、給与は上がっていなか...続きを読む(全147文字)

【良い点】
中間のポジションに多く空きがあり、活躍次第では役職に就くのが早い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は本当に低いです。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
階級/クラスによって年収レベルが提示されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって考え方が異なり、昇給できるかどうかはど...続きを読む(全112文字)

【良い点】
個別に年収が決められており、仕事ができない人でも高給な人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ありきな面もある。昇給があま...続きを読む(全84文字)

【良い点】
売上良かったら少しずつあげてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、年齢が上だと上がらない
マネジャー基準で上がる...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
絶対評価へ変更となり、社内的には不満が多い。
また年収の上がり幅も少なく、新卒一年目の方が給料面でいいのでは、、...続きを読む(全82文字)