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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修が半年に一度有り、そこで学んだことを、ショップスタッフ一人一人に伝えていきます。頑張って売り上げを上げれば、年度終わりの評価とともに、昇級につながっ...続きを読む(全151文字)
ラルフローレン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ラルフローレン合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にラルフローレン合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修が半年に一度有り、そこで学んだことを、ショップスタッフ一人一人に伝えていきます。頑張って売り上げを上げれば、年度終わりの評価とともに、昇級につながっ...続きを読む(全151文字)
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年に2回シーズナルトレーニングという春夏、秋冬の商品説明研修があり、そこでラルフローレンの商品知識を学ぶ事が出来る。またクリエイティブというディスプレイ...続きを読む(全196文字)
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社員は人間的に素晴らしい方が多い。
そうでない社員は浮く。仕事が出来るかは別だが本当に人間関係には恵まれていた為、何でも相談出来て勉強になった。分から...続きを読む(全165文字)
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研修は、素晴らしいです。が、なかなかレベルが追いつけてない。
己が真っ直ぐな信念を持っていたら別ですが、以外に上司や長くいるだけの平社員のいい加減な
...続きを読む(全157文字)
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入社すると本社での研修を受け、ラルフローレンのフィロソフィー(思想やブランドイメージ、歴史、創業者についてなど)を学びます。
その後はOJTとなります...続きを読む(全187文字)
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給料はまったく上がらず。内勤への道もほとんどありまえん。
このブランドが好きでしょうがない方にはいいとは思いますが、キャリアアップも目指す方は止めたほ...続きを読む(全162文字)
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本社各部署のマネージメントの皆さんは総じてお人柄も良く、当然のことながらその道のスペシャリストですので、得られるものが多いと思います。どの部署もスタッフ...続きを読む(全366文字)
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企業側として各シーズン毎に店長が集まり本社でシーズントレーニングをはありますが一販売スタッフにはありません。関東の主要店舗のみ月に1回各ショップにトレー...続きを読む(全173文字)
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MDは全員、会社の補助が出て英会話に就業時間中に通うことができる。
他部署では一部の人(役職者やマネージャー候補者)が通うことできる。
上司が外国人...続きを読む(全183文字)
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管理職や一部部署の社員には英会話教室に通う補助がでる。
業務のプロセスはアメリカの意向に沿ったもので、他社に行った場合、日本企業でマッチングする会社は...続きを読む(全154文字)
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キャリアアップ、チェンジは社内公募があるので自由に立候補はできます。
しかしながらほとんどが出来レースです。ある程度目星はついている中での公募です。
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丁寧な接客がしっかり身に付きます。
お客様の層は落ち着いた大人の方が多く、また、ご家族でいらしてくださったり、なので幅広い層に対しての臨機応変な接客が...続きを読む(全155文字)
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販売、在庫管理については、倉庫でのストック管理、棚卸等は全て社内の人間で準備をするために管理の仕方や、在庫の有無等把握する能力が身につく。
接客はアウ...続きを読む(全182文字)
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即戦力しか欲しくない、と言うのがよく見て取れます。転職者に関しては研修も無いですし、時間をかけて人を育てると言う会社ではないように思います。ショップのス...続きを読む(全195文字)
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基本的に全国の百貨店へ出店している関係で、全国の百貨店の方々とお会いでき
さまざまな地域情報が入ってくるのでローカルマーケティングはリアルタイムで
...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
週5出勤フルタイムで休みも取りやすい。
残業は基本ないと思っていい。
売り場の荒れ具合や時期によるが基本的に時間通りに退勤できる。
【気にな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ラルフローレンというブランドに憧れて入って世界観を重視していることは働いて居ても外から見て素晴らしい取り組みだと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人と話すことが好きな人は向いていると思う。
お客さんと話していくうちに仲良くなったりお客さんと打ち解けるのが得意な人には特に向いている。
逆...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
外資企業なので、病気有給休暇が付与されるのがありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本あまりないと思っていい。
高...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという点では、会社としての制度は非常に整っています。産休・育休の取得はもちろん、復職率も非常に高く、時短勤務を利用しながら長...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
休みがとても多い。公休とは別にサバティカル休暇(勤続年数に応じて最大4週間ほど)などもあり、月に10日以上休みがあることも多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
個人評価がしっかりしているので、ポイントで成績が残せたり、イベントで活躍したり、役職がついたりすると昇給に大きく差がある。頑張れば評価される...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗異動が頻繁にある。顧客を作っても1年で異動ではやる気が損なわれる。引き継ぎ期間も短い。県外や通勤往復4時間か...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社全体で女性が活躍していて、幹部や各部署のマネージャー店舗店長にも女性が多い。特に性別関係なく自己の積極性を大切にしている。
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
役職がないスタッフや地方店舗スタッフもポップアップやさまざまなイベントへのヘルプとして参加が多い。全国からスタッフを集めて研修が行われていて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社後は先輩がしっかりと業務を教えてくれるので、未経験でも安心して働き始めることができました。
衣裳の知識や素材の特性なども学べるため、専...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新入社員研修があり、宝石についての勉強会や実際に百貨店に立って販売を経験することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
色々な業務を任される機会があると思うのでスキルアップはしやすいと思います。また、わからないことがあれば丁寧に教えてくれます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資格支援は、試験合格時に受験費用の倍額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
動画研修素材などを揃えていることはなく、スキルア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スピード感はないですが、じっくり成長はできると思います。新卒が毎年入るので同期や先輩仲もよく聞きやすい雰囲気です。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身の知識を深めるセミナーなどの参加を強制されることはなく、毎月同じ作業を繰り返していたため成長はあまりでき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業務に支障がなければ自己判断で、仕事中にオンラインセミナーなどを視聴できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に直結する業務で...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
声の大きい社員からキャリアアップする。年数経ってても無能は多い。しっかりそういうあたりを考慮して昇進させない上長...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
通信教育に力を入れており、補助金も出るので無料で受けれる講座もある。
研修は多くないが、基礎から学べるので勉強になることが多い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
売上と予算、前年比で数字が上がれば評価してもらえるようになった。
研修は無いので自分で商品知識や館のルールを覚えていかないといけない。
【気...続きを読む(全148文字)
| 会社名 | ラルフローレン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラルフローレン |
| 設立日 | 2009年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,400人 |
| 売上高 | 560億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ジェイ・キンプトン |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目25番15号 |
| 電話番号 | 03-5510-8778 |
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