ラルフローレン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全53件） 3ページ目

【良い点】
制服が支給され、すぐに着用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で服が選べないので、合わせ方に困る時が何度がある。どうしても合...続きを読む(全95文字)

【良い点】
管理職になっていないので、不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると給与があがるがやはりサービス残業も多くなる時があるときく。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員販売は比較的に安くは買えるが、商品自体の単価が上がっているので、なんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しだけ福...続きを読む(全103文字)

【良い点】
根強いファンがいて、売りやすい。父の日、クリスマスはとても忙しい
【気になること・改善したほうがいい点】
商品のクオリティが少し落ちてる気がする続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い女性同士が比較的に仲がいいが配属先店舗にもよるのでなんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどこの店舗にもすこしや...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年に1度の評価はある。タッチベースなどで上司から評価を得る機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司が同じショップ内で...続きを読む(全131文字)

【良い点】
パーソナルリーブや勤続年数に合わせた休暇などがある。申請すれば必ず取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急なイベントや時間外労...続きを読む(全147文字)

【良い点】
それなりに大きな企業だとは思うので安定はしている。潰れることはなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的になるべくお金をかけな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
人それぞれでは。顧客作ったり売り上げ取ったりするのがやっぱりやりがいだと思う。自分が勧めた物が売れる時はいつでも嬉しいのでは。
【気になること...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業がほぼない。過労するような環境がない。館によっては夜遅くまで開店している店もあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなの...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新卒の研修制度はしっかりとカリキュラムが組んであり、人事制度もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修後のOJTは先輩...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用をしていないこともあり、中途採用のみなのでみんな即戦力として入社するためストア以外の研修はあまりない。その...続きを読む(全107文字)

【良い点】
課によっては成長の見込みがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によっては全く成長できません。
雑務を押し付け下は成長で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
中途入社して1年目のときは研修が3日間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の日時は固定なので早く入社した人はすでにわかって...続きを読む(全217文字)

【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育体制は、初めにマニュアルをもらいそれに沿って、実践していく形です。上司によって変わると思いますが、親身になって教えてくれたと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
販売員ですからスキルは現場で磨くしかないです。会社としてはロープレ大会みたいなことをしていました。それも相当のスキルがないと参加できません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
お気に入りになればキャリアアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした人事制度が必要かと思います。各店舗の人員のパワ...続きを読む(全131文字)