ラルフローレン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
残業は、ほぼ無く定時で帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるような人材教育やスキルアップ制度はほぼ無く、店に丸...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度シーズンセミナーが開催される。ただしこのセミナーは店長か店長に準ずるスタッフが呼ばれる。店長クラスだとそ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
路面店にはマネージメントチームがおり、
販売員と定期的に面談やフォローアップの体制があり、成長を促す環境がある。個人予算や顧客に関しても求めれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップするための制度が充実しており
自身の頑張り次第で、年齢に関係なく道を開くことができる。給与は低いものの残業代などは100パーセント...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修が充実し、iPadで色々な事が学べます。新入社員、時計、接客の基本、スーツなど幅広い研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)

【良い点】
我が家に友人を迎え入れるように、お客様をお迎えするというブランドの価値観、世界観は素晴らしいものがあり、これらを学び接客に活かすことで自分のス...続きを読む(全342文字)

【良い点】
定期的に本社等で教育プログラムが行われています。
入社時にも、何日かに分けて研修が行われ、ラルフローレンのポリシー、商品説明等を徹底的に叩き込...続きを読む(全213文字)

【良い点】
eラーニングでの教育等があり、ブランドイメージの徹底がしっかりできたはいたので販売員としてキャリアを築いていくには良い環境だと思いました。ネー...続きを読む(全206文字)

【良い点】
独特の世界観を持っているのでブランドへの気持ちが強い方は働きやすい。福利厚生もしっかりしているので他のブランドよりも働きやすいと思う。
【気に...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアカンバセーションや後任育成プランを立てる文化がなく、自ら育てられないため、外部採用に頼らざるを得ない。また...続きを読む(全219文字)

全てのレーベルが統合され、１つの会社になってから年数があまり経っていないため、レーベルごとに以前の会社の風土が残っており統一感がない。ブランドは老舗だが教...続きを読む(全145文字)

【良い点】服とスタイリング自体がかなり深い知識と感性から作られているので着たり触ったりしているだけでセンスと知識は身につくと思う。研修は様々な形で行われて...続きを読む(全154文字)

一人あたりの担当数がかなり多いため、優先順位をつける時間の管理能力は非常についた。
また、入れ替わりの激しい百貨店の担当者様(現場レベルから管理職まで)...続きを読む(全175文字)

研修が半年に一度有り、そこで学んだことを、ショップスタッフ一人一人に伝えていきます。頑張って売り上げを上げれば、年度終わりの評価とともに、昇級につながった...続きを読む(全151文字)

年に2回シーズナルトレーニングという春夏、秋冬の商品説明研修があり、そこでラルフローレンの商品知識を学ぶ事が出来る。またクリエイティブというディスプレイ専...続きを読む(全196文字)

社員は人間的に素晴らしい方が多い。
そうでない社員は浮く。仕事が出来るかは別だが本当に人間関係には恵まれていた為、何でも相談出来て勉強になった。分からな...続きを読む(全165文字)

研修は、素晴らしいです。が、なかなかレベルが追いつけてない。
己が真っ直ぐな信念を持っていたら別ですが、以外に上司や長くいるだけの平社員のいい加減な
...続きを読む(全157文字)

入社すると本社での研修を受け、ラルフローレンのフィロソフィー(思想やブランドイメージ、歴史、創業者についてなど)を学びます。
その後はOJTとなります。...続きを読む(全187文字)

給料はまったく上がらず。内勤への道もほとんどありまえん。
このブランドが好きでしょうがない方にはいいとは思いますが、キャリアアップも目指す方は止めたほう...続きを読む(全162文字)

本社各部署のマネージメントの皆さんは総じてお人柄も良く、当然のことながらその道のスペシャリストですので、得られるものが多いと思います。どの部署もスタッフ数...続きを読む(全366文字)

企業側として各シーズン毎に店長が集まり本社でシーズントレーニングをはありますが一販売スタッフにはありません。関東の主要店舗のみ月に1回各ショップにトレーナ...続きを読む(全173文字)

MDは全員、会社の補助が出て英会話に就業時間中に通うことができる。
他部署では一部の人(役職者やマネージャー候補者)が通うことできる。
上司が外国人で...続きを読む(全183文字)

管理職や一部部署の社員には英会話教室に通う補助がでる。
業務のプロセスはアメリカの意向に沿ったもので、他社に行った場合、日本企業でマッチングする会社はな...続きを読む(全154文字)

キャリアアップ、チェンジは社内公募があるので自由に立候補はできます。
しかしながらほとんどが出来レースです。ある程度目星はついている中での公募です。
...続きを読む(全164文字)

丁寧な接客がしっかり身に付きます。
お客様の層は落ち着いた大人の方が多く、また、ご家族でいらしてくださったり、なので幅広い層に対しての臨機応変な接客が求...続きを読む(全155文字)