ＳＡＶＡＷＡＹの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
KPIが明確でやりやすい。年間に何度か面談があり、良い点と悪い点を把握する事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は拠点...続きを読む(全103文字)

【良い点】
有休消化はしやすい。上席との位置が近いので風通しが非常に良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はオーナーが何度か変わり、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
プライベートの時間は確保しやすい環境だと思います。
月の残業時間もほとんどの人が見込み残業時間には到達していなく、10～20時間程度だと思い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ネットショップに関する業務知識は得られると思います。
楽天、Yahoo、Amazonなどメジャーどころから小さなところまで色々なモールを触る...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的自由な雰囲気の中で働くことができます。
イヤホンをしながら仕事をしていても問題ないです。
自分が担当したい業務を考慮して仕事も割り振っ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
前職ベースの年収でしたので特に不満はありませんでした。
入社時の年俸が維持される傾向にはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)

【良い点】
会社の業績が悪くなったため整理解雇となりましたが、すぐに転職活動をさせてもらえたのでスムーズに次の仕事が見つかりました。
【気になること・改...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場のエンジニアはみな優秀で問題意識が高く、ボトムアップでのサービス改善にも意欲的で、とても建設的な開発現場でした。Web開発に長くかかわっ...続きを読む(全334文字)

【良い点】
当時は上場を目指しており、各分野のプロフェッショナルの積極採用しており、
レベルの高い人材はそろっていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
安定性。親会社の資本が入っているので倒産のリスクはほぼ無い。社内のカフェなど福利厚生は充実しており不満はない。勤務時間もゆとりがあり労働環境...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によるが、コンサルタントの部署はほとんど残業はなかった。また育児休暇後、復帰する女性社員も多く、時短勤務など比較的働きやすい環境ではあっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人数が少なく、やっている業務は機械的すぎない内容ですので、
実力や実績に応じた評価がされているように感じました。
また、評価に応じたキャリア...続きを読む(全168文字)

【良い点】
自社システムの販売に関して自分の意見が採用され、自分の考えた名称やプランで世間に出る等、自分が事業を動かしている一員という実感を持ちやすい。...続きを読む(全214文字)

コンサルタントというので、色々調査をしているのかと思っていたのですが、大体が社長の独断と偏見。社長の判断であれこれ指示が変わる。顧客からクレームになって...続きを読む(全103文字)

転職を考え始めたのは、実際に退職する時期より一年くらい前でした。
会社の業績悪化に加え、残業はサービス残業が当たり前、賞与も当初の求人票に記載されてい...続きを読む(全154文字)

EC市場という成長市場で、かつ設立10年未満の成長ベンチャー企業という点に魅力を感じ、入社しました。
しかし、実際に入社してみると、勢いがあったのは数...続きを読む(全190文字)

顧客がEC業界という成長業界で、提供しているシステムも顧客が売り上げを伸ばすために必ず
必要になってくるシステムばかりなので、かなりニーズがあると感じ...続きを読む(全222文字)

ここ数年はずっと業績が悪いため、昇給はほぼ全員していないと聞きます。
また、賞与についても最低の0.5ヶ月ずつしか出ません。
今後業績が回復しない限...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスは比較的良いと思います。
「残業はなるべくせずに定時になったらすぐ帰る」という考えが社員に浸透しています。
なので、18:30頃...続きを読む(全212文字)

事業を始めた頃は独占市場状態で、ぐんぐんと成長していたらしいが、現在は完全に強豪他者に負けている状態で、顧客離れも進んでいる。
その現状を打開するため...続きを読む(全326文字)

ベンチャーらしく、次々に新しい業務やサービスが増えていきます。毎日やることが変わるので、貪欲に常に新しいことをやりたい人には向いているかもしれません。社...続きを読む(全161文字)

管理職にまともな人間がいない。理不尽な理由で怒鳴りつけられることが、しばしば見受けられる。メンバー全員がAと言っていようとも、鶴の一声で翻ったりするが、...続きを読む(全154文字)

評価制度は、毎月1回提出する「自己考課」に基づくが、必ず上司から社長へとエスカレーションするため、いくら自分が頑張っていると主張しても、上司からの評価が...続きを読む(全159文字)

良くも悪くもワンマン経営なので、会社の方針についていけるかどうかがポイント。急な方針変更や組織変更が多い会社でした。そのぶん、担当業務の変更や部署異動も...続きを読む(全168文字)

休みは120日あり、有給も比較的自由に取れます。(一部部署による)
クラブ活動補助金制度があり、一つのクラブにつき、1500円の補助が出ます。一人3ク...続きを読む(全159文字)