ＳＡＶＡＷＡＹの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
プライベートの時間は確保しやすい環境だと思います。
月の残業時間もほとんどの人が見込み残業時間には到達していなく、10～20時間程度だと思いま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ネットショップに関する業務知識は得られると思います。
楽天、Yahoo、Amazonなどメジャーどころから小さなところまで色々なモールを触る機...続きを読む(全181文字)

【良い点】
比較的自由な雰囲気の中で働くことができます。
イヤホンをしながら仕事をしていても問題ないです。
自分が担当したい業務を考慮して仕事も割り振って...続きを読む(全219文字)

【良い点】
引継ぎ期間を十分に取っていただけたため皆さんに迷惑をかけずに退職することができました。有給買取制度はないが、ほぼ消化してから退職できました。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いかに業務を効率化して対応できるか、自分でやり方を自由に変更したりできたことは柔軟性があってよかったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同世代の中では年収を多くいただいていた方だと思います。
給与も勤務年数に応じた金額で満足しており、賞与についても1ヶ月分はいつも保証されていた...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長や社名が何度も変わり、各所への無駄な対応が増えて迷惑しました。
上層部のワンマンな対応のせいで、実際に業務を行...続きを読む(全174文字)

【良い点】
転職してくる場合は、前職の給与を参考になるべく近づけてくれるため、極端に上がることもなければ下がることもないというイメージ。
【気になること・...続きを読む(全234文字)

【良い点】
母体が大きいリーディングカンパニーなため、福利厚生はしっかりしている。
好きな時に有給が取れたり、残業がほとんどなかったり、仕事内容が緩いこと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
韓国のNHNグループに入っていて母体が大きいため安定面をみると問題ない。福利厚生やオフィスの雰囲気もグループの方の基準に合わせているため、働き...続きを読む(全368文字)

【良い点】
人数が少なく、やっている業務は機械的すぎない内容ですので、
実力や実績に応じた評価がされているように感じました。
また、評価に応じたキャリアア...続きを読む(全168文字)

転職を考え始めたのは、実際に退職する時期より一年くらい前でした。
会社の業績悪化に加え、残業はサービス残業が当たり前、賞与も当初の求人票に記載されていた...続きを読む(全154文字)

EC市場という成長市場で、かつ設立10年未満の成長ベンチャー企業という点に魅力を感じ、入社しました。
しかし、実際に入社してみると、勢いがあったのは数年...続きを読む(全190文字)

顧客がEC業界という成長業界で、提供しているシステムも顧客が売り上げを伸ばすために必ず
必要になってくるシステムばかりなので、かなりニーズがあると感じて...続きを読む(全222文字)

ここ数年はずっと業績が悪いため、昇給はほぼ全員していないと聞きます。
また、賞与についても最低の0.5ヶ月ずつしか出ません。
今後業績が回復しない限り...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスは比較的良いと思います。
「残業はなるべくせずに定時になったらすぐ帰る」という考えが社員に浸透しています。
なので、18:30頃に...続きを読む(全212文字)

事業を始めた頃は独占市場状態で、ぐんぐんと成長していたらしいが、現在は完全に強豪他者に負けている状態で、顧客離れも進んでいる。
その現状を打開するため、...続きを読む(全326文字)

ベンチャーらしく、次々に新しい業務やサービスが増えていきます。毎日やることが変わるので、貪欲に常に新しいことをやりたい人には向いているかもしれません。社内...続きを読む(全161文字)

管理職にまともな人間がいない。理不尽な理由で怒鳴りつけられることが、しばしば見受けられる。メンバー全員がAと言っていようとも、鶴の一声で翻ったりするが、責...続きを読む(全154文字)

産休して復職した女性社員もいて、女性だからと言って働きにくいと感じたことはありません。役職者はやはり男性が多いですが、女性も実力や発言力があればキャリアア...続きを読む(全196文字)

評価制度は、毎月1回提出する「自己考課」に基づくが、必ず上司から社長へとエスカレーションするため、いくら自分が頑張っていると主張しても、上司からの評価が低...続きを読む(全159文字)

良くも悪くもワンマン経営なので、会社の方針についていけるかどうかがポイント。急な方針変更や組織変更が多い会社でした。そのぶん、担当業務の変更や部署異動もあ...続きを読む(全168文字)

休みは120日あり、有給も比較的自由に取れます。(一部部署による)
クラブ活動補助金制度があり、一つのクラブにつき、1500円の補助が出ます。一人3クラ...続きを読む(全159文字)

役職者は、24時間365日休みなしで働け。と。よく社長が怒鳴っている。正月休みであっても、会社のメールに来た緊急メールには返信しないと、いけない。
仕事内...続きを読む(全158文字)

会社の業績が悪くなり、一部社員の減給や、急な人事異動などで理不尽なリストラが増えたため。キャリアがUPするほど、鬱などで辞める人間が多く、どれだけ頑張って...続きを読む(全154文字)