この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
勤務時間が長い。。休みの日も仕事で追われる。プライベートの時間はなかなかとれない。終電で帰れない日もある。遅刻する人も多い。長く続けている人は少ない。言葉...続きを読む(全155文字)
株式会社ワイズ 報酬UP
株式会社ワイズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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勤務時間が長い。。休みの日も仕事で追われる。プライベートの時間はなかなかとれない。終電で帰れない日もある。遅刻する人も多い。長く続けている人は少ない。言葉...続きを読む(全155文字)
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他の会社では営業成績も良かったがここでは生かせられなかった。
狭いところに沢山人間を押し詰めているせいか、職場がとても息苦しい。
かわいがられる人間は...続きを読む(全216文字)
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営業会社なので営業で言えば、顧客と信頼関係を築き商品を買って頂ける事は内容としてやりがいがあると思います。
その結果として業績に応じてインセンティブを手...続きを読む(全156文字)
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基本的なビジネスマナーも含め人を育てるための一貫した体制はなく、教育指導の仕方は配属先の上司次第となるため、自ら積極的に学ぶ姿勢が必要だと思います。
営...続きを読む(全185文字)
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OA機器を中心としながら、新しい商品やサービスにも手を広げ商品の多様性があると言う点では柔軟性とリスクマネージメントがあると言えます。
ただし市場の成熟...続きを読む(全162文字)
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産休は取る事が出来、職場復帰も可能な点は安心材料です。
営業なら女性であっても業績次第で昇進は出来る実力主義ですが、実際に女性で活躍できるケースは極めて...続きを読む(全166文字)
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営業であれば基本給+業績歩合。
業績次第で昇進でき基本給や歩合率が上がる。当然予算も上がる。
給与水準は可もなく不可もなくと言ったところだが、勤続年数...続きを読む(全212文字)
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就業時間は部署によっても差があるが、基本的に8:00~21:00位が多い。
休暇は基本土日祝日だが、土日に研修で出勤する事や、業績が悪いと休日出勤させら...続きを読む(全331文字)
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社員が100人台と、業界の中では中規模なので、自分の存在価値は感じられることがよくあると思います。
支店を開設して拡大途中にあるので、20歳代で新しい拠...続きを読む(全168文字)
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入社時はOA業界のイロハから販売までのノウハウを新人研修で詰め込みます。
当時はNTTコム等の回線の獲得営業が主で、新人でも比較的入りやすい営業スタイル...続きを読む(全241文字)
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新規開拓が中心ですので、客と打ち解けられ押すところで押し、引くところで引けるような商談の空気を察知できる人には成果が出て面白いでしょう。数字が命なので、そ...続きを読む(全154文字)
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業績がよく、フラットな組織である。イタリアンレストランで勤務しておりました。社員とアルバイトはとても仲よく、楽しく仕事ができました。その反面、管理体制がゆ...続きを読む(全157文字)
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人柄はいいと思います。先輩後輩の仲がよく、飲みにいったり週末スポーツをしたり。
給料は普通だと思います。但し、部署によって雰囲気とやっている仕事内容が全...続きを読む(全176文字)
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社内は和気藹々だが年功序列が基本なので大幅な給料アップはないと思います(今はわかりません)。
基本的に残業や休日出勤はなくのんびりと働きたい人むけ。
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給料に関しては本当に成果制度です。
確かに貰っている人は貰っています。ただ、めちゃくちゃですが。
出来レースなので。
休みに関しては業績次第です。急...続きを読む(全160文字)
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四半期ごとに表彰があり、十万円を超える賞金が出ていた。また、メンバーが若かったので、上を目指す人にはいいと思う。
仕事は、自分のペースで行える所が大きい...続きを読む(全150文字)
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毎日毎日激ヅメ、つるしあげにあいます。
夢と希望を持って入社したいていの人が2週間以内で退職していきます。
まともな人間は定着しないので、上司は変な人...続きを読む(全192文字)
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入社前は人事と社長しか見れないので、営業現場のろくでなしと
顔を合わせません。
新人だと思えるのは入社して20分くらいで、その後すぐに
社内の迷惑電...続きを読む(全158文字)
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男女の差はないです、売上を上げたものがちの会社です
ただあまりにも体育会系気質のため女性社員の定着率は悪いです
朝から社訓を絶叫し、一日200件テレア...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランスは営業会社には不要です
というのがおそらく上層部の考えです。
いい暮らしをしたいのなら客を騙してでも、袖の下渡してでも売上げろ
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社員に魅力は正直ないです、みんな人でなしです
営業職だとたくさん社外に知り合いができます。
お客さんだったり、取引先だったり。
退職者が毎年どっさり...続きを読む(全158文字)
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設備投資をしようという会社がないので今も、お先も真っ暗です。
ライバル会社も縮小や撤退、倒産などずたずたです。
Webページを制作する事業もやっていま...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は皆無です、営業会社なので売り上げてインセンティブを取れと言われます
休暇は好きなようにとれません。事務機器の販売をした場合は土日の
出勤にな...続きを読む(全160文字)
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研修は入社時に3日くらいコピー機や、ビジネスフォンのメーカーに
丸投げで行われます。
その後すぐに現場に投入され、テレアポや飛び込み営業の日々になりま...続きを読む(全171文字)
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やりがい面白みよりも、いやなことの方がかなり多いです。
社内には金のことしか考えていない人ばかりで、チームワークはないです
モチベーションを高めるため...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社ワイズ |
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フリガナ | ワイズ |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 25億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤芳郎 |
本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目9番地 |
URL | https://www.ys-net.ne.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。