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【良い点】
営業は評価基準が明確になっているので、成績を上げればしっかりと給料に反映される。
新卒ながら夏季のボーナスをいただけたことも良かった。続きを読む(全73文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ワイズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）
株式会社ワイズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は30〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワイズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ワイズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
売ったら売った分だけインセンティブがもらえる。（一定の上限あり）20代で1,000万プレイヤーを目指すこと可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
完全に数字至上主義のため数字ができる人はかなりお金をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
早期に活躍できる人が求められているため...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
売ればインセンティブを貰える。
売れば。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが無いと生活苦。
固定とインセンティブの比率...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
よく言えば自由、ゆるい社風です。上司から部下まで学生気分のような人がいます。生活に困ることは無く、多少の贅沢ができる給与です。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職以外での待遇は期待しないほうがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の評価制度が非常に曖昧。
また、評価...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されるので達成感はあるかと思います。
若いうちから役職に就きたい稼ぎたい人にとっては向いているかもしれないです。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ほぼインセンティブだのみになります。基本給がかなり低いので、なんとかして売上を立ててインセンティブを稼がないと、年収がとんでもなく悲惨なこと...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
実力があれば評価され、若くても責任者に上がることができる。また、社員の平均年齢も若いのでわだかまりなどなくとても良い雰囲気の中仕事ができる。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内の風通しはいいと思う。
特に部署や上司によっては、とても良い会社だと思う。
社内規定、昇進基準などもはっきりしていて、モチベーションも上...続きを読む(全160文字)
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主に下請けのソフトウェア開発の仕事をやります。
職場は主に派遣先です。
システム開発は主に基本設計の段階からはじめます。
ともかく技術への要求が低...続きを読む(全190文字)
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営業であれば基本給+業績歩合。
業績次第で昇進でき基本給や歩合率が上がる。当然予算も上がる。
給与水準は可もなく不可もなくと言ったところだが、勤続年...続きを読む(全212文字)
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社内は和気藹々だが年功序列が基本なので大幅な給料アップはないと思います(今はわかりません)。
基本的に残業や休日出勤はなくのんびりと働きたい人むけ。
...続きを読む(全165文字)
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給料に関しては本当に成果制度です。
確かに貰っている人は貰っています。ただ、めちゃくちゃですが。
出来レースなので。
休みに関しては業績次第です。...続きを読む(全160文字)
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典型的な営業会社ですので人事評価は売上のみです
売上が上がればインセンティブが入り、上がらなければ激ヅメされて、
毎朝つるしあげにあいクビに追い込ま...続きを読む(全164文字)
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昇給というものが存在するのかどうかわからなかった。あったとしても、どういった基準で上がるのか、など明確な取り決めはないと思う(少なくとも当時は)。何年い...続きを読む(全191文字)
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ワイズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年齢も若い人たちが多くコミュニケーション面で苦労している人は全社的に見ても少ない印象です。
管理職の方も若々しい方が多く気前がよい傾向なので...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
カレンダー通りでワークライフバランスは良いと感じる。お盆や年末年始などは計画有給という形で対応する場合もあるが、休みが取れることには変わらな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
思うような成績が残せず、肩身が狭くなり退職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は全員営業職として配属となる。しかし、思う...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
テレアポにてアポイント取得から提案し、契約を取るまでをワンストップ営業で行うことができる。そのため、営業スキルは自然と身につく。
【気になる...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
退職を告げてから比較的スムーズに退職についての話が進み、転職先にも迷惑がかからなかった
当時から退職代行など使ってる人はいなかったと思います...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本地方出身者のみ。
有給休暇の取得は申請すれば通るが、暗黙の了解として続けて...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的に人がいい。課長以下の従業員は基本30代以下であり、20代の社員が多い。年代が近い分雰囲気もよく、風通しも良い職場だと感じる。
【気に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
代理店としての顔だけでなく、メーカーとしての顔を持つ。そのため自社製品を販売することができ、お客様からの信頼もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が現場をわからずにいきなりよくわからない制度が導入されることが多々ありました。続きを読む(全62文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
僕は結構前に入社したので今は改善されているかもしれませんが、入社してすぐに２泊３日の合宿に行きました。昭和感満載...続きを読む(全202文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
女性の基本ベースは事務職の中ではそこまで低くはありません。ガツガツ働いてキャリアアップを希望している人には向かないですが、とりあえず正社員で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年に一度の個人査定の結果次第で賞与がメリハリがある点。大きな成果を出したら評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
・メンバー間...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
競合他社と比較して高い点。
ボーナス依存をやめて、基本給を上げた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進できるかは所属部門の業績次...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年俸制で業績によって昇給・決算賞与があります。イベントやメディア対応・イレギュラーな深夜対応による特別報酬があったため、努力した分評価される...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
高い方だと思います。
実績に応じて年一回昇給があります。公平な評価だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定は過去の履...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
事務職の割に給与が高い言われている。
営業は実力主義のため、稼げる人はがっぽり稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は年功序...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
随時、昇給する。社長の一存で急に昇給する。家族経営なのでなんでもあり感が強い、悪いところでもあるが…
営業なので売り上げに応じてバックもあ...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
事業基盤が非常に安定しており、業界内でも名のある製品を扱っており、将来的な不安を感じることなく業務に集中できました。20代前半としては高いか...続きを読む(全235文字)
回答者：
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【良い点】
株式会社フォーバルで勤務して感じたのは、比較的風通しの良い社風だという点です。上司との距離が近く、業務上の相談や提案がしやすい環境でした。教...続きを読む(全273文字)
回答者：
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【良い点】
ベースが広島の給与水準でみると高い印象はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないとなかなか給与が上がらない印象があ...続きを読む(全133文字)
ワイズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワイズ |
|---|---|
| フリガナ | ワイズ |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 25億3000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤芳郎 |
| 本社所在地 | 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目9番地 |
| URL | https://www.ys-net.ne.jp/ |
ワイズは1995年4月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は120人で、売上高は25億3000万円になります。
NOKIZAL ID: 2710692
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