ワイズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
基本的な休日日数はカレンダー通りで普通。顧客がオフィス中心の法人企業なため平日に営業活動をするのが効率的なため。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
管理部門へのスキルチェンジ等比較的柔軟に対応していた印象が強く、中長期的に働ける環境はあったかと思います。
また、キャリア形成に力を入れたい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年齢も若い人たちが多くコミュニケーション面で苦労している人は全社的に見ても少ない印象です。
管理職の方も若々しい方が多く気前がよい傾向なので...続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業は評価基準が明確になっているので、成績を上げればしっかりと給料に反映される。
新卒ながら夏季のボーナスをいただけたことも良かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
テレアポにてアポイント取得から提案し、契約を取るまでをワンストップ営業で行うことができる。そのため、営業スキルは自然と身につく。
【気になる...続きを読む(全238文字)

【良い点】
思うような成績が残せず、肩身が狭くなり退職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は全員営業職として配属となる。しかし、思う...続きを読む(全159文字)

【良い点】
カレンダー通りでワークライフバランスは良いと感じる。お盆や年末年始などは計画有給という形で対応する場合もあるが、休みが取れることには変わらな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
退職を告げてから比較的スムーズに退職についての話が進み、転職先にも迷惑がかからなかった
当時から退職代行など使ってる人はいなかったと思います...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本地方出身者のみ。
有給休暇の取得は申請すれば通るが、暗黙の了解として続けて...続きを読む(全103文字)

【良い点】
売ったら売った分だけインセンティブがもらえる。（一定の上限あり）20代で1,000万プレイヤーを目指すこと可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
夜のお店への営業、メンテナンスがメインの為、一般的な営業スキルを培うのは難しい。
尊敬できる先輩、上司もいらっしゃるが社歴の長い方ほど考え方...続きを読む(全186文字)

【良い点】
電話のかかるスピードが上がる
躊躇なくお店に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎてなにもわからないままスタートす...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は当時、入社時のみでその後の教育というのもあまりないように感じた。部署で違うとは思うが、上司が仕事をしながら...続きを読む(全154文字)

【良い点】
電気工事士の受験料補助がある。1回のみだが、一発合格できれば実質無料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託のeラーニング...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業がIT・教育・環境と分散しているため、配属次第では専門性が浅くなりやすい点が課題です。特にSES型の業務では...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得や自己啓発？は推奨されていましたが、研修も含めて勤務時間にカウントされなかったので、”教育体制”という意...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ルート営業としてのスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の性質上仕方のないことですが、社内全体としてIT...続きを読む(全210文字)

【良い点】
営業の基本的なスキルは身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に依存しているため、会社には期待しないほうがよい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)

【良い点】
質問がしやすい雰囲気で、コンプライアンスに関する研修も多い。
アルバイトの教育体制は充実していると思う。続きを読む(全58文字)