ワイズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
年齢も若い人たちが多くコミュニケーション面で苦労している人は全社的に見ても少ない印象です。
管理職の方も若々しい方が多く気前がよい傾向なので...続きを読む(全203文字)

【良い点】
営業は評価基準が明確になっているので、成績を上げればしっかりと給料に反映される。
新卒ながら夏季のボーナスをいただけたことも良かった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
カレンダー通りでワークライフバランスは良いと感じる。お盆や年末年始などは計画有給という形で対応する場合もあるが、休みが取れることには変わらな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
テレアポにてアポイント取得から提案し、契約を取るまでをワンストップ営業で行うことができる。そのため、営業スキルは自然と身につく。
【気になる...続きを読む(全238文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本地方出身者のみ。
有給休暇の取得は申請すれば通るが、暗黙の了解として続けて...続きを読む(全103文字)

【良い点】
売ったら売った分だけインセンティブがもらえる。（一定の上限あり）20代で1,000万プレイヤーを目指すこと可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本的に人がいい。課長以下の従業員は基本30代以下であり、20代の社員が多い。年代が近い分雰囲気もよく、風通しも良い職場だと感じる。
【気に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
代理店としての顔だけでなく、メーカーとしての顔を持つ。そのため自社製品を販売することができ、お客様からの信頼もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が現場をわからずにいきなりよくわからない制度が導入されることが多々ありました。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
僕は結構前に入社したので今は改善されているかもしれませんが、入社してすぐに２泊３日の合宿に行きました。昭和感満載...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
募集時の職種と違う人事での配属となり、入社時点でがっかり。上司に直接伝えられたのだが、「その人事でいい？無理なら...続きを読む(全236文字)

【良い点】
会長関連でなければ人事・総務は社員が働きやすいよう模索してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部（おそらく会長）の意向...続きを読む(全247文字)

【良い点】
アットホームな感じで、職場環境としてはいいと思います。ただし、周りのモチベーションと自分のモチベーションのギャップが埋められないので判断しま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司含め部署のみんながとても良い人達ばかりです。話しやすく、不明点もすぐに答えてくれます。サポートがしっかりしており、仕事もしやすいです。軽...続きを読む(全287文字)

【良い点】
音楽やエンタメに関わる仕事のため、商材に興味を持ちやすい。お客様との距離も近く、感謝される場面が多い
若いうちから担当を任され、裁量を持って...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外資であること。以前は値引きしないメーカーというイメージだったのに、今や、値引き前提の残念な方針となってしまっている。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣期間中、双方、特に問題なく契約更新して、丸３年間の期間を満了できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間満了の半年前に、正社員...続きを読む(全241文字)

【良い点】
営業職なので、契約をとれれば給料もあがるし、役職もつきます。
ただ、昇給ということではなくインセンティブです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全263文字)

【良い点】
徹底したKPI管理や営業プロセスの型が確立されており、営業としての基礎体力をつける場としては最適でした。ここでの経験は他社でも評価されやすい...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラは多いです。体育会系の社風なので、朝の挨拶は上司に一人一人行わなければならなかったり、朝礼で社...続きを読む(全574文字)