関工商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
土日祝は休みで、プラスの休みでメーデー、創立記念日、夏季休暇2日、年末年始休暇は12月29〜1月4まであり、休みはデフォルトで非常に多いです。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボーナスがとても高いです。月給は低いですがボーナスが高いのでモチベーションは保てると思います。また、決算賞与もあるので年に3回ボーナスがもらえ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署によるが働きやすいところと働きにくいところがある
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社に関係のある方たちがたくさん働かれているの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年間休日はとても多いです。
会社の創立記念日もありますし、個人でとる夏休みとは別にお盆休みもあります。
残業は私の部署はとてつもなく多かったで...続きを読む(全165文字)

【良い点】
親会社との接点が強く、一期一会ではない深掘りの営業であるからこそ、同じお客様と何度も仕事をしながら信頼関係を深めながら仕事をすることができるの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
総合職、一般職といった区分けがない為、男性も女性も給与テーブルは同一である。また、女性であれば本人が強く希望しない限りは転居を伴う異動は恐らく...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社から月毎にシフト表が提出され、その通りに在宅勤務を行う様にしている。部署にもよるが、きほんには週一、もしくは週ニとなっている。
【気になる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は中小企業のわりにはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に気に入られて上がるので上司の感情一つです。使えない...続きを読む(全207文字)

【良い点】
客先が決まっているので新しい業務はない。決められたことだけこなせばいいので難しくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をさせら...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料とボーナスがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から部下への教育はほぼない。自分の仕事を取られたくないのか、まだ早いの一点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
無料で受講出来る研修があるのでスキルアップ出来る。上長の許可が得られれば外部の有料研修を受ける事も可能。また部門内の承認が得られれば海外イベン...続きを読む(全163文字)

【良い点】
製品を自分では開封、梱包、納品まですのでなんとなく製品知識はつきます。
施設内もかなり出入りする為、施設内の事を把握する事ができます。
いい時...続きを読む(全181文字)

【良い点】
必修の社内教育等はないが、自身が望む且つ社長が承認してくれれば外部機関を通じてスキルアップ、キャリア開発を図れる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メンタルが鍛えられる、法人相手のため、ビジネスマナーなども学べる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったスキルが身...続きを読む(全174文字)

【良い点】
部署にもよりますが、社内の教育制度は殆ど無いと考えた方が良いと思います。
受け身では無く自分で学ぶことが出来る人が活躍しています。続きを読む(全71文字)

【良い点】
やりたい事などを上席が聞いて汲み取ってくれることがある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ではキャリア開発の機会や制度的な補助はな...続きを読む(全109文字)

【良い点】
取り引き企業は多いため、自分で学ぼうと思えば取り引き企業からいくらでも教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属した拠...続きを読む(全130文字)

【良い点】
これといった教育体制はありませんが、歳の近い先輩が基本的には教育係として、見てくれます。対人スキルは営業なので自然と身についてきます。口下手な...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップはのぞめない
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社をやめた後に、入れる会社は少ないかもしれない。
長く勤めている人が心...続きを読む(全101文字)

【良い点】
会社はメイン層の若年化を進めています。そのためにはやく力をつけられるような環境づくりや研修体制を考えています。営業個人個人でも下の子はどういう...続きを読む(全247文字)