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株式会社日新アセットマネジメント(旧:株式会社日新)

日新アセットマネジメントの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

日新アセットマネジメントの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

日新アセットマネジメントの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年10月6日 内定した学生の就活速報
就活速報を見る

日新アセットマネジメントの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

日新アセットマネジメントの本選考は... 続きを読む(全117文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

グループ面接では周囲を意識した端的... 続きを読む(全159文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

全1件の投稿

26卒 総合職
  • インターン
  • エントリーシート
  • 1次面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接

全1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年1月、4月
WEBテスト
2026年1月〜2月
1次面接
2026年2月
2次面接
2026年2月、4月
3次面接以降
2026年3月、5月
内定
2026年3月

日新アセットマネジメントの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.6 / 5

日新アセットマネジメントは5点満点中3.6点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている6,002件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

5.4 倍

就活会議に登録されている6,002件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均は8.2倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

日新アセットマネジメントの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

日新アセットマネジメントの 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全96文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

日新アセットマネジメントのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より27%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

日新アセットマネジメントの 本選考対策

志望動機

日新アセットマネジメントの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、物流業界が人... 続きを読む(全216文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 日新アセットマネジメントを志望する理由を教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 日新アセットマネジメントを志望する理由を教えてください。
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  • 4

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 日新アセットマネジメントを志望する理由を教えてください。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 日新アセットマネジメントを志望する理由を教えてください。

A. 私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は人々の生活を支え世界を繋ぐことができるという理由で物流業界に魅力を感じたためです。留学時、慣れない環境で最後まで諦めずにやり切れたのは現地で手に入った日本の食品があったからでした。国同士を繋げることができる物流の可能性を体感し、自らも誰かの暮らしを支えたいと思いました。2つ目は柔軟性という強みを貴社の営業の仕事で生かすことができると思ったからです。業務では、お客様の要望に応えるため、色々な輸送手段の中から最適な提案をする必要があると考えます。その際に一つのものにとらわれないで状況に応じて柔軟に対応できるという強みを生かし貴社に貢献できると思いました。3つ目は貴社だからこその「国内外を問わない多種多様な輸送手段」です。貴社は当時業界初の「国際複合一貫輸送サービス」という手段を持っています。貴社のこの強みを通じて、自分が海外生活を支えてもらったように、入社後は海外への輸送に携わる業務をやりたいと考えています。

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総合職

22卒 / 明治大学 / 女性

Q. 日新アセットマネジメントを志望する理由を教えてください。

A. 大学2年時にアメリカ留学で日本のものを簡単に入手できた経験から、物流が生活を支えているということを実感しました。縁の下の力である自分の強みを生かし、人々の当たり前の生活を支えたいという想いで国際物流を志望しています。その中でも貴社を志望する理由は二つあります。まず扱う商材が幅広いことです。二つ目は、グローバルネットワークが広いことです。そのため、貴社ではお客様の要望に柔軟に応えることができると考えました。また、今までの面接や先輩訪問を通して人の温かさを強く実感し、私もそのような方々と一緒に働きたいと強く思うようになりました。さらに、貴社では日本の食を世界に輸出していくことで世界の人のライフスタイルの選択肢を増やしていきたいです。現在は貴社ではアメリカを中心に食を輸出していますが、アメリカだけでなく、他国の新規顧客の拡大に携わりたいと考えております。

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エントリーシート

日新アセットマネジメントのESでよくある質問 AI要約

ご自身の長所とそれを示す具体的なエ... 続きを読む(全125文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 資格・スキル
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ご自身の長所とそれを示す具体的なエピソードを教えてください。(400字以下)
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総合職

25卒 / 明治大学 / 女性

Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。 300文字以下
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。300

A. 私はゼミで、ゲーム理論について学びました。知識を深めることで人間関係やビジネスの場においても、科学的に自分の行動を決定することができると考え、取り組みました。ゼミでは主に、利害が一致しない相手がいる状況で、両者に利益をもたらすべく、どう行動するのが最適であるかを、文献から学びました。そして、学んだ内容をアウトプットするために、講義の中でグループを作り、その中で1つの問題について多角的な意見から話し合いました。互いに知識を共有することで、今まで見えなかった考えや新しい発想を交換し、考えが改善されていったと考えます。この経験から、学んだ内容を他者とアウトプットすることの大切さを学びました。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 趣味や特技があれば教えてください。

A. 私の趣味は「新しいことに挑戦すること」です。例えば、最近は新しい楽器を演奏してみたいと思いウクレレを始めたり、友人に誘われて初めてダンスレッスンを受けたりしました。一方でピアノを15年以上続けており、休日はストレス発散も兼ねて練習しています。

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面接

日新アセットマネジメントの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

日新アセットマネジメントの本選考面... 続きを読む(全154文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PRか学生時代に力を入れたことを教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 内定を持っている会社と日新の違い
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 海外駐在について(アジアやアフリカ、インドなどでも大丈夫か)
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 入社後の配属によっては、港の現場でヘルメットを被って作業するようなこともあるが大丈夫か

A. はい、基本的にどの職種に配属されたとしても問題ないと考えております。一番興味のある仕事は営業ではありますが、物流を通じて世界中の人々の暮らしに貢献したいという想いは御社の仕事であればどこでも叶えられると考えているので現場配属でもやりがいを持って働くことができると想います。また、自分の長所として地道にコツコツと努力できるところがあるので、現場配属でも自分の長所を生かしてコツコツと頑張りたいと思います。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 周囲からどういう人だと言われるか 

A. 相談しやすい人だと言われます。中学生時代に○○部に所属して、チームで色んな人の意見を聞くようにしていたことが基になっていると思う。弱小チームで顧問もソフトボール経験者ではない、先輩たちが卒業した後は自分達でどうやって勝てるチームにするかを皆で話し合う必要があった。自分は副部長として練習メニュー作りに関わっており、そのときに、メンバー1人1人の意見を聞くことが大事だと思ったから、毎回の練習で各メンバーとコミュニケーションをとることを心がけて、自分に考えを言ってもらいやすいような雰囲気つくりを心がけていた。それが、今でも相談しやすいと言ってもらえる要因の一つではないかと思う。

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日新アセットマネジメントの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

円滑な対人関係を築ける高いコミュニ... 続きを読む(全162文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

徹底した企業研究を行い、業界内での... 続きを読む(全176文字)

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

25卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

1次面接は学生時代に頑張ったことの深掘りがあるので、きちんと事前にどんな質問をされても答えられるように自分のガクチカの内容を詰めることが大事である。2次選考は企業理解や企業とのマッチが見られており、きちんと事業内容や会社の強み、特色を理解した上で自分がどのように入社後貢献できるかをアピールすることが有効。最終面接はほとんど最終確認なので、どんな職種、配属でも頑張れる、辞めずに働き続ける意志を示すことが求められる。

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総合職

22卒 / 明治大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

物流業界を志望するのであれば、最初から絞らずに他の業界とも比べた上で、どうしてもここがいい理由を決めるといいです。その方が、同じ業界しかみていない人より、志望度に差が出ると思います。また、入社後にしたいこと、海外駐在でいきたい国など、具体的に聞かれることが多いので、先輩訪問や説明会を通して具体的な業務内容を理解しておくと説得力を持って話すことができるのではないでしょうか。一次、二次は集団なので、周りの話もよく聞くこと、自分だけ話しすぎないことも大切です。集団面接の場数を踏んでおくと自信を持って望めると思います。

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入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

日新アセットマネジメントに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全9文字)

日新アセットマネジメントの 本選考体験記をステップから探す

日新アセットマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日新アセットマネジメント
フリガナ ニッシンアセットマネジメント
設立日 1938年12月
資本金 60億9700万円
従業員数 1,646人
売上高 1908億600万円
決算月 3月
代表者 筒井 雅洋
本社所在地 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町6丁目81番地
平均年齢 40.9歳
平均給与 715万円
電話番号 045-671-6111
URL https://www.nissin-tw.com/
NOKIZAL ID: 1137093
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。