川崎近海汽船の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
川崎近海汽船の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
川崎近海汽船の 本選考の選考フロー・スケジュール
最近の選考フロー
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年6月
- 1次面接
- 2026年6月
- 2次面接
- 2026年6月
- 内定
- 2026年6月
川崎近海汽船の 選考難易度と採用倍率
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川崎近海汽船の 本選考の通過率
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川崎近海汽船の 早期選考の情報
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
川崎近海汽船のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より27%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
川崎近海汽船の 本選考対策
志望動機
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 川崎近海汽船を志望する理由を教えてください。
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A. 物を運ぶことで人や地域をつなぎ、暮らしに不可欠な「あたりまえ」を提供したいからです。 特に貴社では、50 年以上の歴史を持ち、近海・内航・オフショア部門の三本柱に力を入れています。こうして景気に左右されない安定した事業を展開するだけでなく、BtoB と Bto Cに向け幅広いビジネス領域を持ち、それぞれの顧客向けて多様な地域や顧客のニーズに浴うソリューションを提供しています。また、その中でも少数先鋭で幅広い分野に携わるビジスタイルであるため、海運のゼネラリストになれるとも考えております。以上の、少数先鋭で貴社の堅実で多様な業務を通じてこそ、社会貢献が果たせると考え、志望します。
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エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 当社を志望する動機を教えてください。(200文字以内)
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A. 物を運ぶことで人や地域をつなぎ、暮らしに不可欠な「あたりまえ」を提供したいからです。 特に貴社では、50 年以上の歴史を持ち、近海・内航・オフショア部門の三本柱に力を入れています。こうして景気に左右されない安定した事業を展開するだけでなく、BtoB と Bto Cに向け幅広いビジネス領域を持ち、それぞれの顧客向けて多様な地域や顧客のニーズに浴うソリューションを提供しています。また、その中でも少数先鋭で幅広い分野に携わるビジスタイルであるため、海運のゼネラリストになれるとも考えております。以上の、少数先鋭で貴社の堅実で多様な業務を通じてこそ、社会貢献が果たせると考え、志望します。
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面接
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ESに書いてある3大要素について詳しく教えてください
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A. 1つ目は状況を良い方向に導く力があることです。スノーボードサークルにて、サークルを盛り上げるために、部員が交流できる企画を立案することで、サークル内の輪を広げるために尽力しました。どんな状況下でも、周りの状況から何をするべきかを判断し、自分ができる最大限の行いをします。2つ目は気遣い力です。2店舗の飲食店のアルバイト経験から。お客様の気持ちを理解することの大切さを学びました。相手の求めているもの・ニーズは1人1人異なりますが、相手目線に立ち、得意の気遣い力から、相手に沿った行動をとるように心掛けています。3つ目が努力する姿勢です。設定した目標に対して、自分が何をするべきかを逆算的に分析し、足りないモノに対して努力を惜しみません。趣味のスノーボードでは大会出場のために、仲間と協力して切磋琢磨し合い、技の習得に励んでいます。以上が私の中での三大要素です。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. リーダーシップを発揮した経験あるいは他人を巻き込んだ経験はありますか
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A. 高校時代、文化祭の演劇で主役を務めたことです。主役の立場から仲間を引っ張り、学年最優秀を目指しました。しかし、演劇の内容に人物の出番の差があったため、クラスのモチベーションが下がることがありました。そこで、演劇は全員で作り上げるものだと考え、台本を見直し、クラス全員で話し合いながら、オリジナルのストーリー加えました。結果、全員が演劇に参加できるようになり、各々が責任を持ち、能動的に練習できるようになりました。そして、私たちは目標である学年最優秀を達成し、友人から「あなたのおかげでクラスがまとまり、ここまで来れた」という言葉をいただきました。この経験から、団結力や連帯感の大切さを学びました。将来も、チーム全体のことを考え、自分だけでなく組織全員が同じ目標に向かうよう行動したいと考えます。
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川崎近海汽船の 内定者のアドバイス
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入社を決めた理由・迷った企業
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川崎近海汽船の 本選考体験記をステップから探す
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川崎近海汽船の 選考対策
川崎近海汽船の 会社情報
| 会社名 | 川崎近海汽船株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワサキキンカイキセン |
| 設立日 | 1966年5月 |
| 資本金 | 23億6800万円 |
| 従業員数 | 245人 |
| 売上高 | 370億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久下 豊 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 03-3592-5800 |
| URL | https://www.kawakin.co.jp/ |