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川崎汽船の本選考対策方法・選考フロー

川崎汽船株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

川崎汽船の エントリー締切日

本選考エントリー締切日

  • 2026年3月19日
    • 川崎汽船27卒本選考<海上職(自社養成コース)>締切17:00

※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。

川崎汽船の 本選考体験記(24件)

23卒 3次面接

陸上総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
私は夏季選考だったこともあるのか、一次面接の時点から志望度を問われていた気がした。就職活動の状況などはかなり時間をとって深く聞かれた。また、なぜ海運なのか、中でもなぜ川崎汽船なのか、他の会社を受けていないならその理由などもしっかり準備しておく必要がある。面接前には、商船三井と日本郵船と川崎汽船に関して、3社の違いを明らかにするよう心掛けた。特にONE CAREERの「合格の秘訣」や、OpenWorkで社員の方の口コミを見て企業研究に努めた。しかし、ぞれぞれの差異をなかなか見つけることができないため、OB訪問をするのが最も良いと思う。OBがいない場合などは、面接で出会う社員の方に質問をして理解を深めることをお勧めする。 続きを読む
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公開日:2022年11月2日

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19卒 1次面接

総合職
19卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業が開催する説明会には全て参加した。パンフやHPで他行との違いやこの企業のアピールポイントを理解しました。 学生時代取り組んだことを話す際に、活動の目的と結果、学んだことを論理的かつ端的に話すようにしました。 企業として、お客様の目線に立ったサービスを率先して提供しているところ、新入社員や女性社員の発言を取り入れようとする風土があり、フラットな社風など魅力的に思うことをノートにまとめていくとよいと思います。企業研究を、選考前に取り掛かれれば行きたい企業がより明確化します。選考中に、企業研究をしていても良い志望動機は出来ませんし、面接で入社したい意欲を伝えられません。企業は、企業に関する情報を調べ理念を把握している就活生をとりたいと思っています。 続きを読む
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公開日:2018年11月12日

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川崎汽船の 直近の本選考の選考フロー

川崎汽船の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 陸上総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 川崎汽船を志望する理由を教えてください。
A.
3つ。 ①人々の生活を支え、社会に貢献したいため。 →大学時代、長期インターンシップを行い○○に従事したが、コロナで業績が落ち込んでいる状況だった。その際「この事業には○○の人の生活が掛かっている」とお聞きし、その責任の大きさと使命感に心が燃えた。なので将来は人々の生活を支えたい。中でも、日本は島国であり輸入依存度が高く、海上輸送の占める割合が大きく、最も人々の生活を根幹から支えられると考えた。 ②自身の特性や経験を活かし、御社に貢献できると考えたため。 →これまでの経験の中で、リーダーという役職を務めた際や、先ほど述べたような長期インターンシップで人々の生活が掛かっているというような責任重大な状況下でこそ、最大限パフォーマンスを発揮できた。 ③挑戦する風土に魅力を感じたため。 具体的には2つの点で魅力を感じている。 ⑴私自身の性格に合うこと →私は高校時代、消極的な性格だったが委員会の幹部に挑戦した。以降、挑戦の先には必ず得られるものがあると思い、現在も大切にしている価値観。同じような考えを持つ社員の方と働けるのは自身にとってプラスだと考えた。 ⑵時流に沿った価値提供に肝要であること 長期インターンシップで○○の事業に携わったが、 正直古い価値観が根付いている部分があった。例えば○○は殆どが○○だったり○○を○○で行っていたりした。でも、○○化に挑戦することで、これまで発生していた○○○を防いだり、お客さんが○○できるようになったりプラスの効果が沢山あった。なので挑戦は価値提供に重要だと身を持って体感した。故に、進取の気性を大切にする貴社で価値提供に励みたいと考えた。 続きを読む
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公開日:2022年11月2日

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19卒 志望動機

職種: 総合職
19卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 川崎汽船を志望する理由を教えてください。
A.
まず国際物流でモノの移動という社会の「当たり前」を支えたいと思い物流業界を志望した。インターネットの発展により人は移動しなくても世界中と繋がれるようになったが、モノは実際に移動するから価値があるのであり、その価値を生んでいるのはまさに物流だと考えている。だから物流で社会の当たり前を支える仕事は大変社会貢献度が高く、やりがいのある仕事だと考えている。 一つはモノの移動という当たり前お客様のニーズに対応できる、グローバルネットワーク・高品質な輸送技術・ロジスティクス機能を持っているという点に企業としての強さを感じたから。ただモノを運ぶのではなく、どう運ぶかや、特に運んだ先で何ができるかという点が今後物流会社には求められてくると思い、この会社は国内外問わず幅広く流通加工サービスを提供していがたり、空調管理やハラール対応できる自社倉庫を持っていたり、付加価値となる部分に競争力があると思った。他社にはない価値を作り出すことができると思った。 次に貴社は世界五極体制で幅広くグローバルネットワークを持っていて。グローバルな顧客との取引が多いということで今持っている語学力、海外での経験を活かすチャンスが多くあり、また御社での仕事を通じ更に伸ばしていける、挑戦し成長し続けられるという点。先輩社員さんやOBOGにお話を聞く中でも最も実際に海外で働く可能性を実感を持てた。私が学生時代注力してきた外国語や留学経験を活かすチャンスが最もあると考えた。 続きを読む
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公開日:2018年11月12日

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川崎汽船の エントリーシート

23卒 本選考ES

海上職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 川崎汽船を志望した理由をお答えください。
A.
貴社における若手の裁量権の大きさに魅力を感じたからである。貴社は、少数精鋭の組織でありながら日本最大の船隊規模であることから、1人あたりの売上高に対する貢献度も高い。私は、大学時代に所属していた競走部は、部員が少数であったため、一人一人の結果がチーム全体に影響を及ぼすような環境であった。これは貴社の環境と似ており、責任とプレッシャーを感じ、やりがいと仕事への誇りを強く実感できると考え、貴社を志望する。 続きを読む
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公開日:2023年4月21日
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23卒 本選考ES

陸上総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望理由
A.
社会に欠かせないと感じるものに携わり、人々の生活を支えたい想いがある。島国・日本を下支えする海運業、中でも“K”Line Spiritが根付く貴社でこそ、予測不可能な未来にも柔軟に適応し、“当たり前”の日常が有無笑顔を守り続けられると考え、志望する。 続きを読む
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公開日:2022年8月8日
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川崎汽船の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
6人
40分
町にどの商業施設を立てるべきか
詳細
2026卒
6人
40分
空きテナントの活用方法について、3つの中から選定
詳細
2026卒
6人
60分
百貨店の駐車場を再開発する時、何の施設を建てるのが最適か
詳細
2026卒
6人
60分
複数の選択肢の中から最適なものを話し合って決める型式
詳細
2019卒
6人
40分
海外からコーヒーを輸入し、それをどう売り出すか、新商品の提案。
詳細

川崎汽船の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

陸上総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. なぜこの時期まで就活を続けているのか
A.
もっと自分の強みや経験を活かすことができ、なおかつ、やりがいを感じることのできる環境が他にあると思ったため。 具体的には、、春選考の時点で志望度の高い別の企業から内定を獲得したが、改めて色々今後に関して熟考した結果、現在内定を所持している企業では私の夢である「人々の生活を根幹から支える」を達成することはできないかもしれないと考えた(ベストの選択肢ではないかもしれないと考えた)。また、私の強みである責任感(使命感)の強さや、大学時代に行ってきた研究の学びは、〜〜業界(春に内定をいただいた企業の業界)よりも海運の方が活きるというふうに考えて、この時期まで就職活動を続けて御社の選考に進ませていただいている。 続きを読む
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公開日:2022年11月2日
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19卒 1次面接

総合職
19卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 今までに遭遇した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。
A.
塾講師のアルバイトで結果を出せず担任を外された事です。 アルバイトを始めてすぐに小学生の講師を任され、生徒の成績を伸ばそうと発奮しました。しかし何ヶ月経っても生徒の成績は伸びません。数ヶ月後、とうとう担当を外されてしまいました。そこで自身の授業を省み、それまで退屈だと感じてきた“一方通行な授業”を自身がしていたことに気付きました。それからは楽しむ事を重視した授業を行いました。最初は賭けでしたが、生徒のモチベーションに合わせ、身が入らない時はお喋りに時間を費やすなど、塾はガッツリ勉強するところという固定観念を捨てました。すると、生徒が私に興味を持つようになり、勉強にも積極的に取り組むなど、次第に良い方向に転換して行きました。この経験から、行き詰まった時は根本を見直す事で打開策が得られる事を学びました。 続きを読む
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公開日:2018年11月12日
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川崎汽船の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 陸上総合職(事務系)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 陸上総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 陸上総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 陸上総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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川崎汽船の 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 陸上総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ソフトバンク株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

川崎汽船の ステップから本選考体験記を探す

川崎汽船の 会社情報

基本データ
会社名 川崎汽船株式会社
フリガナ カワサキキセン
設立日 1919年4月
資本金 754億5764万円
従業員数 756人
※陸員552名、海員204名
売上高 8367億3100万円
※連結ベース/2019年3月実績(百万円未満切り捨て)
決算月 3月
代表者 明珍 幸一
本社所在地 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通8番
平均年齢 38.2歳
平均給与 1222万円
電話番号 03-3595-5000
URL https://www.kline.co.jp/ja/index.html
採用URL https://www.kline-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1133864

川崎汽船の 選考対策

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