鈴与の本選考対策方法・選考フロー

・会社のホームページ、採用のホームページは熟読した。 ・オファーボックスからオファーをもらった人は、4度に渡る説明会（講義）を受ける。そこでは物流業界における鈴与の立ち位置や、鈴与のもたらす利益について説明されるが、実際の仕事内容については言及されない。質問タイムの時に、どんな職種に就く可能性があるのか、入社後のキャリアはどんなものか自分から聞く必要がある。 ・物流業界を第一志望にしていない学生が多いのか、面接で本当に物流業界に入りたいのか、鈴与に入りたいのかということを深堀りされる。漠然とした理由ではなく、明確なキャリアプランを持って挑んだ方がよい。 ・面接は3回あるので、自分が以前の面接で話したことを忘れないように終わったあとメモするとよい。それまでの面接と矛盾したことを言わないように。 続きを読む

・清水エスパルスの運営支援や（静岡理工科）大学の開学、（フェルケール）博物館の支援、（静岡市立清水）病院の設立など、企業理念である「共生（ともいき）」の精神のもと地域貢献している。 ・企業理念：共生（ともいき） 3つの共生 　・社会との共生 　・お客様・取引先との共生 　・社員同士、グループ各社の共生 ・海運だけに特化せず様々な物流手段を持つ事やメーカーの枠にとらわれない物流→物流業界の課題解決に 総合物流企業であるからこそできる一気通貫の顧客課題解決 ・グループとしての相乗効果 ・フォワーダー（輸送手段を持たない）からこその提案 →顧客の経営課題を物流の側面から解決 ・現場を大切にしている(現場主義) ・入社後最初に関わる物流オペレーションは、将来的マネージャーのような仕事についた際に役立つ経営の知識を身につけることができるという明確な目的があ 続きを読む