この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住居手当が入社7年まででますが一人暮らしの場合、給与の増分に反比例して手当は減少していくので手取りは変わりませんでした。また以前は裁量労働制で...続きを読む(全190文字)
株式会社チノー 報酬UP
株式会社チノーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住居手当が入社7年まででますが一人暮らしの場合、給与の増分に反比例して手当は減少していくので手取りは変わりませんでした。また以前は裁量労働制で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
昇格の際の研修、語学、通信教育の補助金など教育に対しては充実しているためスキルアップを望んでいる場合、会社のバックアップは期待できる。
【気に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
安定した企業で、長期間働きたい人には向いていると思います。またしっかりした人や会社外との付き合いもあり、人間関係で苦労することはあまりないと思...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
定時で帰れる。ワークバランスはとりやすい。仕事ができれば、うるさいことは言われない。自分の自由に仕事がしやすいが、要領よくやらないとプライベー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料は上場会社の中では基準よりもかなり低い方だと思われるので、良い点はあまりない。その分社風がおだやかで、人間関係重視する人にはいいかも。
【...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列の色が強いです。成果を出しても出さなくてもほぼ一律で少しずつ上がっていきます。
能力のある人からは不満が出ますが、競走した...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
残業は少なく有休も取りやすい。残業をした時の手当も出る。部署によっては、GWなどで生じる飛び石での休日は、有休を使って長期にするよう上から勧め...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
開発の現場では本人の取り組み姿勢に依存するので自分から積極的に手を挙げれば何でもできる環境ではある。しかし会社主導の教育体制は整っていないよう...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
基本的に上位下達が徹底しており、問題点は少ない。ただ、もう少し柔軟に考えていった方が良いのではないかと考える。新入社員の離職率は決して低くない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
扱い製品が多岐にわたる上に、それぞれの原理や応用例などの知識も必要になるが、温度計測、制御、監視についてのスペシャリストとして、代理店やユーザ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職種によるが年収は30歳で400万円前後です。残業代が出づらい代わりに裁量勤務手当が月3万円程。賞与が低くここ最近は年4ヶ月出れば御の字といっ...続きを読む(全177文字)
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工業計測機器業界(特に温度計測を扱う)という特殊な業界であるため色々なテーマに取り組めると考えたから。
学生時代の専攻分野とまったく異なる分野であるため、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】会社の雰囲気は良いと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
一人当りの仕事の量が。。。。。。あり過ぎる
出来る人と出来ない人の差...続きを読む(全157文字)
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社内は緩く
良い意味で堅くなく
悪い意味でやりがいがない
学歴もバラバラで
高卒から博士課程まで
そこの因縁等は無いものの
高卒はやはり安い人...続きを読む(全172文字)
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ほとんどがサービス残業であるにもかかわらず、賞与支給額も少ないため、年収が低い。売上増に対する施策がなく、事業展開のスピードも遅いため、ゆったりした社風で...続きを読む(全157文字)
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事実上、定時での帰宅も十分可能で仕事ができると思います。
一部を除いて管理職ほど早く帰宅してくれるので良いと思います。
女性にはすごくよい待遇があると...続きを読む(全160文字)
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社風は出る杭は打つが、傷はみんなで面倒見てくれるいい会社。
おとなしい方が多く、仕事を熱意持っている方は少なく、言われたことを淡々に的確にこなしていくタ...続きを読む(全152文字)
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カレンダー通りの休日で休日出勤も基本的にほとんどありません。また普段はおおよそ19時半~20時頃には職場を出ているので、休暇や労働時間についてはおおむね満...続きを読む(全175文字)
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給料は同業他社と比較して低いです。昇格についてもほとんど年功序列ですが上が
つかえているので自分がどの部署にいるか?上司がいつ抜けるのかの結局は運できま...続きを読む(全155文字)
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職種なよって仕事のやりがいが大きく異なります。一旦クレームが発生すると、直接対応する担当者個人に大きく責任が負わされます。
本来、組織で対応すべきですが...続きを読む(全209文字)
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帰ろうと思えば毎日定時に帰れるので、ワークライフバランスはとても充実させることがでると思います。しかし、それには裏があり、残業代がきちんと支払われないとい...続きを読む(全152文字)
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今は過去の遺産で会社経営が回っている感じです。正直それでも利益は出て締まっているので、とてもニッチな業界なんだなという印象です。しかし、それに甘んじて将来...続きを読む(全156文字)
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給与は学歴により差が大きく、年齢が同じ場合大卒のほうが手取りで約2万ほど多い。また、残業手当は基本的に全くなく、いくら残業しても上司が認めない限り残業手当...続きを読む(全183文字)
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同業他社と比較し残業はそれほどなく、どちらかというとライフ側。逆に日々の業務はルーチン的なものが多いため、ワークにもっていくのは大変かもしれません。定時に...続きを読む(全155文字)
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業務はほとんどルーチンワークです。毎日同じような仕事を繰り返しているので、自分で考えたりすることがあまり無く、なんとなく就業時間を過ごしています。上司から...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社チノー |
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フリガナ | チノー |
設立日 | 1936年8月 |
資本金 | 42億9200万円 |
従業員数 | 1,115人 |
売上高 | 237億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊田三喜男 |
本社所在地 | 〒173-0025 東京都板橋区熊野町32番8号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 584万円 |
電話番号 | 03-3956-2111 |
URL | https://www.chino.co.jp/ |
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