協栄信用組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
県内の信用組合での集合研修が年に１回、社内研修が年に５回ほど。商品知識やトーク術を学ぶ研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

【良い点】
行く級の取得率は高いと思います。そのための配置換えもあったり、コース変更や社員からパート勤務に変更も可能です。続きを読む(全61文字)

【良い点】
長く働いている女性が割と多くいる。
役職に就いている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、長く働いていると徐...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多いので、新しいことをどんどんやりたい人には向かないと思う。
事務職でもセールスをしなければならない続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格試験の補助がある(テキスト代は実費)
金融関係の資格を多く取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融業界以外でも役...続きを読む(全86文字)

【良い点】
地域へお金の面から貢献していくことができる
ギャップはそこまでないが、目標を追っていくのが大変ではある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
・資格試験に合格すると受験料が免除になる(入社年数による)
・繁忙期でなければ比較的有給が取りやすい
・産休育休が取りやすく、復帰率も高い
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【良い点】
有給が比較的取りやすいので、プライベートと仕事のバランスは取りやすい。
ただ、繁忙日があるので、有給をとる日を決めるのに気を使う。
年に一度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
完全週休2日なので先の予定もたてやすく良いです。

年末年始も休めます。

有給休暇もしっかりと取れ、希望の日にだいたいは取れるので良いと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生などもしっかりしていて満足です。休みは取りたい時に取れるので非常に良く提携先の施設等もあります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
良くも悪くもガツガツ仕事一筋！というタイプはいない。自己評価が過大な若者はやりがいを見出せず辞めることが多々ある。（本当に有能かどうかは別に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
本人が希望すれば、管理職に立候補できる制度です。年齢・性別・職歴に関係なく、本人の意思・意欲を重視して挑戦の機会が開かれています。
管理職...続きを読む(全186文字)

【良い点】
役席手当があること
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がるほど上と下の板挟み、指導してもパワハラと言われる時代なので若手には怒...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性は産休育休から復帰して長く続けている方が多く、働きやすいのだと思います。休みもカレンダー通りで土日祝休みなので休日もしっかり取れます。続きを読む(全75文字)

【良い点】
本当に薄い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は事あるごとに支店長の責任と叫ばれるようになり、体調を崩されて出勤できなくなる方も...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
県内にとどまり、地元就職した人が多いので、グローバルな考え方や多様性な考え方に疎い人が多い...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属したところにより人間関係が大きく異なる。また、現場と本部の連携を必要とされているも、本...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい人も多いけど仕事ができないのに年功序列で管理職になったような人もいました。管理職の方がしっかりすると組織がう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
良い人はとても良い。上司は部下とも信頼関係があり頼れる人が多い。基本的に皆コミュニケーション能力があり、職場にもよるが雑談は多く明るい。支所...続きを読む(全167文字)

【良い点】
良くも悪くも昭和的、ただその分可愛がってくれる職員はかなりいた、キャラクターに依存するのでその点はカルチャーと沿うか要確認
【気になること・...続きを読む(全126文字)