とぴあ浜松農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
仕事のやりがいは、地域の農業者や地域住民に金融サービスを提供することで、地域経済の活性化に貢献できることです。金融部門では、農業者が安定した経...続きを読む(全294文字)

【良い点】
女性は一般職が圧倒的に多いですが、やる気と実力があれば総合職に職種変更し管理職になることも可能ですのでキャリアアップはやる気次第で望めると思い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
正直なところかなり部署によります。基本的に支店配属の一般職は繁忙期以外は定時で終われるところが多いと思いますのでワークライフバランスはとりやす...続きを読む(全151文字)

【良い点】
住宅手当が出ないこと以外はなかなか充実していると思います。育休、産休はかなり取られている方が多い印象です。
また年に一回リフレッシュ休暇と職員...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複雑で難しい案件もバリバリこなしたいという方にはやりがいがあると思いますが、こなしたところで正直賞与があがるような...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関に比べて何かにつけて色々と遅れをとっており、上層部の考え方もかなり古臭い印象です。顧客層もご年配が多い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一般職だったら、お子さんがいらっしゃる方が多く在籍しているため子育て世代の方への理解があり、急なお休みを取りやすいと思います。また、だんだんと...続きを読む(全219文字)

【良い点】
研修はWEBでも対面でもたくさんあります。外部講師の研修もあり、他JAとの関りもあるため、充分だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
一般職の方は支店によっては定時帰りが出来ます。土日、祝日は基本的に休みで、休日出勤は役がつかない限りほとんどありませんので、休日の予定は立てや...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休日（土日）出勤はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で目標を達成できていなければ、有給を取りづらいのです。ただ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にマネジメント能力がある人が見当たらない。パワハラが横行している。管理する、指導する気がない管理職が多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
180人ほどの中小企業なので顔が見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
村社会。てめえと呼ばれたことがある。
退職勧奨の圧があると聞...続きを読む(全229文字)

【良い点】
現在所属している部署はとても環境が良いです。
一般職員・管理職員ともに魅力的な人柄の方が多く、日々楽しく快適に務めることができています。
【気...続きを読む(全195文字)

【良い点】
あたたかい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も一般職も忙しく新人が相談しにくい環境。入社人数よりも退職者の方が多く、移...続きを読む(全97文字)

【良い点】
バリバリ営業をやる元気な人も、もの静かで穏やかな人も色々いる。全体としては、民間銀行より大人しめな人が多い気がする。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質・人間が多いような気がする。在職時はMTG時に支店長がハサミを廻しながらMTGに参加。当時は異様に感じ取れ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理職との距離は近く、何でも相談しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高いので、配属先よっては歳の差が20歳、30...続きを読む(全101文字)

【良い点】
職員は良い人が多い印象があります。もちろん一部変わっている人はいますが、人間関係で悩んだことはありません。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や次長レベルの方だと徹底的にハラスメント教育を受けている影響もあってか温厚な人も多い。ただし銀行ということあ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系です。なので、豪快で面白い方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションのあり方として、お酒の場...続きを読む(全111文字)