とぴあ浜松農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
資格試験の勉強のため、通信教育を導入していた。今後役に立つ知識のため、勉強できる機会があって良かったと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)

【良い点】
産休を取っている先輩社員が多数いた。小さなお子さんがいる方は時短勤務など、それぞれの立場に合った働き方をしていた。男性でもお子さんの学校行事...続きを読む(全158文字)

【良い点】
金融機関のため、よほどのことがない限り先行きが怪しくなることはない。成長というより持続に重きを置いている感じがした。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)

【良い点】
産休育休をとっている女性も多い。
土日祝日は基本休みのためプライベートの時間を確保できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
平...続きを読む(全91文字)

【良い点】
部署の先輩方は良い人が多かった。
農家さんもいろんな人がいるが優しくしてくれる方が多かった。
人には恵まれていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
職場の人が良かったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には残業手当と書いてあるのに残業代が出ない。
タイムカードがなく出...続きを読む(全134文字)

【良い点】
基本的に1人でする仕事が多いため、自分で計画を立てて行動できる。自由度は高い。農家へのアプローチも自分で考えてやる。信頼してもらえて頼っても...続きを読む(全128文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇という5日間の連続休暇制度がある。有給もとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフレッシュ休暇などの休み...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合員は高齢者が多い。法人で農業をしているところは農協を介さないことも多く、組合員をどう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
顧客対応で感謝されるとモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の減少が毎年多い。
なぜなのか一回真剣に考えるひ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
あまりにも無能な管理者と優秀な管理者の差が激しすぎる。その辺は配属ガチャ次第で全て決まるので、本当に運続きを読む(全57文字)

【良い点】
勤続年数が長いほど給与、賞与は上がっていくのは事実
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関して、契約獲得実績に応じた額が支給されて...続きを読む(全94文字)

【良い点】
比較的社員同士の仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業もつかず、男性の場合は育休の取得も難しい様子。残業の多い支店...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社後数日間は新人研修があるため、同期との繋がりができるのは良いと思います。配属先では歓送迎会など飲み会もあり同僚とコミュニケーションは取れ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がれば上がるほど変なおじさん・おつぼねしかいません。そういう人だけが生き残っているようです。まともな人は...続きを読む(全232文字)

【良い点】
管理職については、概ね仕事もでき、かつ優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるのかもしれないが、ピリピリしており...続きを読む(全101文字)

【良い点】
温厚で困っている人がいたら、助けたいという人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近支店長に昇格した人は責任ばかりが重くなり、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
非営利とはいえ金融機関なのでみんな目標に向けて一生懸命に仕事に取り組んでいました。支店によっては大変厳しい雰囲気のところもあると聞いていまし...続きを読む(全166文字)

【良い点】
完全な縦社会。以外にも次席者に曲者多くアタリ外れはそれなりにあるが、
上手くつきあっていく必要はある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
若手でも活躍出来る場を設けようとしていますが、結局は古い文化がまだ抜けていないので若手が積極的に意見を発言しても冷たい目で見られますし、馴染...続きを読む(全167文字)