シーメンスヘルスケアの評判・口コミ一覧（全205件） 5ページ目

【良い点】
医療機器メーカーの中では、手厚い福利厚生があるほう。住宅手当も個人負担が3割ほど。単身赴任になると月8万ほど補助がある。転勤扱いになると、敷金...続きを読む(全207文字)

【良い点】
キャリアプランがしっかりしている人には、目的が一致して方向性があえば、非常に魅力的な職場かもしれません。
海外とのやりとりもおおく、自分自身は...続きを読む(全226文字)

【良い点】
直接部門であれば、海外での研修含めてたくさん機会があります。とくにサービス部門は長期に渡って海外研修を受けていた人を何人もみました。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職後しばらくたっても、所属年度に応じてボーナスか支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事故、事件（ハラスメントなど）に対す...続きを読む(全180文字)

【良い点】
土日はほぼ休みであるが、営業として装置納入等にかかわる段階となると土日出勤も発生する。しかしこの場合は実績に繋がる話なのであまり苦ではない。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
若い世代も古い世代もこざっぱりしている点は良いです。しかし業務過多のため年配の人たちにも余裕はなく、こざっぱりしすぎています。管理職はいい意味...続きを読む(全254文字)

【良い点】
個人主義のため互いを支えあうような雰囲気はありません。ドライな雰囲気を望む方には適合しているとおもいます。一方でどうしても業務上チームとして活...続きを読む(全206文字)

【良い点】
時代に合わせデジタル化は進んでいますが社員への業務の教育ツールは整備されていると感じています。将来へのキャリアマップも考えようという姿勢が見ら...続きを読む(全196文字)

【良い点】
装置が緊急性を伴う性質があるものもある為装置の修理が完了し顧客から感謝される時や難しいトラブルを解決出来た時にとてもやりがいを感じます。顧客業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代が適正に支給されています。休日や深夜の緊急の呼び出しも比較的充実した手当が支給されます。現場の仕事はたくさんありますので稼ぎたいという方...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フレックスを採用していることから、多少の時間に自由度はある。また個人の仕事内容により休暇も取得は可能。女性には比較的環境的に優れている。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本社勤務だと休みは取りやすい。特に女性は働きやすい様でl、有給消化率は高い。外資の良いところだが、ドライではある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業の女性は非常に少ないが、理由としては仕事がハードなのはもちろん、業界として、お客様と密な関係になることもあり、社員を守るためだと聞いたこと...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が毎月100時間はゆうに超えるため、帰宅するのはほとんど毎日のように深夜になりました。また、自主的な土日出...続きを読む(全176文字)

【良い点】
退職後も、働いた分のボーナスがきちんと出続けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたころは、社員皆が、残業時間が100時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日当3200円、社宅補助が出る。
家賃8万の70%が会社より借り上げ社宅として補助が出る。残りの30%が自己負担額となる。給与で支給されると税...続きを読む(全182文字)

【良い点】
営業として多くの課題に取り組める。内資企業だと40くらいで経験する業務を20代で経験出来る。様々な知識、スキル、戦略が必要になり、ここで主体的...続きを読む(全190文字)

【良い点】
本社スタッフはかなり休めるし、女性も働きやすい。
地方は営業とサービスで全く別な雰囲気。サービスは休みを取りやすいが、営業は休んでも電話とメー...続きを読む(全257文字)

【良い点】
ブランドとしての地位は強固であり、営業マン単独で大学病院の教授や、大病院の理事長に折衝する機会に恵まれる。
この経験が活きる人は営業としてのス...続きを読む(全193文字)

【良い点】
チャレンジ精神があれば、比較的にやりたい事をするチャンスを掴むことができる。年休や代休が比較的取りやすい。フルフレックスなので、予定がなければ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上司によりますが、代休や有給は取りやすい環境ではありました。また医療業界であるため、基本的には土日は休みを取れます。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気があり、それなりに実力があれば異動をふくめて比較的チャンスを得ることはできると思う。若い社員には選抜にはなるが、一定期間 プロジェクトを...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年間のボーナスを評価する仕組みに関しては、数値化した目標を設定するので、部門にはよるが明確な指標がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
以前に比べてワークライフバランスを意識する動きが出てきており、プレミアフライデーや残業の抑制が行われている。夏季休暇の取得も7月から11月まで...続きを読む(全190文字)

【良い点】
直行直帰スタイルで　自分の裁量で仕事を進めることができる。その日の予定で早く済ませて帰宅することもできるため
自由に仕事が出来る部分は非常にい...続きを読む(全180文字)