シーメンスヘルスケアの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定後に他社からも内定を頂いた際は、手当、労働条件等のご質問にお答えいただき比較検討をすることができた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】なぜ病院就職ではなく医療業界への就職を決めたのか、なぜその中でもシーメンスヘルスケア株式会社を選んだのか、ということを具体的なエピソードを踏まえて論理的に説明できるようにしておくべきです。また、会社の持つ理念やビジョン、強みをしっかり理解し、その内容に合わせて自分の意見を発言することも重要と感じた。そういった企業理解を深めるためにもインターンシップや会社説明会、座談会には参加した方が良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】これまでの経験で自分を評価してもらうことのできるエピソードがあったことが強みだったと思う。また、自分の考えの軸がぶれずに聞かれる質問に対して首尾一貫した論理的な説明ができるようにしておくことが重要視されていたと感じる。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】インターンシップのワークショップ（業務体験）時の態度や内容が評価されていたかどうかはわからないが、インターンシップ時にお話しした方が面接官だった時に自分を覚えていてくださり、インターンシップの評価をおほめ頂いたので、インターンシップからある程度存在感は出した方がよいのかもしれません。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】他社との内定承諾に迷っていた際は、手当や労働条件等の質問に可能な限り答えていただくことができた。