シーメンスヘルスケアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
外資系のため産休育休取得がしやすい。一方年齢層がそこそこ高く既に子育て真っ只中という方は少数であったり、お子さんがいなかったり独身の方もいら...続きを読む(全359文字)

【良い点】
正社員の場合は、本国からのEラーニングの様な独自システムや研修を義務付けられており、定期的に確認もある。メンター制度などもある。
【気になる...続きを読む(全125文字)

【良い点】
統合や合併などを行いながら、成長を意識している点
【気になること・改善したほうがいい点】
合併なとが度々行われており、その年代の方々の中で、...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く無かったです。医療機器のサービスエンジニアという職業柄、深夜休日出勤は当たり前でした。また有給も計画的に取れ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
新人のうちから1年に数回ドイツ本社で装置の研修を受ける機会がありました。一回2-3週間と比較的長期間にわたりじっくり学ばせて頂きました。英語...続きを読む(全162文字)

【良い点】
困っている人の助けになっているというのは日常業務を通して頻繁に感じる機会がありましたのでやりがいを感じれることは多かったです。また医療機器は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
残業代が全て出て、休日出勤も手当があった為、新入社員の割には給与は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は360度評価...続きを読む(全115文字)

【良い点】
賞与が高く業績が良ければかなり期待できる。しかし基本給が上がらないので月々の給料は平均的な数字である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーとしての自社力が高いため革新的なものがたくさん出てくる。それをうまく提案できれば楽しい仕事になるし将来先...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全フレックスなので仕事がない場合はサボれるし、なにをしててもなにも言われない。結局外資なので結果を残せばよいの...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ(利益)を伸ばす為に日々努力をしている中で現在担当している病院が赤字な為、定期的に価格の見直しの依頼が来...続きを読む(全222文字)

【良い点】
配属先は少数精鋭の体制で、チーム内の連携が取りやすい部署でした。人数が少ない分、一人ひとりの役割や責任が明確で、困ったことがあればすぐに相談...続きを読む(全505文字)

【良い点】
特になし。
一身上の都合で退職しました。
最後まで丁寧に話しを聞いていただきありがとうございました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
商社として海外の最先端デバイスを導入するだけでなく、自社で開発・製造を行う「メーカー」としての機能も併せ持っています。これにより、医療現場の...続きを読む(全506文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がフクダライフテック関東株式会社を退職した理由は、業務を続けていく中で、働き方や将来のキャリアについて改めて考...続きを読む(全483文字)

【良い点】
退職の相談をした際には、上司や人事が比較的丁寧に話を聞いてくれました。引き止めというよりも本人の意思を尊重する姿勢があり、手続き自体も大きな...続きを読む(全236文字)

【良い点】
朝6時集合でミーティングがあったり、土曜日もほとんど出勤とかなり厳しい環境だったため。特にそこを管理する文化はなかった続きを読む(全65文字)

【良い点】
時短で単純な作業だったのでストレスなく働けた。家族の転勤による引っ越しで辞めた。転勤がなければ続けていたと思う。前任者も、妊娠で退職したがそ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
業績悪化に伴う会社都合による人員整理。当時は事務だけでなく、ベテランの営業者も切られていってたことに驚いた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する施設の規模や診療科目、症例数、緊急対応の有無などによって業務量が変動するため、残...続きを読む(全205文字)