この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットと契約しているが、使わないサービスばかり。いらない。
現存する社員でも入社年月に...続きを読む(全120文字)
シーメンスヘルスケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シーメンスヘルスケア株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にシーメンスヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットと契約しているが、使わないサービスばかり。いらない。
現存する社員でも入社年月に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
新卒は住宅手当が高く、休みなども顧客対応がなければ積極的に取得できる。業務によってはリモートワークが可能なことも多い。ベネフィットワンの福利厚...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生は揃っている ベネフィットステーションに加入するので自分で自由に選んで利用できる 転勤社宅制度などもある 寮はない
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
外資系ということで英語の学習に関する補助が出ていたのは助かった。年に一度は部署の懇親を深めるということで一人当たり15,000円のレクリエーシ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
住宅補助は特になかった。研修制度も特になかった。副業については認められていなかった。特に良いということはなかった。フルフレックスなことと、看護...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
手厚い、さすがは医療系。
女性管理職への登用も多く、スペシャリティの求められる企業では有るが、ゼネラリストよりも自分はスペシャリストであると自...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
フレックス制度あり。時短制度あり。在宅勤務制度あり。非管理職には、住宅手当・家族手当が要件によって支給されます。福利厚生は財形貯蓄、生命保険の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
かなり充実しています。転勤が伴う業種であれば、毎月7万円近い住宅手当が支給されます。さらに社有車の駐車場代についても別途全額支給されます。転勤...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修制度は大変充実していると感じた。特に定期的にE-ラーニングなどの社内トレーニングを積極的に開催しているのはありがたいと思った。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
住宅手当や借り上げ社宅、確定拠出年金など、外資系企業だが、日系大手並みの福利厚生は準備されている。企業ならではの制度などは特にないが、特に不満...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内の福利厚生制度などは比較的充実していましたが外資系としては平均的だったと想います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を減ら...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
有給休暇をとりやすい。ワークライフバランスに対しては非常にうるさく、なるべく残業を減らしたり、代休をしっかりと取らせたり、努力は伝わる。上の人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
医療機器メーカーの中では、手厚い福利厚生があるほう。住宅手当も個人負担が3割ほど。単身赴任になると月8万ほど補助がある。転勤扱いになると、敷金...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
本社勤務だと休みは取りやすい。特に女性は働きやすい様でl、有給消化率は高い。外資の良いところだが、ドライではある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
カスタマーサービスは残業代は全て支払われます。
新卒と中途では、新卒の方がいろいろと優遇されているようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社宅制度などはとても充実しています。
地域の中のいい住宅に住めると思います。
また引っ越し前手当やその他の福利厚生等もしっかりしていて充実して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社宅はエリアにもよるが8割近くを会社負担してくれていて、かなり手厚いと思う。ベネフィットワンが使える点は便利。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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残業は仕事があればする程度で、ほとんどありませんでした。女子更衣室が用意され、社員派遣社員共ロッカーを支給されます。休憩室は特にありませんでしたので、昼食...続きを読む(全151文字)
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労務管理については、きちんんと管理されていて都度相談に乗ってもらえるシステムになっている。福利厚生の利用はしたことなかったが、給与所得にて考慮されていたか...続きを読む(全169文字)
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外資系であるにもかかわらず、住宅手当などはでる。しかし大手日系企業に比べると雀の涙といったところ。社内制度としては英語教育に力を入れており、Eラーニングも...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は手厚いと思う。後は出張手当がでる。出張手当は回数を重ねるとかなりの額になるので嬉しかった。
それ以外の手当はおそらくないと考えます。外資なので...続きを読む(全160文字)
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さすがはドイツが本社の会社だけに福利厚生は充実しており、有給休暇も取得することができ、介護休暇ももちろん取得できる。労働時間は社内に居てる時はコアタイムも...続きを読む(全173文字)
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福利厚生、基本的には過不足ないとは思います。休暇も比較的取りやすく(仕事のやりくりをしっかり行う事が前提ですが)、また育児休暇も取りやすい職場でした。当時...続きを読む(全212文字)
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営業、マーケティング、サービスは勤務時間が恒常的に長い。住宅補助などの福利厚生は充実。レクリエーション支援などの福利厚生はほとんどない。またグループでレク...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
会社規模、ブランド力による信頼や安定が強み。また幅広い製品ラインナップがある為、担当病院とは継続的に案件を持つことが出来る。利益率の高い保守契...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外資系企業だが日本企業のような社風。労働組合もあるので社員はなかなか守られていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々本国やア...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性マネージャーを増やしたがっているので女性はチャンス。
女性であればイクイリティの観点で下駄を履かせて管理職にしてもらえる。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業代がでる部下より給与が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに昇格したら業務量は増えるのに年収は減るというのは社内...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
チャレンジ精神があればいくらでも挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスを与えてもらえるが、投げっぱなしでサポートがない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ジョブポスで自由にチャレンジできる。やる気があればチャレンジできるチャンスはいくらでもうみだせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一度やめても人材不足のため戻れる。戻ってきたタイミングでマネージャー待遇の人もいていい意味でドライで外資なのだあと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年功序列で給料は上がる。年2%ぐらい。逆にそれ以外で上がるパターンがほとんどない。ジョブレベルが上がっても数千円しかあがらない。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ひまなときは家でゴロゴロできる
【気になること・改善したほうがいい点】
8時から20時まで待機させられるのに勤務していることにならない。稼働率...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
医療に貢献できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり甲斐をものに会社が搾取している。
日中に12時間も待機させておいてそれは勤務時...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良いと思う。特に35歳以上は人間ドックを受診させてもらえ又、会社が全額負担してくれる(オプションは自己負担)のが非常に有難い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
配属される支店の支店長にもよるが、型にハマったスタイルの営業ではなく、個人の自由に動ける。有給も自分の仕事を調整してとりやすく、残業もさほどな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
借り上げ社宅に月2000円で住むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は自分で選ぶことが出来ず、社員によっては築50年以...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
中途でもレオパレスの社宅を半額支給していただけます。多少の音漏れなどを気にされない方だったら職場の近くに安く覚めるので良いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
中小企業の中ではかなり恵まれている方だと感じる
・独身者は家賃6割負担の借り上げ社宅制度
1LDK等の家に少額負担で生活するこができ、可処分...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生としてホテルの宿泊が安くなったりするがつかったことはない。
また、新卒社員に対しては借り上げ社宅があるそう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
福利厚生、社会保険は完備しているので安心できる方だと思う。社員割で車も安く買えるので、車を買おうと思っている人にはいいかもしれないです続きを読む(全73文字)
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【良い点】
三井化学の福利厚生と同じだが、
あまり優位性を感じなかった
気軽に利用できるかというとそうでもない
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が公共交通機関を使っての金額算出だったのが、営業所移転に伴いマイカー通勤の距離に応じた金額算出に強制的に変...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
時代に合った福利厚生が検討される環境であった。昔ながらの懇親会や社員旅行などは廃止され、自分が望む福利厚生を希望することが可能であった。
【気...続きを読む(全99文字)
会社名 | シーメンスヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | シーメンスヘルスケア |
設立日 | 1887年8月 |
資本金 | 30億8200万円 |
従業員数 | 1,066人 |
売上高 | 856億3600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 森秀顕 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-3493-7500 |
URL | https://www.siemens-healthineers.com/jp |
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