シーメンスヘルスケアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
統合や合併などを行いながら、成長を意識している点
【気になること・改善したほうがいい点】
合併なとが度々行われており、その年代の方々の中で、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正社員の場合は、本国からのEラーニングの様な独自システムや研修を義務付けられており、定期的に確認もある。メンター制度などもある。
【気になる...続きを読む(全125文字)

【良い点】
外資系のため産休育休取得がしやすい。一方年齢層がそこそこ高く既に子育て真っ只中という方は少数であったり、お子さんがいなかったり独身の方もいら...続きを読む(全359文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く無かったです。医療機器のサービスエンジニアという職業柄、深夜休日出勤は当たり前でした。また有給も計画的に取れ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
困っている人の助けになっているというのは日常業務を通して頻繁に感じる機会がありましたのでやりがいを感じれることは多かったです。また医療機器は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新人のうちから1年に数回ドイツ本社で装置の研修を受ける機会がありました。一回2-3週間と比較的長期間にわたりじっくり学ばせて頂きました。英語...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業代が全て出て、休日出勤も手当があった為、新入社員の割には給与は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は360度評価...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことができたのと、将来的に不安になった為。かなりの重労働であり、年齢を重ねた後やっていけるイメージが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
賞与が高く業績が良ければかなり期待できる。しかし基本給が上がらないので月々の給料は平均的な数字である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全フレックスなので仕事がない場合はサボれるし、なにをしててもなにも言われない。結局外資なので結果を残せばよいの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
一部の人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身パワハラ・モラハラをマネージャーから受け、労基にも相談しました。人事部もマ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全事務社員が同じフロアで仕事をしており、社長室のようなスペースもおなじフロア内であった。社長が頻繁に管理職を呼び...続きを読む(全316文字)

【良い点】
管理職になってしまえば、体力的な仕事も減る。他の部門の事もあまり気にかけなくていいので楽なはず
【気になること・改善したほうがいい点】
なる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一部の部長職は会議や仕事中に寝ていてもお咎めなく、結果を残さずマイナスの状態なのに降格しないので
部長職まで上り詰めたら安泰。続きを読む(全69文字)

【良い点】
マネージャーが非常に優秀で周りが見える。彼のもとで働けて幸せだったし大きく成長できた。成果を残し恩返しできるよう頑張りたい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
個々のスキルは非常に高く、上長にわからないところを聞くとちゃんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ聞きづらい。みん...続きを読む(全91文字)

【良い点】
従業員からの提案などは積極採用してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は本人のお気に入りの人だけ評価をあげてもらっている印...続きを読む(全163文字)

【良い点】
社長が新人に優しいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(千葉支店)のパワハラ。
具体的には気に食わない社員に対して人格否定...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力が低いのに、年功序列で管理職になってしまった人たちがたくさんおり、事あるごとに、若手社員のやる気を削いでいました。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の立場からすると管理職を目指したいと思えないです。必要以上に会議が多く感情的な説教を受けることもかなり多...続きを読む(全187文字)