シーメンスヘルスケアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全く無かったです。医療機器のサービスエンジニアという職業柄、深夜休日出勤は当たり前でした。また有給も計画的に取れ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
困っている人の助けになっているというのは日常業務を通して頻繁に感じる機会がありましたのでやりがいを感じれることは多かったです。また医療機器は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新人のうちから1年に数回ドイツ本社で装置の研修を受ける機会がありました。一回2-3週間と比較的長期間にわたりじっくり学ばせて頂きました。英語...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業代が全て出て、休日出勤も手当があった為、新入社員の割には給与は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は360度評価...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことができたのと、将来的に不安になった為。かなりの重労働であり、年齢を重ねた後やっていけるイメージが...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーとしての自社力が高いため革新的なものがたくさん出てくる。それをうまく提案できれば楽しい仕事になるし将来先...続きを読む(全179文字)

【良い点】
賞与が高く業績が良ければかなり期待できる。しかし基本給が上がらないので月々の給料は平均的な数字である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全フレックスなので仕事がない場合はサボれるし、なにをしててもなにも言われない。結局外資なので結果を残せばよいの...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完璧な縦割り主義なので仕事が一点に集中することが多々ある。それに対して上長は対策を練ろうとするが結局対策はなく終わる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現在の上層部は、社員の教育・人材育成に危機感も抱いている事もあり、注力していると感じる。
それ以外にも、外部研修の受講や英語学習なども会社が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
退職後、所属する先々でストレス耐性の高さを評価されるようになったこと。
工場で勤務されている方は良心的な方が多かった印象です。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
2000年頃のミサワホームの営業部門には管理職の満足度はございませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
２０００年頃の営業部門に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
頭が硬い役員が多い為、優秀な社員が辞めてしまう。あと10年すれば社内の風向きが良い意味で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで潰すやつが平気でのさばっている
何故かパワハラで部下を潰しまくってるやつが出世したり...続きを読む(全125文字)

【良い点】
業務改善の提案をして承認されれば、自分の裁量で自由に改善作業をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しはあまり良くな...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員の好き嫌いで全てが決まります。
退職が決まった後で、退職前に完了するものも含めやりかけの仕事を全て先輩に引き...続きを読む(全206文字)

【良い点】
上位職は基本的にはよく見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での縦社会が強く、気に入られないと大勢の前で叱責されたり露骨...続きを読む(全158文字)

【良い点】
非常に紳士な人が多く、落ち着いて仕事に取り組むことができる。古い企業であるが昭和的な付き合いが多いわけではなく、プライベートも尊重してもらえ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司はフレンドリーで優しくサポートが手厚く、とても頼りになりました
明るくみんなを引っ張っていってくれるような方ばかりでした
【気になること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部下が急に増えたことで教育制度はほぼないが、面倒見の良い先輩方がいるため自分の時間を割いて教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)