この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点
有休に関しては取得できる。
・夏季休暇などもしっかり取得出来るため、その間に旅行に行ったりしている人が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全240文字)
シーメンスヘルスケア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シーメンスヘルスケア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にシーメンスヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
良い点
有休に関しては取得できる。
・夏季休暇などもしっかり取得出来るため、その間に旅行に行ったりしている人が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ひまなときは家でゴロゴロできる
【気になること・改善したほうがいい点】
8時から20時まで待機させられるのに勤務していることにならない。稼働率...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ある程度自信の裁量で仕事量を調整出来る場合もある。
エリア内で調整し合える風土が醸成出来ていれば、お休み等も問題なく取れる。
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが、基本的に出張がある職種だと、遅くなることも多いためワークライフバランスは良くないと感じる。実際、家族...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署による 顧客対応が必要な部署は土日も対応する バックオフィスは基本は土日休み 属人的な仕事が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
サボろうとすればサボれる環境が揃っている。実力のある営業の中で囁かれていたのは、サボっている営業が8割まともに働いている営業が2割続きを読む(全71文字)
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【良い点】
以前からフレックスタイム制を導入しており、勤務時間を選択出来る。月の中で繁忙時期と閑散期がある部署は繁忙期に時間外をし、閑散期は勤務時間を短し...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
職種の関係で繁忙期とそうでない時の忙しさに幅があるので、忙しくない時は有給休暇を取得することはそんなに難しくないし、周りも取得しているので取り...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
フルフレックスだったなでワークライフバランスは良いと感じた。完全実力主義だったので、自分の仕事が進められていれば、休みを取ることも問題なかった...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年のほとんどが出張であることが多いが、出発の日朝は早く、帰りの日の帰宅時間が遅い。
有給を移動することも多々ある...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
早くからテレワークを導入して、
感染リスクの回避や、リスクの高い施設への訪問時には手当を充てる等の対策は良かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
自分の裁量で決める事が多いです。
結果が出れば、コンプライアンスの意識は高いですが、プロセスは重視しません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全社的にテレワーク体制が整い、柔軟な働き方が選択できるようになってきました。特にバックオフィス職の方々は満足されているようです。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ドイツ本社からの出向者が1ヶ月近く長期休暇を取るのは当たり前だったので、それにあわせて日本人は1週間程度連続で休みを取っても大丈夫な雰囲気があ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みを取れるときは長期で取ることができる。そのため海外旅行とうは行きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては出張が多く、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
夏季休暇は取りやすかった。シフト制で6〜10月の間で取れたと思う。基本的には1週間だが、年休が余っているのでみんな2週間は取っていた。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
土日はほぼ休みであるが、営業として装置納入等にかかわる段階となると土日出勤も発生する。しかしこの場合は実績に繋がる話なのであまり苦ではない。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
フレックスを採用していることから、多少の時間に自由度はある。また個人の仕事内容により休暇も取得は可能。女性には比較的環境的に優れている。
【気...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が毎月100時間はゆうに超えるため、帰宅するのはほとんど毎日のように深夜になりました。また、自主的な土日出...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
本社スタッフはかなり休めるし、女性も働きやすい。
地方は営業とサービスで全く別な雰囲気。サービスは休みを取りやすいが、営業は休んでも電話とメー...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
チャレンジ精神があれば、比較的にやりたい事をするチャンスを掴むことができる。年休や代休が比較的取りやすい。フルフレックスなので、予定がなければ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
上司によりますが、代休や有給は取りやすい環境ではありました。また医療業界であるため、基本的には土日は休みを取れます。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
以前に比べてワークライフバランスを意識する動きが出てきており、プレミアフライデーや残業の抑制が行われている。夏季休暇の取得も7月から11月まで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
直行直帰スタイルで 自分の裁量で仕事を進めることができる。その日の予定で早く済ませて帰宅することもできるため
自由に仕事が出来る部分は非常にい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有休は比較的、取得しやすいです。
夏季休暇も自由度が高く、取得しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、昼夜問わず、緊...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は完全週休二日制と聞いていたが、エンジニアはそういうわけにもいかないのが現状。
むしろ作業内容によっては1...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
医療の現場に貢献している実感がある。製品の機能面とブランド力は強い。新製品が定期的に開発される。新卒入社だけではなく中途採用も多い。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
製品スペシャリストは女性採用が比較的多い。営業担当と同行し、製品プレゼントやドクター訪問を行い、販売活動を行う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
病院が保険機関に請求できる技術料はどのメーカーを使っても同じであるが、製品価格が他社に比べ圧倒的に高い。研究機関で...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器を扱うことで、社会意義ややりがいは多く感じのが、医療現場でのプレッシャーや、夜間作業・緊急修理などは多くある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私が入社した時代では、基本給は同業他社と同程度であったが、残業時間が多かったため、その分残業時間が上乗せされ比較的に高年収であった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
新製品が多くリリースされるため、そのたびに海外でのトレーニングセンターのトレーニングを受講することできる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
会社規模、ブランド力による信頼や安定が強み。また幅広い製品ラインナップがある為、担当病院とは継続的に案件を持つことが出来る。利益率の高い保守契...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外資系企業だが日本企業のような社風。労働組合もあるので社員はなかなか守られていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々本国やア...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年功序列で給料は上がる。年2%ぐらい。逆にそれ以外で上がるパターンがほとんどない。ジョブレベルが上がっても数千円しかあがらない。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
勤務時間については事務方や内勤の方は比較的残業も少なく働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペ対応や休日対応に駆り...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有休はとても取りやすい会社。
時間休もあるので、少し抜けたい時に数時間使うということもできるので助かる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の一般職はほど定時で帰宅できる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職になると残業しないと仕事が回せないため、必然的に仕事中心の生...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人によるが、大多数は定時に帰社できる。
プライベートの時間も確保しやすく、休みたい時に休める環境がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは、
ゼロです。
面接の時は、週休二日と言っていたのに
なし崩し的に出勤を命...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は月末月初以外なら取りやすいところ
【気になること・改善したほうがいい点】
自分しかわからない・できない仕事がほとんどなので休めないし、休...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リモートワークが出来るので時間を有効に使えます
家族の介護が必要な時など勤務時間の変更にも柔軟に応じてもらえる
有休の取得率も高くサバティカル...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
売れていればヒーロー、即ち定時で帰ろうが直帰しようが上司によっては何も言われません。逆に売れていない時は用がなくとも空気を読んで「売るため」の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やることやっていれば、休みは取りやすい。
事前に上長に相談し、共有スケジュールに有給を申請していれば、問題なく有給が取れます。
定時以降につい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
多少の時差出社ができるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時には事前申請するなど、一時期管理していたようですが、なし崩し的...続きを読む(全93文字)
会社名 | シーメンスヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | シーメンスヘルスケア |
設立日 | 1887年8月 |
資本金 | 30億8200万円 |
従業員数 | 1,066人 |
売上高 | 856億3600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 森秀顕 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-3493-7500 |
URL | https://www.siemens-healthineers.com/jp |
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