シーメンスヘルスケアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は完全週休二日制と聞いていたが、エンジニアはそういうわけにもいかないのが現状。
むしろ作業内容によっては1...続きを読む(全156文字)

【良い点】
良い点
有休に関しては取得できる。
・夏季休暇などもしっかり取得出来るため、その間に旅行に行ったりしている人が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全240文字)

【良い点】
医療の現場に貢献している実感がある。製品の機能面とブランド力は強い。新製品が定期的に開発される。新卒入社だけではなく中途採用も多い。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
病院が保険機関に請求できる技術料はどのメーカーを使っても同じであるが、製品価格が他社に比べ圧倒的に高い。研究機関で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
製品スペシャリストは女性採用が比較的多い。営業担当と同行し、製品プレゼントやドクター訪問を行い、販売活動を行う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器を扱うことで、社会意義ややりがいは多く感じのが、医療現場でのプレッシャーや、夜間作業・緊急修理などは多くある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
私が入社した時代では、基本給は同業他社と同程度であったが、残業時間が多かったため、その分残業時間が上乗せされ比較的に高年収であった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
会社規模、ブランド力による信頼や安定が強み。また幅広い製品ラインナップがある為、担当病院とは継続的に案件を持つことが出来る。利益率の高い保守契...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外資系企業だが日本企業のような社風。労働組合もあるので社員はなかなか守られていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々本国やア...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年功序列で給料は上がる。年2%ぐらい。逆にそれ以外で上がるパターンがほとんどない。ジョブレベルが上がっても数千円しかあがらない。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)

【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)