この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
繁忙期は難しいと思いますが、働きやすい環境はあると思います。学会等のアテンド等、週末を拘束される時期は結構つらいですか、反面事情を説明すれば、早めに帰った...続きを読む(全152文字)
シーメンスヘルスケア株式会社 報酬UP
シーメンスヘルスケア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
繁忙期は難しいと思いますが、働きやすい環境はあると思います。学会等のアテンド等、週末を拘束される時期は結構つらいですか、反面事情を説明すれば、早めに帰った...続きを読む(全152文字)
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社員と管理職はやはり人と部署によります。部署の管理職により全く部署のカラーが異なります。他の会社と同じで社員の事を考えて動いてくれる近い存在の良い管理職も...続きを読む(全199文字)
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労務管理については、きちんんと管理されていて都度相談に乗ってもらえるシステムになっている。福利厚生の利用はしたことなかったが、給与所得にて考慮されていたか...続きを読む(全169文字)
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年齢層が高く、落ち着いた感じの職場で勤続年数が長いことから女性社員は働きやすい職場と感じた。部署にもよるがオペレーション業務をほぼ派遣社員のみでまわしてる...続きを読む(全153文字)
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給与については特に多いと思いませんが、
残業が多いので結果的に月額は多めだとおもいます。
また賞与は基本給の3.5倍程でしょうか。
昇進昇給は難しい...続きを読む(全186文字)
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育児休暇や産休・産後休暇など女性についてかなり優しい職場で復帰もしやすいところはさすが外資系企業といったところ。ただ残業が多いため、実績としてはかなり多く...続きを読む(全174文字)
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外資系であるにもかかわらず、住宅手当などはでる。しかし大手日系企業に比べると雀の涙といったところ。社内制度としては英語教育に力を入れており、Eラーニングも...続きを読む(全155文字)
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評価基準が定められているものの、あまりそれが評価に反映されているとは言いがたい。かなり上司の好き嫌いで振り回される印象がある。またバックオフィスよりも営業...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は手厚いと思う。後は出張手当がでる。出張手当は回数を重ねるとかなりの額になるので嬉しかった。
それ以外の手当はおそらくないと考えます。外資なので...続きを読む(全160文字)
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入社時に提示された額を達成するのは困難であった。昇進するのは上司の裁量次第であり、昇進するスピードが遅い。内資と比べてあまり正当に評価されないのではないの...続きを読む(全152文字)
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仕事量が多い。裁量労働制をいいことにたくさん働かされる。その上メンバーレベルだと大した給料が支払われない。
その上、評価基準があっても公平ということはな...続きを読む(全151文字)
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思ったより外資系っぽくないと感じた。外資系というよりはめいめいが勝手に仕事をしているというところ。スマートな印象は何も受けない。寧ろ泥臭い印象を受けた。日...続きを読む(全185文字)
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ワークライフバランスはいい。しかしそれ以上に待遇があまり良くないので、家に早く帰ってもやることがなく暇してしまうこともしばしば。
バリバリ稼いでたくさん...続きを読む(全182文字)
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仕事にほぼ100%時間を費やしており、プライベートは殆どありませんでした。仕事が楽しい時期でしたのでそれ程苦にはなりませんでした。周囲の人も(家庭のある無...続きを読む(全155文字)
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入社以前は医療機関で働いていたので、英語と接する機会も無く特に意識することも無かったが、入社してみると頭の上を英語が飛び交っており、カルチャーッショックに...続きを読む(全173文字)
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さすがはドイツが本社の会社だけに福利厚生は充実しており、有給休暇も取得することができ、介護休暇ももちろん取得できる。労働時間は社内に居てる時はコアタイムも...続きを読む(全173文字)
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私はアプリケーションスペシャリストとして働いていました。社内は自由な雰囲気で社員どうしのコミュニケーションも良く、殺伐としたところが一つも無いとても働き易...続きを読む(全337文字)
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福利厚生、基本的には過不足ないとは思います。休暇も比較的取りやすく(仕事のやりくりをしっかり行う事が前提ですが)、また育児休暇も取りやすい職場でした。当時...続きを読む(全212文字)
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育児休暇を取った後に戻ってくる社員が多い。ワークライフバランス推進に積極的であり、特に女性にとっては大変良い会社と思います。バックオフィス系では女性が大変...続きを読む(全161文字)
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若い人にも積極的に仕事を任せ、やりがいを感じることが出来る。
家庭的な雰囲気があり、長年勤務している方も多く、社員間の関係は良い。
ヒューマンスキルに...続きを読む(全157文字)
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営業、マーケティング、サービスは勤務時間が恒常的に長い。住宅補助などの福利厚生は充実。レクリエーション支援などの福利厚生はほとんどない。またグループでレク...続きを読む(全154文字)
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教育体制はとにかく研修制度に頼っている感じです。
サービスであれば、海外研修に行くことになります。あとは、勝手にどうぞ!と。
(海外では残業もなく、週...続きを読む(全163文字)
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評価制度は毎年変更され、安定しません。
また、この評価システムの運用も非常に時間がかかります。
とどめに年度の初めに設定するはずの目標も半年以上もたた...続きを読む(全170文字)
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とにかく、残業が多いですよ。で、多いと残業を減らせといってきます。
仕事量はそのままに残業を減らすのです。
できないのは効率が悪いからなのです。
だ...続きを読む(全183文字)
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人間関係は希薄なので、人と関わるのがわずらわしい人にはいいかも。
ただし、こちらが困っても助けてはもらえません。
周囲の管理職に魅力的な人はいません。
...続きを読む(全152文字)
会社名 | シーメンスヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | シーメンスヘルスケア |
設立日 | 1887年8月 |
資本金 | 30億8200万円 |
従業員数 | 1,066人 |
売上高 | 856億3600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 森秀顕 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-3493-7500 |
URL | https://www.siemens-healthineers.com/jp |
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