この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内に課長より上の部長クラスが銀行出身でメーカー経験が
無い人しかいないため、部長クラスの承認を得る等の業務コミュニケーションは
取りにくいと思います...続きを読む(全176文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハクバ写真産業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にハクバ写真産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社内に課長より上の部長クラスが銀行出身でメーカー経験が
無い人しかいないため、部長クラスの承認を得る等の業務コミュニケーションは
取りにくいと思います...続きを読む(全176文字)
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私が勤務していた頃は社員間の仲も良く、非常に働きやすい環境でしたが、最近では人の入れ替えも激しく、また部長級の方が元某銀行のお偉いさんのようで接待交際費を...続きを読む(全180文字)
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カメラ販売店の営業を経験しました。大型の量販店の店舗から個人営業の店舗まで満遍なく担当します。量販店営業では商品の陳列方法やアピール方法などマーケティング...続きを読む(全161文字)
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ハクバはカメラ量販店や電気量販店を主要顧客にしており(基本的に直販)販売先は安定しています。業暦は50年以上ある事から取引先や消費者への知名度や信頼度が高...続きを読む(全150文字)
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市場については伸びは期待出来ませんが、一定の顧客層がいるのと買い替え需要や
比較的高額な商品でも買ってくれるので落ちることは無いと思います。
ただ、私...続きを読む(全217文字)
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安定性と定着率の高さが魅力で入社しました。
業界的にも安定していて、基幹となる商売があるのでその点は安心です。
OEM、自社ブランドの2つの事業がある...続きを読む(全154文字)
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有給は問題なく取得できますが、長期に渡る場合は気配りは必要かもしれません。育児休暇・慶弔休暇の取得も可能です。
残業代、出張手当等は働いた分しっかり出ま...続きを読む(全154文字)
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残業代はきちんと出ます。
昇進については社長、部長に気に入られるかどうかなので人によります。
昇給は基本ありません。昇給したいなら役職を上げるしかあり...続きを読む(全154文字)
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育児休暇は問題なく取ることが出来ます。
私が在籍中も2名出産休暇と育児休暇を取得中の社員がいました。
が、女性のリーダー、昇格については男性よりも厳し...続きを読む(全157文字)
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当時の私は英語を使った営業(俗にいう海外営業)をしたかったのですが、この会社は海外顧客の少なさから一部の限られた人間のみ(2名)が海外営業をしておりました...続きを読む(全174文字)
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給与/賞与共決して高くは無いです。23歳 営業職 手取り18万ぐらい(営業手当や住宅手当込)。賞与は手取り30万あったかなかっただと思います。
昇進昇級...続きを読む(全165文字)
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当時のハクバ写真産業は自社/OEM製品共ほぼ外製でした(現在でもそのようですが)。あくまでもOEM営業としての話ですが、製品の仕様は客先からのアイデアを元...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
向上心の高い人が多く成長したい学生、若手の社員は数多くいた印象がありました。リーダーもトレーニングプログラムがあるので細かく丁寧に詳細を共有し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、とても良い雰囲気の職場でした
自分がわからなかったことを丁寧に何度もわかりやすく教えてもらえました
女性社員も多くいて、女性...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人にそこまで干渉しないところ。良い意味では自由性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで物事が進むので、現場の意見も聞...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社を大きくして来た人たち、役員が多く魅力的な人もいるが、仕事はやることが多く、滅私奉公気質が強い社員が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組織ごとに上手く連携が取れているところと、そうでないところがあるので、自分が主体になることが大切
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場に張り付く総合職は残業多く、当時は支店の総合職も土曜日のみ応援の形で現場に来るなど体育会系のノリだった...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
管理職はビジネス結果と部下の育成について50対50で責任があり、評価がされます。そのための研修や仕組みが整っており、経験を通して成長できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的おだやかな人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの低年齢化をはかっている一方で、部署によっては高齢化が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的に仕事を捌くだけの人が多いため、生産性は悪い。業務フローを再設計することでもっと...続きを読む(全87文字)
会社名 | ハクバ写真産業株式会社 |
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フリガナ | ハクバシャシンサンギョウ |
設立日 | 1955年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 60人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 南英幸 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1丁目12番13号 |
電話番号 | 03-3621-0898 |
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