ウォルト・ディズニー・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
私生活を充実させる事ができます。育休や産休などの精度もしっかり利用できるので、子育てを考えている方にはとてもお勧めです。勤務時間もフレキシブ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
時給は最低賃金
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしではシフトが入らないのでほぼ生活できないと思われる。主婦や大学生等が中心。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によって休暇のとりやすさはかわります。残業も大変多い部署とそうでない部署があります。休暇はある程度とれますが、時期を選ぶ必要があると思い...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署によって残業時間は異なります。残業がない部署もあればひどく残業がある部署もあります。お休みはとりやすいと思いますが、それも部署によると思...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも個人主義な雰囲気だったので、業務に支障がなければ、有休や長期休暇は比較的自由に取得出来た。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全312文字)

【良い点】
ネームバリューがあるので、営業しやすかったとおもいます。歴史も深く、愛社精神をもった従業員が多いので、会合や集まりもよくあったかとおもいます...続きを読む(全187文字)

【良い点】
仕事と休暇のバランスは自身で決めてとれる為、ストレス感じなく仕事に集中が出来る部署が多い。有給休暇もほとんど消化が出来る為、長期旅行もしやす...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的には残業体質ではない会社かつ、社員の志向を尊重してくれる会社なので、早く帰って自分の好きなことに時間を使える環境。また、有給も取りやす...続きを読む(全216文字)

【良い点】
外資系ならではのサバサバしたところがとても良かったです。はたらきやすいし、自宅に帰るのも気にならないところは働いていてとても楽でした。子供を...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ママさんが多い職場ということもあり、ライフワークバランスをみなさん大切にしています。フレックス制も導入されており、各人の働きたいペースで働け...続きを読む(全190文字)

【良い点】
コアタイムがあり、フレックス等使いやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で、部署によるが、所属した部署は長時...続きを読む(全198文字)

【良い点】
とても働きやすい環境であったと思います。社員ひとりひとりがリスペクトしているところ、また親身になって相談しあったりする環境があることは素晴ら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては完璧で、女性が7割なのも理解できる。16時くらいに帰社して幼稚園の迎え等も可能。外資系なので実力勝負で、メンバ...続きを読む(全379文字)

ワークライフバランスは悪くないが、日々の事業に関しては米国のいいなりであることが多いです。
日本法人で決められることは少なく裁量がないことはやる気の低...続きを読む(全187文字)

部署、担当業務によりますが、基本的にワークライフバランスは非常に取れていると思います。
遅くまでオフィスに残って仕事をしていることは、要領が悪くみられ...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランスは非常に良いと言えるでしょう。自分の都合で休みは取れるし、上司含めて全社員が自由に休暇取得している。仕事のスケジュールとの兼ね合いを...続きを読む(全188文字)

働くお母さんが多々いるので、同じような境遇の方には働きやすい職場だと思う。
ほかの外資系企業に比べて残業もそこまで多くはないと思う。部署にもよるが朝も...続きを読む(全150文字)

仕事の進行に関しては完全に担当者本人に任されているので、長期休暇などを申請しても、自分で仕事の調整をしていて周りやお客様に迷惑が掛からない状況にしておけ...続きを読む(全186文字)

バケーションを紹介していたので、従業員もお休みを取って楽しみなさいという雰囲気があり、休みは取りやすい状況でした。
年に何度も海外旅行に行っているスタ...続きを読む(全178文字)

出産・育児休暇は取りやすく福利厚生は充実しています。小売り部門に在籍していましたが、業務については突然の指示が多く、人員不足の場合は正社員は12時間以上...続きを読む(全150文字)

女性が出産後復帰している率は低くはないと思います。やはり子供に向けて夢を与えるコンテンツが多いので、仕事に、自分の子供を通して、やりがいを感じることが多...続きを読む(全162文字)

さすがの外資系企業なのでワークバランスはしっかりしてると思います。もちろん残業が全くないわけではないですが推奨はしてないと思います。
有給、病欠、も完...続きを読む(全158文字)

育児休暇は取りやすいが、契約社員は切られることも多い。
残業代がつかない人も多いが、部門によってはダラダラ残業することが一般的なことも。
休暇は取り...続きを読む(全170文字)

部署や事業部、担当によってかなり忙しさに差があるように思います。広告担当であれば、CMを制作する時やプロモーションを仕込む時は、遅くなります。ただし、広...続きを読む(全159文字)

部門にもよるが、ライセンス部門はかなりお役所のような業務内容だったので、残業はあまりなく、プライベートとのバランスは非常に取りやすかった。
子供向けの...続きを読む(全173文字)